Cara Cari dan Pilih Kaunselor Kerjaya atau Jurulatih

Jika anda tidak pasti tentang tugas atau matlamat kerjaya anda, maka anda mungkin mempertimbangkan untuk melibatkan perkhidmatan kaunselor kerjaya atau jurulatih untuk membantu anda memperjelaskan situasi anda. Jurulatih akan bekerja dengan anda untuk membantu dengan keperluan segera seperti menulis resume atau surat lamaran dan mencari kerja. Mereka juga boleh memberi panduan mengenai pelan jangka panjang untuk kerjaya anda, termasuk perancangan untuk peralihan ke kerjaya baru atau berpindah ke persaraan.

Apakah Kaunselor Kerjaya?

Kaunselor kerjaya adalah seorang profesional yang membantu pelanggan merancang kerjaya mereka dan mencapai tujuan pekerjaan mereka. Kaunselor dan jurulatih kerjaya bekerja dengan pelanggan untuk mengajar mereka strategi untuk mencari pekerjaan baru atau berbeza dengan jayanya. Kaunselor kerjaya digunakan oleh jabatan buruh negeri, agensi komuniti, sistem sekolah, pejabat kerjaya kolej dua tahun dan empat, dan firma kaunseling swasta.

Perkhidmatan yang disediakan oleh Kaunselor Kerjaya

Kaunselor dan jurulatih kerjaya menyediakan pelbagai perkhidmatan. Anda boleh mendapatkan bantuan dengan mana-mana bahagian proses perancangan kerjaya yang anda perlukan. Berikut adalah gambaran keseluruhan perkhidmatan yang ditawarkan:

• Membantu pelanggan menilai nilai kerjaya, minat dan kemahiran; menyiasat pilihan kerjaya dan membayangkan jalan kerjaya; mengenal pasti dan memohon pekerjaan; rangkaian; temuduga; membangunkan resume dan surat sampul, dan mewujudkan integrasi antara kerja dan kehidupan peribadi.
• Gunakan pelbagai alat termasuk latihan penilaian, inventori minat, ujian keperibadian dan wawancara pelanggan (secara peribadi atau jarak jauh melalui telefon, Skype atau sembang video) untuk membantu mengenal pasti pilihan yang sesuai untuk dipertimbangkan.
• Bantu klien mengenal pasti halangan yang menghalang kemajuan ke arah penubuhan rancangan kerjaya dan pelanggan jurulatih mengenai cara untuk mengatasi cabaran-cabaran ini.

• Buat rujukan kepada ahli psikologi atau terapi jika pelanggan tidak dapat terlibat dalam proses perancangan kerjaya atau memuktamadkan keputusan disebabkan kebimbangan, kemurungan, atau harga diri yang rendah.

Pendidikan, Latihan, dan Pensijilan

Kaunselor kerjaya biasanya memperoleh ijazah sarjana dalam kaunseling atau pembangunan kerjaya. Kaunselor karier boleh diperakui oleh organisasi seperti Lembaga Penasihat Bertauliah Negara.

Kemahiran Kaunselor Kerjaya

• Kaunselor kerjaya mesti mempunyai keupayaan untuk meletakkan pelanggan dengan selesa dan memupuk kepercayaan untuk memudahkan perkongsian maklumat peribadi.
• Kemahiran menemubual dan aktif mendengarkan diperlukan untuk mengekstrak maklumat daripada pelanggan. Fikiran analitik diperlukan untuk membuat hubungan antara jenis keperibadian individu, keupayaan, minat, nilai, dan pilihan kerjaya yang sesuai.
• Kaunselor kerjaya memerlukan kemahiran penyelidikan yang kuat untuk mencari maklumat tentang kerjaya dan persediaan pendidikan yang berkaitan dengan keperluan pelanggan.

• Mereka mesti dapat menyampaikan maklumat dengan jelas kepada individu dan kumpulan tentang strategi pencarian kerja, pendekatan untuk mewawancara, dan menyambung dan membina surat.

Bagaimana Seorang Kaunselor Kerjaya Boleh Membantu Mencari Kerja Anda

Kaunselor dan jurulatih kerjaya memberikan bantuan untuk mengenal pasti dan meneroka pilihan kerjaya, memilih dari pilihan kerjaya, mengubah kerjaya, menyambung semula dan menulis surat penulisan, menumpukan perhatian dan menargetkan pencarian pekerjaan, dan dengan membantu pencari kerja melalui proses pencarian kerja.

Bekerjasama dengan seorang jurulatih kerjaya adalah satu proses yang dapat membantu anda memahami diri sendiri dan di mana anda sesuai dengan kerjaya, pendidikan dan kehidupan anda.

Kaunselor kerjaya memberi tumpuan kepada mencapai integrasi kerja-hidup dengan pemahaman bagaimana seseorang bertindak dalam peranan mereka dan bagaimana peranan yang berlainan berinteraksi. Mereka juga boleh membantu anda meneroka pilihan kerjaya baru dan menyelesaikan masalah di tempat kerja atau bahkan masalah dalam kehidupan peribadi anda yang mungkin menjejaskan prestasi kerja anda.

Cara Cari Kaunselor Kerjaya atau Jurulatih

Terdapat beberapa cara yang berbeza untuk mencari kaunselor atau jurulatih yang tepat untuk membantu anda mendapatkan pekerjaan seterusnya:

Tanya rakan dan keluarga jika mereka boleh mencadangkan kaunselor atau jurulatih.

Hubungi pejabat karier kolej anda jika anda seorang graduan kolej, dan tanya jika mereka memberikan kaunseling kerjaya atau nasihat kepada alumni. Banyak pejabat kerjaya menyediakan perkhidmatan untuk kehidupan kepada alumni, atau mungkin mengenakan yuran yang lebih rendah daripada yang anda akan bayar untuk kaunselor swasta. Jika tidak, tanyakan sama ada mereka boleh memberi rujukan kepada anda.

Dapatkan jawatan kerjaya kolej tempatan dan meminta rujukan kepada kaunselor swasta. Sekolah ini mungkin mempunyai senarai kaunselor tempatan yang ada.

Gunakan Cari Kaunselor fungsi yang ditawarkan melalui Lembaga Penasihat Bertauliah Negara. Aktifkan penapis 'pembangunan kerjaya' untuk mengenal pasti beberapa prospek.

Cara Pilih Kaunselor Kerjaya untuk Bekerjasama

Sebelum anda menandatangani perjanjian dengan kaunselor atau jurulatih, luangkan masa untuk memeriksa kelayakan mereka. Juga, pastikan anda mempunyai perbualan mengenai matlamat anda untuk menjelaskan bahawa anda berdua berada pada halaman yang sama mengenai hasil yang diinginkan.

Minta tiga rujukan dari mana-mana kaunselor sebelum memuktamadkan perjanjian untuk perkhidmatan. Tanya soalan-soalan rujukan seperti "Apa kekuatan dan kelemahannya sebagai kaunselor?", "Kemajuan apa yang anda buat selepas bertemu dengannya?", "Adakah anda akan menggunakan perkhidmatannya lagi?" dan "Adakah anda mempunyai sebarang cadangan mengenai mengesyorkannya?"

Memberi keutamaan kepada kaunselor yang mengenakan caj setiap lawatan berbanding dengan mereka yang menawarkan pakej sesi dan penilaian mahal (kos boleh berlari ke beberapa ribu ringgit). Yuran akan berkisar dari $ 75 hingga $ 500 setiap jam. Walau bagaimanapun, anda tidak sepatutnya membayar lebih daripada $ 150 sejam melainkan anda adalah eksekutif yang sangat berpendapatan.

Semak kelayakan. Badan pentadbir kerjaya adalah Persatuan Pembangunan Kerjaya Kebangsaan (NCDA). Ia telah mencipta jangkaan, garis panduan, dan keperluan tertentu untuk mendapatkan profesional sebelum memasuki bidang kaunseling kerjaya.

NCDA menjangkakan kecekapan profesional tertentu di peringkat lepasan sarjana, seperti latihan dalam teori pembangunan kerjaya, kemahiran kaunseling individu dan kumpulan, penilaian individu dan kumpulan, sumber daya, pengurusan program, perundingan, pelaksanaan, populasi yang pelbagai, pengawasan, etika dan isu undang-undang, penyelidikan dan teknologi.

Apa Konselor Kerjaya Tidak Lakukan

Walaupun kaunselor dan jurulatih kerjaya boleh membantu anda untuk memahami dengan lebih baik siapa anda dan faktor yang paling mempengaruhi gaya hidup anda, mereka tidak akan memberitahu anda apa yang perlu dilakukan, apa pekerjaan yang perlu diambil, atau kerjaya yang mana yang akan diteruskan.

Latihan kerjaya boleh memberi manfaat kepada semua orang dalam karier mereka, dari pelajar sekolah menengah yang mendekati peringkat seterusnya dalam pendidikan mereka kepada orang dewasa yang kembali kepada tenaga kerja selepas ketiadaan, berusaha untuk mengubah kerjaya di peringkat hayat, atau merancang kerjaya kedua selepas bersara.