• 2024-09-28

Harapan Awam Pegawai Polis

Berita BT tv. Berita Borneo. Lensa Borneo 1 November 2019

Berita BT tv. Berita Borneo. Lensa Borneo 1 November 2019

Isi kandungan:

Anonim

Freddie Grey. Eric Garner. Michael Brown. Walter Scott. Ini hanyalah beberapa dari banyak nama yang terkenal melalui penggunaan kekerasan oleh polis. Dan ya, tanpa menghiraukan di mana seseorang boleh berdiri di atas kebaikan setiap kes individu, kita betul boleh memanggil setiap dan setiap contoh kematian berkaitan penguatkuasaan undang-undang yang tragis.

Mereka tragis kerana tidak ada kanak-kanak yang semakin mengharapkan - dan sudah pasti tidak mahu - kehilangan nyawanya di tangan polis. Dan mereka tragis kerana tidak ada pegawai polis yang benar-benar berdedikasi - tidak kira bagaimana ketat, ketat, atau tegar - bekerja pada hari tertentu yang berharap dapat mengambil nyawa seseorang.

Adakah Sokongan Awam Polis?

Jika Youtube, media sosial dan gerai berita dipercayai, orang awam di Amerika Syarikat kehilangan kepercayaan dan keyakinan terhadap penguatkuasaan undang-undang di seluruh negara. Walaupun ia mungkin sedikit penderitaan, ini bukan kali pertama kepercayaan dalam pasukan polis telah berkurang, dan kemungkinan besar tidak akan menjadi yang terakhir.

Pada akhir tahun 1960-an dan 1970-an menyaksikan bantahan yang sangat bersuara terhadap taktik seolah-olah berat sebelah oleh pihak polis, hanya untuk melihat bahawa penghormatan kembali melalui banyak tahun 1980-an. Ia jatuh lagi selepas mengalahkan Rodney King di Los Angeles pada awal 90-an. Sekali lagi, sekalipun rasa hormat dan iman itu kembali, dan sejurus selepas 11 September 2001 pengganas menyerang penguatkuasaan undang-undang di semua peringkat menerima sokongan hampir tidak pernah berlaku sebelum ini.

Bagi semua perbincangan mengenai ketidakpercayaan orang ramai terhadap polis, tinjauan pendapat Gallup 2011-2014 mendedahkan bahawa secara keseluruhan, 56 peratus rakyat Amerika masih memegang polisi dengan penuh perhatian, menerima petunjuk tertinggi ketiga tertinggi dalam sebuah institusi di belakang tentera AS dan kecil perniagaan. Walau bagaimanapun, adalah selamat untuk mengatakan bahawa sesuatu yang cabut ada di antara polis dan komuniti mereka dalam sesetengahnya.

Apakah Harapan Orang Awam daripada Pegawai Polis?

Jadi, bagaimanakah boleh profesion kami - dan industri keadilan jenayah - belajar daripada kenaikan, kejatuhan, dan bangkit kembali sokongan untuk kepolisan dalam masyarakat kita?

Dari kemarahan terhadap penembakan polis baru-baru ini dan pelanggaran masa lalu oleh para pegawai, kita dapat mengetahui bahawa orang ramai menjangkakan kita menggunakan kekuatan minimum yang diperlukan untuk membawa peristiwa kepada kesimpulan yang damai dan bahawa, sekiranya seorang pegawai polis mesti menggunakan kekerasan, terutamanya mematikan memaksa, ia perlu jelas dan jelas diperlukan untuk berbuat demikian.

Policing adalah Kerja Berbahaya

Polis, sememangnya, memahami bahawa hampir setiap pertemuan dengan penduduk awam adalah cecair, dinamik, dan berpotensi terbentuk dengan bahaya. Walaupun agak benar bahawa majoriti orang yang pegawai polis mungkin menemui di mana-mana hari kerja di atas pekerjaan itu akan menimbulkan ancaman dan tidak menawarkan apa-apa tetapi pematuhan, pegawai itu tidak boleh tahu kapan atau jika mereka berurusan dengan individu itu yang bertekad untuk melakukan kemudaratannya.

Tiada Perkara Sebagaimana Terlibat Baik, Polis Bolehkan Musuh Terburuk Sendiri

Orang awam dan juga para pakar, tahu ini, sekurang-kurangnya dalam abstrak. Walau bagaimanapun, apabila kata polis polis hampir semua yang diperlukan untuk menentukan penggunaannya adalah wajar, percambahan rakaman video - bermula dengan Rodney King dan hanya berkembang dari sana - polis mesti datang dengan istilah bahawa gambar itu yang dibentangkan dalam video tersebut tidak selalu sepadan dengan laporan akhir.

Dan sementara itu akan menjadi bodoh dan tidak bertanggungjawab untuk mencadangkan penutupan yang pernah menjadi fungsi prosedur operasi hari ini, juga mudah untuk melihat mengapa dan bagaimana beberapa elemen orang awam dapat membentuk pandangan itu.

Kenapa Polis dan Orang Awam Tidak Selalu Di Laman Sama

Semua ceramah ini, kemudian, menimbulkan persoalan: di manakah putus? Pegawai memahami tanggungjawab yang luar biasa yang mereka lindungi dan berkhidmat, dan majoriti mereka adalah orang yang hebat yang memilih profesion penguatkuasaan undang-undang kerana mereka mahu melakukan perkara yang betul untuk alasan yang betul.

Isu ini boleh dijumpai dalam berapa banyak rekrut polis terlatih digabungkan dengan fakta yang malang tetapi tidak dapat dielakkan bahawa pegawai yang sekali-idealis dan bersemangat boleh menjadi begitu terancam dan tidak disedari selepas bertahun-tahun berinteraksi begitu dekat dengan jenayah dan tragedi manusia.

Kerana pegawai polis sangat mungkin menghadapi individu-individu berbahaya sebagai sebahagian daripada tugas yang perlu, mereka sesuai diajar dari hari ke hari - dan ini diperkuatkan seluruh kerjaya mereka - bahawa matlamat nombor satu mereka adalah untuk menjadikannya rumah pada akhir peralihan mereka.

Latihan dan budaya semacam ini dengan tepat menyampaikan kepentingan pegawai keselamatan kepada polis baru, tetapi ia meninggalkan komponen kritikal, dan itu adalah hierarki pegawai tanggungjawab yang bertanggungjawab untuk keselamatan semua orang.

Apabila bertindak balas atau menyiasat apa-apa keadaan, responden bimbang dengan keselamatan mangsa, saksi, dan orang yang tidak bersalah yang pertama, keselamatan kedua mereka, dan akhirnya subjek, suspek atau pelanggar ketiga. Tetapi mereka harus bimbang dengan keselamatan suspek itu.

Matlamat sebenar Penguatkuasaan Undang-undang

Setiap pegawai perlu memberi tumpuan untuk mendapatkan rumah dengan selamat pada akhir peralihannya. Namun begitu Sir Robert Peel mula-mula menyatakan dalam prinsip kepolisannya, matlamat sebenar penguatkuasaan undang-undang adalah untuk mendapatkan pematuhan secara sukarela dengan undang-undang.

Pegawai boleh menggunakan konsep ini dalam interaksi sehari-hari mereka dengan menjadikannya matlamat mereka untuk memastikan semua orang dalam pertemuan polis mendapat rumah (atau penjara, kemudahan kesihatan mental atau tempat lain yang sesuai seperti yang diperlukan) pada akhir interaksi.

Bagaimanakah, bagaimana pegawai boleh mencapai matlamat ini dan memastikan keselamatan mereka? Pertama, faham bahawa tiada penyelesaian 100 peratus. Tidak peduli apa, ada - dan akan terus menjadi - orang yang akan memaksa pegawai untuk menggunakan kekerasan, sehingga dan termasuk daya maut, tanpa mengira apa yang dilakukan pegawai itu. Dalam kes-kes tersebut, demi orang awam dan polis, pegawai tidak boleh teragak-agak untuk bertindak balas terhadap apa-apa ancaman secepat dan efisien.

Walau bagaimanapun, terlalu banyak pegawai melupakan latihan mereka dan mendapati diri mereka berada di kedudukan di mana kekerasan menjadi satu-satunya pilihan mereka. Ini boleh dikatakan banyak, jika tidak semua, mengenai kes-kes terkini yang dipanggil keganasan polis yang menjadi punca kemarahan sedemikian.

Tidak kira apa akademi polis yang hadir, dia pastinya akan diajar prinsip-prinsip asas keselamatan pegawai, khusus untuk tujuan menjaga dirinya dalam kedudukan kelebihan fizikal dan psikologi untuk segera mengalahkan sekalipun sebagai pemikiran menentang melalui penggunaan jarak, perlindungan, kehadiran arahan dan tingkah laku profesional. Idea di sini bukan untuk mengelakkan kekerasan, tetapi, sebanyak mungkin, menghapuskan keperluan untuk dimulakan.

Masa Untuk Polis Dapatkan Kembali ke Asas

Fakta mudah ialah orang ramai menuntut perubahan bagaimana polis menjalankan perniagaan. Berita baiknya ialah, ini tidak memerlukan perubahan besar dalam budaya atau latihan. Sebaliknya, ia bermakna perubahan penekanan.

Pegawai-pegawai dan jabatan-jabatan sama-sama telah menekankan taktik ke atas tekanan. Itu, ditambah pula dengan penekanan kepada pegawai-pegawai yang kembali ke latihan asal mereka berbanding dengan tabiat dan tingkah laku yang dipelajari, dapat menunjukkan dedikasi yang benar kepada masyarakat. Ini, seterusnya, boleh membantu mengantar era baru sokongan orang ramai untuk penguatkuasaan undang-undang.


Artikel yang menarik

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15)

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15)

Hukuman tidak beretika (NJP) merujuk kepada hukuman terhad tertentu yang boleh diberikan untuk kesalahan tatatertib kecil.

Tiada Status Pekerja dan Lebih Masa Pekerja

Tiada Status Pekerja dan Lebih Masa Pekerja

Istilah "pekerja jam" sering digunakan sebagai pengganti "tidak ada" untuk menggambarkan pekerja tetapi ini tidak sepenuhnya tepat.

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15) Rayuan

Hukuman Tidak Mahkamah (Perkara 15) Rayuan

Hukuman tidak adil merujuk kepada hukuman tertentu yang terhad yang boleh diberikan untuk kesalahan tatatertib yang kecil. Ketahui mengenai artikel 15 rayuan.

Perkara 15, Tertuduh Menuntut Percubaan oleh Mahkamah Bela Diri

Perkara 15, Tertuduh Menuntut Percubaan oleh Mahkamah Bela Diri

Belajar tentang hukuman tidak bersalah (NJP) untuk kesalahan kecil dan hak tertuduh dalam menuntut perbicaraan oleh mahkamah tentera di bawah Perkara 15.

Tiada Surat Pemberitahuan Surat Peletakan dan Tips Penulisan

Tiada Surat Pemberitahuan Surat Peletakan dan Tips Penulisan

Petua untuk menulis surat peletakan jawatan segera apabila anda perlu meletakkan jawatan tanpa memberi notis selama dua minggu, dan contoh surat perletakan jawatan yang tidak hadir.

Bonus Tanda Tangan Angkatan Udara untuk Berkhidmat di Kawasan Perlu Tinggi

Bonus Tanda Tangan Angkatan Udara untuk Berkhidmat di Kawasan Perlu Tinggi

Di sini lihatlah bonus daftar masuk monetari yang ditawarkan oleh Tentera Udara A.S. untuk pendaftaran di kawasan servis yang secara kritis tidak diramalkan.