Cara Menunjukkan Keperibadian Anda pada Temuduga

Wawancara kerja tidak perlu kering dan membosankan. Malah, mereka tidak boleh. Adalah penting untuk bertindak secara profesional, sudah tentu, tetapi juga penting untuk menunjukkan keperibadian anda kepada pewawancara. Walau bagaimanapun, anda tidak mahu pergi ke laut - ini bukan urusan parti atau keluarga. Baca terus untuk mengetahui bagaimana memperlihatkan keperibadian anda pada temuduga kerja.

Majikan ingin tahu bahawa anda layak untuk jawatan, tetapi mereka juga ingin mengetahui sejauh mana anda sesuai dengan budaya syarikat. Satu-satunya cara untuk menilai ini adalah untuk mendapatkan rasa keperibadian anda. Oleh itu, lebih banyak kepribadian anda dan semakin anda berhubung dengan pewawancara, semakin baik peluang anda untuk dipilih untuk pekerjaan itu.

Betapa pentingnya personaliti? Suruhanjaya Accountemps menyatakan bahawa 79 peratus ketua pegawai kewangan (CFO) yang ditemuramah berkata rasa humor pekerja adalah penting untuk sesuai dengan budaya syarikat. Yang mengatakan, ada garis halus antara menarik, menggembirakan, dan melampauinya.

Bagaimana Membawa Keperibadian Anda pada Temubual Kerja

Jadi, apakah cara terbaik untuk mempamerkan keperibadian anda semasa temu duga? Pada asasnya, berehat dan menjadi diri sendiri. Tetapi jika perkara itu menakutkan, teruskan dan baca tip berikut untuk membiarkan keperibadian anda bersinar semasa wawancara kerja:

Datang bersedia dan santai. Dengan masuk ke temuramah berasa tenang dan dikumpulkan, anda akan dapat memberi tumpuan kepada membiarkan keperibadian anda, dan bukannya saraf anda. Berlatih menjawab soalan wawancara bersama terlebih dahulu untuk meningkatkan keyakinan anda. Cari rakan atau rakan sekerja yang sanggup bertindak sebagai pewawancara dan membaca soalan-soalan kepada anda supaya anda dapat berlatih menjawab dengan lantang.

Juga pertimbangkan untuk menggunakan beberapa teknik relaksasi (seperti pernafasan mendalam atau meditasi) sebelum temuduga. Melangkah ke temuramah dengan santai dan bersedia akan membantu anda merasa selesa dan memberi tumpuan untuk meletakkan kaki anda yang terbaik.

Salam kepada setiap orang yang anda jumpai dengan jabat tangan mesra dan senyuman hangat. Tayangan pertama adalah sangat penting, maka teruskan keyakinan diri. Berdiri tinggi, bersentuhan dengan mata, dan memberikan jabat tangan yang kuat dan tersenyum apabila anda bertemu pewawancara. Pengurus ingin mengupah orang yang mereka akan kerjakan dengan bekerja, jadi menunjukkan bahawa anda mudah dilalui dan mempunyai sikap yang positif.

Berhati-hati dengan andaBahasa badan. Selepas ucapan awal, anda mahu terus kelihatan yakin. Postur adalah penting supaya tidak membungkuk. Berdiri atau duduk lurus dan cuba mengelakkan sebarang tabiat saraf (mengetuk kaki anda, menggigit kuku anda, dan lain-lain) yang boleh membuatkan anda kelihatan gugup dan tidak bersedia.

Ia juga merupakan idea yang baik untuk mengelakkan melintasi lengan anda, kerana ini membuatkan anda kelihatan tidak dapat dilalui. Menenangkan tenang dan tetap dengan sikap yang baik adalah cara yang baik untuk menunjukkan keyakinan dan keupayaan anda.

Jangan pergi ke mesyuarat yang ingin menyampaikan rutin yang berdiri sendiri, tetapi juga jangan takut untuk menunjukkan rasa humor anda. Sekiranya sesuai, ketawa pada diri sendiri atau komen lucu yang dibuat oleh pengurus pengambilan, tetapi elakkan sindiran, ucapan yang tidak jelas, atau jenaka yang tidak sesuai - ini bukan masa untuk menunjukkan betapa bodohnya anda. Hanya bersahabat, cerdas, dan kepribadian, tetapi jangan terlalu jauh dari siapa anda. Dan jangan lupa - senyuman yang tulus dapat pergi ke arah menunjukkan keperibadian mesra anda.

Beri contoh khusus dari pengalaman masa lalu anda semasa menjawab soalan.Ini bukan sahaja memberi anda peluang untuk menyokong jawapan anda dengan contoh, tetapi ia akan memberi pewawancara rasa bagaimana personaliti anda telah membantu anda mencapai kejayaan di masa lalu. Sebagai contoh, menerangkan masa tertentu apabila anda berjaya membawa projek pasukan akan menunjukkan kepercayaan dan kepimpinan anda lebih daripada keadaan hipotesis.

Elakkan negativiti. Apabila menjawab soalan, jangan berpegang kepada pengalaman negatif anda. Sebagai contoh, jika pewawancara bertanya mengapa anda meninggalkan kedudukan yang paling terkini, janganlah menghiraukan apa yang tidak disukai tentang pekerjaan anda sebelum ini atau terangkan betapa anda membenci bos anda. Sebaliknya, ceritakan pengalaman positif yang anda ada, dan bincangkan bagaimana anda dapat membantu syarikat ini. Tetap fokus kepada apa yang menggembirakan anda tentang pekerjaan di tangan.

Perlu diingat bahawa penemuduga ingin melihat yang sebenar anda dan bagaimana anda bertindak balas di bawah tekanan. Dengan tetap bersikap jujur ​​tetapi sopan, dan dengan muncul muncul semasa pertemuan, anda akan menyerlahkan kekuatan dan keupayaan anda untuk bekerja dengan baik sebagai sebahagian daripada pasukan, walaupun dalam mencuba situasi. Untuk mendapatkan bantuan lanjut, tinjau petua ini untuk berkongsi fakta yang menyeronokkan tentang diri anda dengan pewawancara.