Cara Dapatkan Bantuan Dari Kaunselor Kerjaya

Sepanjang karier kami, kami menghadapi banyak situasi apabila kami mendapat manfaat daripada nasihat yang tidak berat sebelah. Kita mungkin dalam proses memilih kerjaya, memutuskan sama ada kita perlu menukar kerjaya atau pekerjaan, memasuki semula tenaga kerja, memburu pekerjaan, atau memulihkan diri dari kehilangan pekerjaan. Kami menyedari bahawa ini adalah satu proses yang luar biasa dan kami mahu dan memerlukan bantuan.

A Rose oleh Mana-mana Nama Lain

Kaunselor kerjaya, fasilitator pembangunan kerjaya, jurulatih kerjaya, jurulatih kerja, dan kaunselor vokasional adalah hanya beberapa nama yang mungkin anda jumpai ketika anda mencari seseorang untuk membantu anda dalam kerjaya anda. Ia boleh menjadi sangat mengelirukan jika anda bukan pengguna yang dimaklumkan.

Mari kita mulakan dengan mengatakan ada beberapa individu yang tidak bertanggungjawab di luar sana yang salah menafikan diri mereka. Anda mungkin melihat dari mereka yang menjamin anda pekerjaan yang lebih tinggi, kerjaya yang lebih memuaskan, dan akhirnya kehidupan yang lebih baik. Pada hakikatnya, tiada siapa yang dapat menjamin apa-apa perkara itu.

Profesional pembangunan kerjaya yang baik boleh membantu anda meneroka pilihan kerjaya, dapat memberitahu anda tentang trend pasaran pekerja, dan dapat menilai kemahiran, minat, dan nilai yang berkaitan dengan pekerjaan. Seorang profesional pembangunan kerjaya boleh membantu anda mengasah kemahiran mencari pekerjaan anda, dan dapat membantu anda belajar bagaimana untuk bergerak naik tangga korporat.

Walaupun kelayakan bukanlah satu-satunya perkara yang perlu anda lihat, mereka adalah titik permulaan yang baik apabila anda memilih seseorang untuk memberi nasihat tentang kerjaya anda. Sama seperti anda tidak pernah mempertimbangkan untuk melihat seorang doktor yang tidak mempunyai ijazah perubatan, anda tidak sepatutnya membayar seseorang untuk nasihat kerjaya melainkan jika mereka mempunyai kelayakan profesional.

Sebaik sahaja anda telah menentukan bahawa orang yang anda cari nasihat mempunyai kelayakan yang betul, anda mesti mengetahui sama ada dia "betul" untuk anda. Adakah ini individu yang berpengetahuan tentang bidang tertentu anda, dan adakah anda berasa selesa bercakap dengannya?

Adakah orang ini menjanjikan hanya apa yang dapat dia sampaikan? Seorang profesional pembangunan kerjaya tidak dapat menjamin kejayaan anda. Tiada siapa boleh. Temu bual ringkas dengan profesional pembangunan kerjaya adalah bernilai masa anda dan sepatutnya bernilai.

Kaunselor Kerjaya

Banyak kaunselor kerjaya adalah ahli Persatuan Pembangunan Kerjaya Kebangsaan. NCDA menawarkan kategori keahlian istimewa untuk mengenali mereka yang telah mencapai tahap pencapaian profesional tertentu. Kaunselor Kerjaya Guru, sebagai contoh, memegang ijazah sarjana dalam kaunseling atau bidang yang berkaitan. Ahli NCDA disenaraikan di laman web organisasi itu: www.ncda.org. Kaunselor kerjaya mungkin mempunyai lesen tempatan dari papan pelesenan negeri.

Fasilitator Pembangunan Karir

Terdapat ramai orang yang memberi bimbingan kerjaya tetapi bukan kaunselor kerjaya profesional. Fakta ini diiktiraf oleh beberapa kumpulan profesional yang berganding bahu untuk membangunkan kelayakan Fasilitator Pembangunan Kerjaya Global (atau GCDF), yang menyediakan piawaian, spesifikasi latihan dan kepercayaan untuk mereka yang menyediakan perkhidmatan ini.