Cara Sediakan untuk Semak Latar Belakang Pekerjaan

Jika anda memburu pekerjaan, anda perlu bersedia untuk majikan yang berpotensi untuk memeriksa latar belakang anda dengan teliti. Ia sentiasa menjadi idea yang baik untuk mengetahui mana-mana bendera merah yang mungkin berada di rekod anda, jadi anda boleh merancang cara mengendalikannya. Cara terbaik untuk mempersiapkan pemeriksaan latar belakang pekerjaan ialah mengetahui terlebih dahulu semua maklumat yang mungkin dijumpai oleh majikan mengenai anda.

Terutama jika anda telah berada di pasaran pekerjaan seketika, mudah melupakan kerja kesalahan kerja sebelumnya (atau kesilapan peribadi) yang akan membuang anda dalam cahaya yang tidak baik. Perkara yang paling penting ialah anda tidak menunggu sehingga anda berada di tengah-tengah pencarian pekerjaan untuk menyediakan cek latar belakang.

Cara Sediakan untuk Semak Latar Belakang Pekerjaan

Apabila menemuduga untuk pekerjaan, anda mungkin perlu menjawab soalan mengenai rekod kredit anda, rekod memandu anda, dan perkara-perkara dan situasi lain yang majikan boleh mempertimbangkan berkaitan. Walaupun perkara-perkara ini tidak mempunyai apa-apa kerja pembukaan, mereka bercakap dengan watak individu. Pertimbangkan semua perkara berikut semasa membuat persediaan untuk pemeriksaan latar belakang anda:

Laporan Kredit.Dapatkan salinan laporan kredit anda. Anda boleh menempah salinan kredit laporan kredit anda dari setiap tiga biro kredit utama (mis., Equifax, Experian, dan TransUnion) untuk setiap tahun yang anda fikirkan relevan. Sekiranya terdapat maklumat yang salah (yang boleh berlaku), pertikaikan dengan pemiutang untuk membersihkan nama anda. Ketahui undang-undang di negara anda mengenai pemeriksaan kredit berkaitan pekerjaan.

Rekod Jenayah.Sesetengah negeri tidak membenarkan soalan mengenai tangkapan atau sabitan di luar titik tertentu di masa lalu anda. Negeri-negeri lain hanya membenarkan balasan sejarah jenayah untuk jawatan tertentu (seperti pekerjaan dalam sektor kewangan atau bekerja dengan anak-anak). Berikut adalah rekod jenayah yang memberi kesan kepada pencarian pekerjaan anda.

Rekod Memandu.Semak rekod kenderaan anda dengan meminta salinan rekod anda dari Jabatan Kenderaan Bermotor negeri anda. Anda juga boleh menyemak rekod memandu anda secara dalam talian di laman web DMV. Jika anda mempunyai sejarah pelanggaran lalu lintas dan anda menemuduga untuk kerja di mana diperlukan lesen, bersedia untuk menjawab soalan mengenai rekod memandu anda.

Ujian Dadah. Persatuan Pengurusan Sumber Manusia menganggarkan bahawa 90% majikan menjalankan beberapa jenis pemeriksaan dadah untuk calon pekerjaan. Ujian biasanya dijalankan selepas pekerja ditemuramah dan majikan bersedia membuat tawaran. Statut undang-undang berbeza mengikut negeri tetapi secara amnya memerlukan proses seragam untuk semua calon untuk pekerjaan yang sama.

Calon harus mendidik diri sendiri mengenai masa bahawa pelbagai bahan dapat dikesan dalam ujian dadah dan mencari bantuan daripada kaunselor dan agensi penyalahgunaan bahan untuk memodifikasi sebarang tingkah laku ketagihan. Pemberlakuan jenayah ganja di beberapa negeri telah mengakibatkan trend di mana beberapa majikan tidak lagi menguji penggunaan ganja. Walau bagaimanapun, ia tetap menyalahi undang-undang di banyak negeri dan di bawah undang-undang persekutuan.

Rujukan Majikan. Tidak ada undang-undang persekutuan yang menyekat apa maklumat yang boleh didedahkan majikan mengenai bekas pekerja. Tanyakan majikan anda dahulu untuk salinan fail pekerjaan anda dan tanyakan apa rujukan anda akan katakan tentang anda. Berikut adalah maklumat mengenai apa majikan boleh memberitahu secara sah tentang anda.

Tahu hak anda.Apabila majikan menjalankan pemeriksaan latar belakang anda (termasuk kredit, jenayah, dan pekerjaan terdahulu) jika mereka menggunakan pihak ketiga, cek latar belakang dilindungi oleh Akta Laporan Kredit Fair (FCRA). FCRA mentakrifkan cek latar belakang sebagai laporan pengguna. Sebelum majikan boleh mendapatkan laporan pengguna untuk tujuan pekerjaan, mereka mesti memberitahu anda secara bertulis dan mendapatkan persetujuan bertulis anda.

Lebih Lanjut Mengenai Cek Latar Belakang Pekerjaan

Semak semakan latar belakang pekerjaan dan maklumat pengesahan pekerjaan, termasuk apa maklumat majikan boleh, dan tidak boleh, mengetahui tentang pemohon kerja dan pekerja.

Undang-undang Pekerjaan

Berikut adalah maklumat tentang apa yang perlu anda ketahui tentang undang-undang pekerjaan apabila anda mencari kerja atau apabila anda kehilangan pekerjaan anda, termasuk upah, pemeriksaan latar belakang, borang pekerjaan yang diperlukan, pengangguran, dan maklumat lain yang berkaitan.

Sekiranya Anda Sukarelawan Maklumat mengenai Isu yang Anda Ketahui akan Surface dengan Periksa Latar Belakang?

Sekiranya anda mempunyai masalah dalam latar belakang anda bahawa anda pasti akan muncul dalam pemeriksaan latar belakang, ia mungkin berfaedah untuk membincangkan isu ini dengan bakal majikan anda supaya anda boleh membantu membentuk bagaimana mereka akan melihat maklumat ini. Masalah yang telah anda selesaikan atau ditangani secara substantif biasanya merupakan perkara paling jelas untuk menjadi sukarelawan. Sebagai contoh, jika anda mempunyai penarafan kredit yang rendah disebabkan perbelanjaan yang tidak bertanggungjawab oleh bekas suami dan telah memisahkan dan menyelesaikan sebarang hutang.

Sekiranya anda memutuskan untuk mendedahkan apa-apa isu, masa terbaik untuk berbuat demikian biasanya selepas anda telah membuat kesan positif melalui temuduga.