Bagaimana Menyediakan Temuduga Kes

Pernahkah anda diberitahu bahawa anda mempunyai temubual kes yang akan datang? Apakah yang dimaksudkan dengan wawancara kes? Wawancara kes adalah temuduga kerja yang merangkumi soalan tentang cara menangani senario kerja tertentu.

Semasa temubual kes, penemuduga diberikan situasi perniagaan dan bertanya apa yang akan dilakukannya untuk menguruskan keadaan. Senario perniagaan biasanya adalah seorang yang diwawancarai mungkin akan bertemu ketika bekerja untuk perusahaan.

Walau bagaimanapun, pewawancara juga boleh bertanya soalan wawancara atau meminta anda untuk menyelesaikan penggoda otak yang tidak berkaitan langsung dengan syarikat. Soalan-soalan jenis ini mungkin membuatkan anda berasa agak bingung, jadi ambillah nafas panjang dan fikirkan cara anda melalui mereka.

Apabila Majikan Menggunakan Temubual Kes

Digunakan paling kerap dalam perundingan pengurusan dan wawancara perbankan pelaburan, wawancara kes membenarkan orang yang ditemuduga untuk menunjukkan keupayaan analisis mereka dan kemahiran menyelesaikan masalah. Soalan soal temu bual yang paling tidak mempunyai jawapan "betul" - mungkin terdapat lebih daripada satu cara yang dapat diterima untuk menguruskan keadaan.

Sebagai contoh, anda mungkin ditanya bagaimana untuk menentukan berapa besar pasaran untuk jenis bola tenis baru. Itulah tidak banyak maklumat yang anda perlukan untuk bertanya soalan seperti siapa pengguna sasaran - pemain tenis profesional atau peminat tenis hujung minggu. Satu lagi soalan mungkin tentang berapa banyak bola tenis baru yang kos dan bagaimana atau di mana mereka dijual - di kedai-kedai atau dalam talian.

Anda boleh menerangkan bagaimana anda mengira saiz pasaran yang berpotensi untuk bola tenis baru ini. Di samping itu, mungkin anda boleh menawarkan idea untuk berkembang kepada pengguna tambahan seperti pemain sekolah tinggi atau kolej tenis.

Wawancara kes tidak perlu lisan sahaja. Anda boleh membuat beberapa graf, carta, atau ilustrasi untuk membantu merapatkan pewarnaan anda. Satu cara untuk melakukan ini adalah dengan menggunakan Pokok Isu untuk menggariskan dan menyelesaikan masalah.

Ingat bahawa menjawab soalan wawancara kes seperti ini benar-benar bukan tentang hak atau salah - pewawancara lebih berminat bagaimana pemohon tiba di penyelesaiannya.

Oleh itu, satu wawancara kes adalah dialog balik dan sebagainya. Wawancara dijangka akan berinteraksi dengan pewawancara dan bertanya soalan-soalan yang menjelaskan dalam urutan yang logik untuk menyelesaikan masalah yang diberikan.

Petua untuk Menjawab Soalan Wawancara Kes

Wawancara kes anda mungkin kurang tertekan jika anda mempunyai idea tentang apa yang akan berlaku. Berikut adalah beberapa petua untuk menangani soalan wawancara kes:

Memahami soalan. Bingkai soalan sebelum menjawab untuk memastikan anda memahami masalah tersebut. Jika anda tidak jelas mengenai soalan itu, pastikan anda meminta maklumat lanjut.

Bersedia untuk mengambil nota. Kebanyakan syarikat membenarkan orang yang ditemuduga membuat nota semasa wawancara; jika ya, anda harus bersedia. Bawa kertas berjajar ke temu bual untuk nota dan bawakan beberapa kertas graf, sekiranya anda perlu menarik sebarang carta.

Tidak perlu tergesa-gesa. Ambil masa anda menjawab setiap soalan; secara logik berfikir melalui masalah sebelum tiba di penyelesaian.

Bertanya soalan. Wawancara kes adalah interaktif; berasa selesa meminta penemuduga anda menjelaskan soalan untuk mendapatkan lebih banyak maklumat. Malah, pewawancara anda akan mengharapkan anda bertanya.

Sentiasa terangkan bagaimana anda tiba di penyelesaian, walaupun anda hanya menganggarkan nombor. Ingat bahawa bagaimana anda tiba di jawapan anda pada umumnya lebih penting daripada jawapan itu sendiri.

Tinggal profesional. Walaupun ini berbeza dengan wawancara tradisional, bukan masa untuk bertindak terlalu santai. Tetap sebagai profesional seperti yang anda lakukan semasa wawancara berkala. Duduk dengan lurus, bercakap dengan jelas, dan bersentuhan dengan pewawancara.

Berseronok! Pewawancara ingin melihat bahawa anda bersemangat untuk menyelesaikan masalah perniagaan. Lagipun, ini adalah jenis situasi yang anda akan uruskan setiap hari jika anda diupah.

Amalan Temuduga Kes

Sangat penting untuk berlatih untuk temubual kes, terutama jika ini adalah yang pertama. Banyak universiti dan syarikat menawarkan soalan contoh sampel di laman web mereka. Berburu beberapa contoh wawancara kes ini dan gunakannya untuk menyediakan diri anda.

Amalkan menjawab soalan wawancara kes di hadapan rakan, keluarga, atau kaunselor kerjaya. Jika anda bernasib baik, mungkin anda tahu seseorang yang mempunyai pengalaman dengan jenis wawancara dan berpengetahuan tentang bidang anda. Dia mungkin dapat membantu anda membuat wawancara mengejek.

Ia juga merupakan idea yang baik untuk mengambil jam randik dan masa sendiri. Kebanyakan wawancara kes berlangsung 15 hingga 30 minit. Itu mungkin kelihatan seperti masa yang lama jika anda tidak bersedia, jadi sama ada anda berlatih dengan orang lain, atau hanya bercakap dengan kuat di hadapan cermin, semakin banyak anda menyediakan sekarang, lebih selesa anda akan berada di temuramah sebenar.