• 2025-04-02

Skor Komposit ASVAB Tentera Udara

Lencana Pangkat Tentera Udara Diraja Malaysia (The Royal Malaysian Air Force Rank Insignia)

Lencana Pangkat Tentera Udara Diraja Malaysia (The Royal Malaysian Air Force Rank Insignia)

Isi kandungan:

Anonim

Bateri Keterampilan Vokasional Angkatan Bersenjata (ASVAB) adalah ujian semua calon yang terdaftar mesti mengambil dengan perekrut semasa proses pendaftaran. Ia biasanya diambil di pejabat di komputer dalam format yang dipendekkan. Kemudian anda akan mengambil ASVAB penuh sekali lagi di Stesen Pemprosesan Masuk Ketenteraan (MEPS) pada hari anda bersumpah ke Program Kemasukan Tertunda (DEP). Ujiannya sebenarnya banyak subtests dan dinilai dengan skor persamaan keseluruhan - bukan skor peratusan. Dalam erti kata lain, anda disusun dengan sewajarnya dengan rekrut lain dan dengan peratusan yang anda mendapat betul.

65% tidak bermakna anda mendapat 65% hak. Anda menjaringkan lebih baik daripada 65% daripada mereka yang mengambil ujian yang sama.

Kategori Angkatan Tentera Vokasional Bateri adalah berikut: Sains Am (GS); Penalaran Aritmetik (AR); Pengetahuan PerkataanWK); Kefahaman Perenggan (PC); Maklumat Auto dan Kedai (AS); Pengetahuan Matematik (MK); Pemahaman Mekanikal (MC); Maklumat Elektronik (EI); dan Jumlah Pengetahuan dan Pengetahuan Perenggan (VE).

Markah Komposit

"Skor ASVAB" sebenarnya "Skor AFQT" ujian ASVAB. Ini adalah gabungan empat sub ujian yang akan diperiksa para perekrut untuk melihat sama ada anda boleh masuk ke dalam tentera. Ia tidak berkaitan dengan apa pekerjaan di tentera yang anda layak. Skor AFQT bukan lulus / kelas gred - ia pada asasnya adalah standard minimum untuk mengambil masuk ke tentera. Hanya kerana anda memenuhi standard minimum tidak bermakna anda diberikan masuk ke dalam tentera. Terdapat ujian, piawaian, dan kelayakan lain yang diambil oleh pengambilan pekerja seperti penglihatan perubatan, sejarah jenayah, sejarah akademik, dan had kakitangan.

Para perekrut mempunyai had yang mereka dapat membiarkan dan juga kuota yang mereka jumpa. Hanya terdapat banyak slot terbuka untuk rekrut baru dalam tempoh masa tertentu. Contohnya, jika anda seorang Tentera Udara merekrut dan anda mempunyai skor AFQT sebanyak 40. (Skor Minimum dibenarkan sebanyak 36). Sekiranya anda menjaringkan 35 atau kurang perekrut tidak dapat menerima anda. 40 bermakna anda memenuhi piawaian ASVAB, tetapi sekiranya Tentera Udara mempunyai beberapa calon lain di atas julat 70+ (yang biasanya mereka lakukan), anda mungkin tidak cukup berdaya saing untuk masuk ke Angkatan Udara pada masa ini.

Seorang perekrut harus belajar untuk ASVAB seperti yang ingin mencetak setinggi yang anda boleh, kerana perekrut akan mengambil yang terbaik terlebih dahulu dan kemudian bekerja jalan ke bawah sehingga semua posisi dipenuhi.

AFQT juga berlaku, "skor komposit" itu sendiri berasal dari empat kawasan subtest. Tetapi ia adalah sama untuk semua cabang. Komposit lain adalah unik untuk setiap cawangan dan pekerjaan yang berkaitan dengannya.

Untuk melayakkan diri untuk pekerjaan Tentera Udara tertentu, pemohon mesti mencapai markah tertentu dalam Kawasan Kelayakan Angkatan Tentera Udara yang berkenaan. Bidang ini ialah G-General, A-Administrative, M-Mechanical, dan E-Electrical. (* GAME).

Markah Komposit / Kualifikasi Angkatan Udara diperolehi dari kawasan berikut Angkatan Tentera Vokasional Aptitude Bateri (ASVAB):

Umum (G): Ditentukan dari Penalaran Aritmatika (AR) dan Verbal Expression (VE). daripada ASVAB.

Pentadbiran (A): Markah ini dikira dari bahagian Operasi Berat, Coding Speed, Verbal Expression (VE) = Perkataan Pengetahuan Word (WK) dan Perenggan Perenggan (PC) ASVAB (lihat nota di bawah).

Mekanikal (M): Ditentukan dari Kejuruteraan Umum (GS), Kecekapan Mekanikal (MC), dan Auto / Shop (AS) sub ujian dari ASVAB.

Elektrik (E): Ditentukan dari Sains Am (GS), Penapisan Aritmatika (AR), Pengetahuan Matematik (MK), dan Maklumat Elektronik (EI) dari ASVAB.

Lihat Task Force Job Description & Qualifications Job List untuk melihat apa skor komposit diperlukan untuk setiap Tentera Udara yang mendaftar AFSC (pekerjaan).

Tentera Udara rekrut mestiskor sekurang-kurangnya 36 mata 99 mataASVAB. Sebahagian besarnya, kira-kira 70 peratus, yang diterima untukTentera Udara pendaftaran masuk askor daripada 50 atau ke atas

Nota: Ujian subkunci Operasi Berangka dan Coding Speed ​​dihapuskan dari ASVAB pada tahun 2002 dan 2003. Untuk mengimbangi nilai-nilai yang hilang ini, dan untuk memastikan Komposit Pentadbiran bersamaan dengan mereka yang mengambil ASVAB sebelum perubahan tersebut, beban Tentera Udara "skor dummy" sebagai ganti skor sub ujian NO dan CS bagi mereka yang mengambil ASVAB selepas perubahan itu. "Nilai dummy" yang digunakan sebagai nilai gantian adalah markah purata yang diterima pada kedua-dua sub ujian dari pemohon Angkatan Udara untuk tempoh 12 bulan sebelum perubahan.


Artikel yang menarik

Panduan Kedai Pet Online

Panduan Kedai Pet Online

Kedai haiwan kesayangan dalam talian semua kemarahan, terima kasih kepada kemudahan yang ditawarkan ini kepada pelanggan. Berikut adalah beberapa maklumat untuk mereka yang mempertimbangkan laluan runcit ini.

Lengkap Lirik untuk Lagu Tentera Udara A.S.

Lengkap Lirik untuk Lagu Tentera Udara A.S.

Lagu Tentera Udara dengan lirik permulaan "Mati kami pergi ke biru liar di sana" disusun sebelum Angkatan Udara adalah cabang sendiri dari tentera A.S..

Profil Cawangan Keadilan Jenayah Amerika

Profil Cawangan Keadilan Jenayah Amerika

Panduan mengenai asas-asas cawangan keadilan jenayah Amerika dan wawasan ke mana anda mungkin dapat mencari kerjaya yang terbaik untuk anda.

Perbezaan Antara VFW dan Legion Amerika

Perbezaan Antara VFW dan Legion Amerika

Baca latar belakang sejarah Legion Amerika vs Veteran Perang Luar Negeri (VFW), keperluan keahlian dan penglibatan masyarakat.

Ujian Kecergasan Fizikal Tentera: Bagaimana Mendapat Markah Terbaik Anda

Ujian Kecergasan Fizikal Tentera: Bagaimana Mendapat Markah Terbaik Anda

Tentara tentera perlu mengambil ujian kecergasan fizikal setiap tahun dengan push-ups, sit-up, dan jangka masa dua mil. Berikut adalah cara untuk mendapatkan skor terbaik anda.

Buat Kebanyakan Penilaian Prestasi Pekerja Tahunan

Buat Kebanyakan Penilaian Prestasi Pekerja Tahunan

Ketahui mengapa syarikat memerlukan ulasan prestasi pekerja tahunan, serta dapatkan tip untuk mengubah formaliti ini menjadi pengalaman yang berharga.