• 2024-09-28

Cara Mengambil Kelebihan Surat Bersalin Anda

Himpunan Serta Panduan Solat Sunat (Solat Hajat)

Himpunan Serta Panduan Solat Sunat (Solat Hajat)

Isi kandungan:

Anonim

Apabila anda duduk dengan pengurus anda untuk berkongsi bahawa anda mengandung mereka akan meminta sesuatu secara bertulis.

Ini adalah permintaan untuk surat bersalin.

Perkara seterusnya yang anda boleh lakukan adalah pergi dan penyelidikan apakah surat bersalin dan apa yang perlu dimasukkan (saya tahu itu yang saya lakukan!)

Surat bersalin boleh lebih daripada pengumuman kehamilan anda, tarikh tamat tempoh anda dan berapa banyak masa yang anda inginkan.

Ini adalah pelan baki kerja / kerja profesional formal yang dikongsi bersama. Ini adalah integrasi kerja / kehidupan yang terbaik! Ia boleh menjadi peluang besar yang saya menggalakkan anda untuk memanfaatkan sepenuhnyanya. Ini caranya…

Tetapkan Harapan

Dari permulaan kehamilan anda, anda mungkin merasa baik atau anda mungkin merasa dahsyat. Bergantung kepada perasaan anda (kerana setiap orang berbeza dan setiap kehamilan adalah berbeza) menetapkan jangkaan jika anda merancang untuk menggunakan masa sakit sesekali. Tiada siapa yang tahu apa yang berlaku di dalam badan anda kecuali anda.

Untuk mengelakkan perasaan bersalah untuk mengambil beberapa hari sakit dengan memberi notis bahawa anda boleh berbuat demikian apabila keadaan menjadi sukar. Kehamilan adalah masa untuk menjalankan penjagaan diri yang melampau supaya anda boleh memulakan dengan menetapkan harapan.

Pastikan bahawa anda akan memerlukan masa untuk pelantikan doktor bulanan dan bahawa pada akhir kehamilan (nyatakan bulan) pelantikan ini akan meningkat. Yang lebih awal anda tentang ketersediaan anda lebih baik kerana memberikan orang lain kesempatan untuk merancang lebih baik di sekitar jadwal anda.

Tetapkan sempadan peribadi

Sekiranya terdapat projek yang dikehendaki oleh rakan sekerja memerlukan perhatian anda sekarang adalah masa untuk menetapkan sempadan yang tegas. Namakan masa pemotongan apabila projek baru tidak akan dibenarkan dalam jadual anda. Ini mungkin sebaik sahaja anda mengumumkan kehamilan anda atau mungkin ia akan menjadi ketika anda separuh melalui kehamilan anda. Ini akan menjadi panggilan anda untuk membuat, ingat anda sentiasa mempunyai pilihan.

Jika anda tidak mahu kehamilan anda bersifat peribadi, nyatakan itu. Jika ia sesuatu yang anda tidak mahu berbincang, tetapkan sempadan dalam surat anda yang anda lebih suka untuk meneruskan perbualan pada topik profesional. Jika anda mengubah fikiran anda ke garisan, jadi, sekali lagi, anda sentiasa mempunyai pilihan.

Berikan Cadangan dan Cadangan

Anda tahu tugas anda yang terbaik supaya majikan anda akan sangat berminat dengan pendapat anda tentang tugas harian anda. Dalam surat anda, anda boleh menyenaraikan projek semasa anda dan siapa di jabatan anda akan bekerja dengan baik dengan projek atau klien apa. Juga, buat pelan handoff termasuk apabila anda ingin memulakan pertemuan dengan rakan sekerja, apabila anda akan memberitahu pelanggan anda berita gembira, dan bagaimana anda ingin kemajuan peralihan.

Minta Apa yang Anda Mahu Selepas Bayi Lahir

Adakah anda ingin bekerja dari rumah atau membuat jadual telekomunikasi ketika anda kembali dari cuti bersalin? Anda boleh menyebut ini di hujung surat anda untuk memulakan perbualan. Menyebutkan apa yang ingin anda lihat berlaku meletakkan bola bergerak. Dengan cara ini satu lagi perkara yang dilindungi sebelum anda pergi dan majikan anda tahu di mana kepala anda berada. Ia akan menjadi baik untuk mengetahui pergi ke cuti bersalin apa pilihan anda.

Surat bersalin anda adalah pelan berkongsi awam yang menggariskan bagaimana anda akan mengimbangi kehamilan anda dan beban kerja anda. Ia adalah satu cara untuk memberitahu syarikat anda apa yang boleh mereka harapkan daripada anda dan itu adalah masa yang tepat untuk memulakan menetapkan sempadan. Ini adalah masa untuk anda lebih berani dalam kebolehan profesional anda. Apabila anda mempunyai rancangan untuk mengikutinya, anda akan berasa selamat, produktif, dan difahami.

Bayi akan datang supaya lebih cepat anda memulakan rancangan untuk mendapatkan semua orang di halaman yang sama dengan anda yang lebih yakin, selamat dan produktif (baik secara peribadi dan profesional) yang anda rasakan ketika tiba masanya untuk menuju ke bilik penghantaran.


Artikel yang menarik

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Perlukan deskripsi pekerjaan percuma, komprehensif, sampel untuk Pembantu Sumber Manusia? Anda boleh menyesuaikan huraian kerja ini untuk keperluan syarikat anda.

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Sekiranya anda memerlukan polisi kehadiran setiap jam, inilah polisi contoh menyeluruh yang anda boleh ubah untuk memenuhi keperluan organisasi anda.

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Undang-undang HIPAA menghendaki semua orang sama ada secara langsung atau tidak langsung diberitahu tentang hak mereka untuk privasi.

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Pengarah Sumber Manusia membimbing dan menguruskan penyediaan keseluruhan perkhidmatan, dasar, dan program Sumber Manusia bagi keseluruhan syarikat.

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Perlukan deskripsi kerja HR sampel? Atau, adakah anda hanya ingin tahu apa yang dilakukan oleh orang dalam HR? Penjelasan kerja komprehensif ini menjawab kedua-dua soalan.

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Perlu contoh deskripsi kerja HR Generalist yang akan memberitahu anda fungsi penting pekerjaan itu? Cari objektif dan pengalaman yang diperlukan juga.