• 2025-03-31

Hakim Penerangan Pekerjaan dan Profil Kerjaya

Kegiatan Lucky Hakim di ruang kerja MPR DPR

Kegiatan Lucky Hakim di ruang kerja MPR DPR

Isi kandungan:

Anonim

Hakim adalah hakim yang dilantik atau dipilih yang mengetuai prosiding di mahkamah. Hakim memerintah atas persoalan undang-undang bertindak sebagai pengadil antara partai yang memfitnah dan membuat keputusan dalam pertikaian hukum.

Di bilik mahkamah

Hakim melakukan pelbagai tugas di dalam dan di luar ruang sidang. Di ruang mahkamah, seorang hakim mendengar tuduhan pihak pendakwa dan pertahanan, mendengar kesaksian saksi, peraturan mengenai kebolehterimaan bukti, memberitahu defendan hak mereka, mengarahkan juri, saksi soalan, dan peraturan mengenai usul yang dibentangkan oleh peguam. Di mahkamah jenayah, hakim menentukan rasa bersalah atau tidak bersalah terhadap terdakwa jenayah dan memberlakukan hukuman atas terdakwa yang didapati bersalah. Dalam kes sivil, seorang hakim boleh menentukan liabiliti atau ganti rugi.

Di luar bilik mahkamah

Di luar ruang sidang ("di kamar"), seorang hakim menyelidik undang-undang dan peraturan, mengeluarkan pendapat dan keputusan kes, menyelia kerja pegawai undang-undang dan kakitangan mahkamah lain, bertemu dengan peguam untuk membincangkan kes dan menggalakkan penyelesaian, dan menetapkan peraturan dan prosedur pengadilan. Sesetengah hakim melakukan upacara perkahwinan dan mengeluarkan lesen perkahwinan.

Pendidikan

Kebanyakan, tetapi tidak semua, hakim mempunyai ijazah undang-undang. Hakim Negeri dan Persekutuan biasanya menyelesaikan keperluan pendidikan untuk menjadi peguam dan bekerja selama beberapa tahun sebagai peguam sebelum memasuki sistem kehakiman. Sesetengah hakim dipilih atau dilantik untuk berkhidmat di bangku simpanan untuk istilah tetap. Latihan untuk hakim dan anggota cawangan kehakiman lain disediakan oleh Pusat Kehakiman Persekutuan, Persatuan Bar Amerika, Kolej Kehakiman Negara dan Pusat Kebangsaan untuk Mahkamah Negeri.

Kemahiran

Hakim mesti mempunyai kemahiran logik, analisis dan keputusan membuat keputusan yang sangat baik untuk menganalisis kes rumit dan undang-undang berkanun dan membuat keputusan undang-undang yang kukuh. Pengetahuan menyeluruh mengenai prosedur jenayah dan sivil, peraturan bidang hukum dan sistem pengadilan sangat penting. Keupayaan menulis teratas adalah perlu untuk menggubal pendapat yang jelas, ringkas, teliti, memorandum benchmark, dan dokumen undang-undang lain. Kemahiran pengantaraan yang sangat baik juga perlu untuk menyelesaikan pertikaian penemuan dan mempromosikan penyelesaian antara pihak-pihak.

Gaji

Hakim dan majistret memperoleh gaji median $ 101,690 setahun, menurut Jabatan Tenaga Kerja, dengan 10 persen pendapatan teratas yang memperoleh pendapatan lebih dari $ 145,600 dan pendapatan 10 persen terendah kurang daripada $ 29,540. Pada amnya, hakim yang paling tinggi membayar ialah dalam sistem mahkamah Persekutuan. Hakim yang mempunyai bidang kuasa yang terhad, seperti majistret, biasanya mendapat gaji paling rendah.

Outlook Job

Pekerjaan secara keseluruhan dijangka berkembang lebih perlahan daripada purata, tetapi berbeza mengikut kepakaran, menurut Jabatan Buruh A.S.. Oleh kerana prestij yang berkaitan dengan berkhidmat di bangku simpanan, persaingan untuk jawatan sebagai hakim dan majistret sangat sengit. Walaupun kekosongan semakin meningkat, isu-isu belanjawan mungkin mengehadkan pengambilan peradilan. Kebanyakan peluang pekerjaan akan timbul melalui persaraan kehakiman, kenaikan pangkat ke pejabat kehakiman yang lebih tinggi dan penciptaan hakim baru yang dibenarkan oleh undang-undang. Calon yang mempunyai ijazah undang-undang dan / atau pengalaman undang-undang dan kelayakan akademik yang cemerlang akan mendapat peluang pekerjaan yang lebih besar.


Artikel yang menarik

Soalan Temuduga Kerja Mengenai Bagaimana Anda Menangani Cabaran

Soalan Temuduga Kerja Mengenai Bagaimana Anda Menangani Cabaran

Tanggapi tanpa melanggar peluh kepada salah satu soalan wawancara yang paling biasa, "Beritahu saya tentang masa yang kamu menangani cabaran?"

Soalan Wawancara: Bagaimana Anda Menangani Kegagalan?

Soalan Wawancara: Bagaimana Anda Menangani Kegagalan?

Ketahui cara menjawab soalan wawancara tentang bagaimana anda menangani kegagalan, dengan contoh jawapan yang terbaik, serta lebih banyak pertanyaan dan jawapan temuduga kerja.

Jawapan Wawancara untuk Berapa Banyak Jam Anda Bekerja

Jawapan Wawancara untuk Berapa Banyak Jam Anda Bekerja

Apabila pewawancara bertanya banyak jam yang biasanya anda lakukan, elakkan menjawab secara khusus dan tumpukan pada kecekapan, pengurusan masa, dan kemahiran kerja berpasukan.

Soalan Temuduga Mengenai Pencapaian Matlamat Anda

Soalan Temuduga Mengenai Pencapaian Matlamat Anda

Contoh-contoh jawapan yang terbaik untuk pertanyaan temu bual tentang bagaimana anda merancang untuk mencapai matlamat anda, dengan tip untuk menekankan strategi dan pencapaian anda.

Bagaimana Anda Menjelaskan Diri Anda? Jawapan terbaik

Bagaimana Anda Menjelaskan Diri Anda? Jawapan terbaik

Bagaimana anda menggambarkan diri anda? Semak petua untuk menjawab soalan wawancara kerja biasa ini, contoh jawapan yang terbaik, dan cara menyediakan respons.

Jawapan untuk Temu Wawancara Mengenai Menangani Jumlah Panggilan Tinggi

Jawapan untuk Temu Wawancara Mengenai Menangani Jumlah Panggilan Tinggi

Jawapan terbaik untuk soalan wawancara kerja mengenai pengendalian jumlah panggilan tinggi dan pelbagai saluran telefon, dengan tip untuk menjawab.