Kenapa Jabatan Polis Menghadapi Masalah Perekrutan

Masalah pengambilan dan pengekalan pegawai polis di jabatan di seluruh Amerika Syarikat didokumentasikan dengan baik. Banyak agensi penguatkuasaan undang-undang mengalami kesulitan bukan sahaja mengenal pasti dan mengupah calon yang berkelayakan tetapi juga menjaga mereka.

Penundaan Tinggi dalam Penguatkuasaan Undang-undang

Anda mungkin pernah melihat banyak berita tentang kekurangan tenaga dalam profesi seperti kejururawatan dan pengajaran, tetapi mungkin tidak begitu banyak tentang kekurangan pegawai polis. Sebenarnya, anda mungkin tidak pernah mendengar tentang kajian oleh Pusat Analisis Keadilan Jenayah North Carolina yang menunjukkan kadar pergeseran untuk pegawai polis (14 peratus) adalah lebih tinggi daripada kedua-dua kejururawatan (12 peratus) dan pengajaran (13 peratus).

Peluang yang Gembira untuk Calon Berkelayakan

Berita baik untuk anda ialah kebanyakan jabatan polis berada dalam kitaran pengambilan yang berterusan. Dengan begitu ramai pegawai yang bersara atau meletak jawatan setiap tahun, hampir ada kekosongan yang bermakna ada peluang yang cukup untuk anda mendapatkan pekerjaan. Sebelum anda melakukannya, anda perlu memahami mengapa begitu sukar bagi polis untuk mengupah pegawai yang berkelayakan, bermula, dan apa yang akan diambil bagi anda untuk melayakkan diri sebagai seorang pegawai polis.

Mengurangkan Kolam Polis Berpotensi

Kebanyakan orang memahami bahawa kerjaya penguatkuasa undang-undang bukan untuk semua orang, tetapi nampaknya, sekurang-kurangnya secara anekdot, bahawa kumpulan calon yang ada terus mengecut. Beberapa faktor telah menyatukan untuk menjadikannya lebih sukar berbanding sebelum ini untuk mencari pegawai yang baik, dan mengurangkan kepentingan dalam kerjaya kepolisian.

Relatif Rendah Bayar

Pertama, walaupun semakin banyak orang memperoleh ijazah kolej, gaji untuk pegawai penguatkuasa undang-undang - terutamanya memulakan gaji, tidak mencerminkan harapan yang lebih tinggi dari generasi calon pekerjaan yang lebih baru. Bagaimanapun, banyak pencari kerja muda yang tidak dikenali mengakui keuntungan dari perdagangan gaji yang lebih rendah untuk situasi persaraan yang lebih awal dan berpotensi yang lebih menguntungkan pada akhir kerjaya mereka.

Kehilangan kelayakan

Satu lagi, halangan yang sukar untuk diatasi untuk jabatan adalah toleransi masyarakat yang menyeluruh secara keseluruhannya untuk jenayah kecil dan penggunaan dadah haram. Kerana budaya menerima penggunaan ganja dan ubat-ubatan lain, dan sebagai trend ke arah pengesahan pemanasan terus, semakin banyak orang muda terlibat dalam perilaku yang akhirnya akan menghalang mereka daripada mendapatkan pekerjaan keadilan jenayah.

Kekurangan Kesihatan Fizikal

Gaya hidup generasi muda yang semakin aktif, peningkatan yang meningkat dari obesiti, dan tahap kecergasan yang agak rendah ramai juga telah membawa kepada sekumpulan calon berpotensi pegawai polis yang lebih kecil. Dengan kekecohan fizikal yang berpotensi menuntut kerja polis, jabatan mendapati bahawa pemohon pekerjaan yang kurang dapat memenuhi standard berat dan kecergasan fizikal mereka.

Isu Kredit Menjejaskan Kebolehgawal Sewa

Kebimbangan kewangan juga telah menurunkan kumpulan calon. Semasa penyiasatan latar belakang, kebanyakan agensi menjalankan pemeriksaan kredit. Walaupun mereka biasanya tidak begitu prihatin dengan skor kredit individu, mereka tidak akan mengupah orang yang begitu berhutang budi bahawa mereka tidak dapat memenuhi tanggungjawab mereka dengan gaji yang akan mereka peroleh, atau orang yang mempunyai hutang besar yang mempunyai telah diserahkan kepada koleksi.

Pelan Awal untuk Mengekalkan Berkelayakan

Dengan keperluan pegawai yang bertauliah begitu tinggi, anda mempunyai banyak peluang dan pilihan untuk mendapatkan pekerjaan dalam karier penguatkuasaan undang-undang. Anda tidak boleh mengubah masa lalu anda. Berhati-hatilah sekarang untuk mengelakkan jenis kesilapan yang akan menghalang anda keluar dari pekerjaan, dan memahami bahawa, apabila terdapat banyak kerjaya keadilan jenayah, kesilapan yang kelihatannya mudah boleh membawa kesan jangka panjang.

Intinya adalah bahawa kebanyakan jabatan polis, terutama di peringkat negeri dan tempatan, memerlukan orang yang baik. Dan walaupun gaji tidak setinggi kerjaya keadilan jenayah yang lain, masih terdapat banyak alasan hebat untuk menjadi pegawai polis. Jika anda ingin menyertai pasukan, anda hanya perlu memulakan sekarang untuk mendapatkan diri anda bersedia untuk kerjaya yang panjang dan bermanfaat.