Menghubungi Pengurus Hiring di LinkedIn

Pencari kerja sering tertanya-tanya sama ada sesuai untuk menghubungi pengurus pengambilan di LinkedIn selepas mereka memohon pekerjaan. Tidak ada jawapan ya atau tidak mudah. Umumnya, ia tidak akan menyakiti aplikasi anda untuk menghantar mesej "Saya sangat berminat".

Sekiranya Anda Menghubungi Pengurus Pengambilan di LinkedIn?

Sama ada ia menjangkau bergantung kepada syarikat, pengurus pengambilan pekerja, dan bagaimana anda menghubungi individu. Terutama penting untuk kedudukan kompetitif yang beratus-ratus pemohon bertindak balas, yang proaktif dan membuat sambungan peribadi boleh membantu permohonan anda mendapat perhatian. Di sisi lain, ia boleh mengganggu pengurus pengambilan pekerja yang lebih suka tidak dihubungi oleh pemohon.

Akhirnya, melainkan jika siaran kerja mengatakan aplikasi hanya akan dipertimbangkan melalui laman web majikan atau sistem pengesan pemohon, ada sedikit yang akan hilang dalam menghantar mesej LinkedIn yang ringkas dan sopan kepada pengurus pengambilan yang memperhatikan minat anda dalam pekerjaan.

Jika majikan secara jelas meminta pemohon tidak menghubunginya atau diluar permohonan rasmi mereka, jangan mesej majikan di LinkedIn. Sekiranya ini berlaku, atau jika anda tidak selesa dengan prospek untuk mencapai buta, tanyakan kepada rakan sekerja atau kolaborator yang mempunyai hubungan dengan syarikat untuk pengenalan atau rujukan; ini, juga, boleh memberikan kelebihan.

1:51

Tonton Sekarang: 8 Kesilapan LinkedIn Anda Mungkin Membuat

Petua untuk Menghubungi Pengurus Pengambilan di LinkedIn

Menghubungi pengurus pengambilan pekerja adalah perkara yang mudah dilakukan. Apa yang perlu ditulis dan bagaimana untuk membuat kesan terbaik semudah beberapa langkah yang jelas:

• Biarkan pengurus pengambilan tahu anda telah menerapkan dan mengulangi minat anda dalam kerja.
• Sebutkan satu atau dua kualifikasi utama anda untuk menunjukkan kenapa anda calon yang sesuai untuk kedudukannya.
• Pastikan mesej anda sebagai khusus dan ringkas mungkin. Mesej ringkas boleh mendapatkan pengurus pengambilan pekerja yang berminat dalam permohonan anda tanpa menjejaskannya.
• Pastikan anda benar-benar mengedit mesej anda sebelum menghantarnya. Semua hubungan anda dengan pengurus pengambilan harus profesional dan digilap; tiada mesej sama sekali lebih baik daripada yang ditulis dengan jelas.

Kapan Menghantar Mesej

Bergantung kepada syarikat itu, ia mungkin mengambil sedikit masa untuk permohonan anda diproses.

Sekiranya majikan kecil dan anda menghantar resume anda melalui e-mel, sememangnya anda akan disusuli sejurus selepas anda menghantarnya.

Jika syarikat itu besar, anda mungkin akan memohon melalui sistem pengurusan pemohon online. Dalam kes itu, tunggu sehingga satu hari atau lebih selepas anda telah memasukkan permohonan anda supaya ia mempunyai peluang untuk masuk ke dalam sistem dan ke pengurus pengambilan pekerja.

Jangan bimbang jika awak tidak mendengarnya. Tidak semua orang menyemak mesej LinkedIn mereka dengan kerap. Sesetengah orang tidak peduli sama sekali. Sekiranya anda tidak mendapat respons, itu tidak bermakna anda tidak dipertimbangkan untuk kerja itu.

Ikut arahan

Mengikut parameter yang disediakan oleh pengurus pengambilan pekerja dalam memohon jawatan adalah penting juga. Gagal menyerahkan semua bahan yang diperlukan mungkin akan menghilangkan anda dari pertimbangan.

Membuang aplikasi daripada orang yang tidak melakukan apa yang diminta adalah cara mudah untuk mengurangkan saiz kolam pemohon, jadi luangkan masa untuk menangani keperluan aplikasi khusus majikan dan berjumpa dengan secukupnya. Seorang pengurus perekrut baru-baru ini berkongsi bahawa dia mendapat banyak pemohon yang berkelayakan yang jika dia merindukan yang baik ketika melakukan pemeriksaan resume, itu tidak terlalu penting kerana terdapat banyak calon yang lebih kuat dari mana untuk memilih.