Kenapa Manfaat Persaraan Kerajaan Dianggap Baik
SIAPA YANG NAK PENCEN AWAL? - Apa Yang WAJIB Anda Tahu! [BPTV EP5]
Isi kandungan:
Perkhidmatan awam adalah salah satu daripada garis kerja yang paling stabil yang dapat dikerjakan. Walaupun apabila kerjaya awam kerjaya dipengaruhi secara negatif oleh pengurangan berkuatkuasa, organisasi kerajaan melakukan semua yang mereka boleh untuk membantu kakitangan mereka menyimpan pekerjaan. Di samping kestabilan yang ditawarkan oleh perkhidmatan awam, faedah persaraan merupakan titik jualan yang besar untuk pekerja baru yang berpotensi.
Bukan rahsia lagi nilai manfaat persaraan perkhidmatan awam telah terkikis dalam sejarah baru-baru ini; Walau bagaimanapun, begitu juga nilai manfaat yang serupa dalam sektor swasta. Manfaat persaraan kerajaan bukanlah apa yang pernah mereka lakukan, tetapi mereka masih mengalahkan sektor swasta. Terdapat tiga faktor utama yang membuat manfaat ini adalah alasan mengapa orang memilih perkhidmatan awam dan berpegang teguh dengannya.
01 Persaraan yang boleh diramalkan
Insurans kesihatan adalah manfaat berharga yang sering diikat dengan majikan seseorang. Banyak sistem persaraan kerajaan mampu membuat pesara pilihan insurans kesihatan yang serupa kepada mereka yang dibentangkan kepada pekerja. Ini bermakna orang boleh beralih dari perkhidmatan awam yang aktif ke persaraan tanpa bimbang, kerumitan dan peningkatan perbelanjaan pembelian perlindungan insurans kesihatan sendiri.
Pesara mungkin tidak dapat melihat perbezaannya. Sebagai contoh, sekiranya pekerja mempunyai premium insurans kesihatan mereka yang dilindungi 100 peratus dan keluarga terdekatnya dilindungi pada 50 peratus, ini berterusan dalam persaraan. Mereka tidak perlu risau tentang kehilangan manfaat insurans kesihatan kerana mereka tidak lagi mempunyai majikan. Sistem persaraan merangkumi sebahagian daripada rang undang-undang majikan yang sebelum ini dibayar.
03 Pendapatan untuk Kehidupan
Sistem pensiun membayar anuiti kepada pesara sepanjang tempoh hidup mereka. Untuk sistem, semua itu adalah purata. Bagi setiap orang yang hidup 10 tahun lalu jangka hayat purata, ada seseorang yang meninggal 10 tahun sebelum itu. Ia adalah undang-undang purata di tempat kerja.
Pendapatan seumur hidup ini adalah penting untuk tujuan perancangan persaraan. Orang ramai boleh tahu apa yang mereka akan terima setiap bulan untuk sepanjang hayat mereka. Banyak sistem persaraan mempunyai pelarasan kos-hidup yang terbina untuk memastikan anuitas mengekalkan daya beli mereka dari masa ke masa.
Sesetengah sistem persaraan mempunyai ketetapan di mana pesara mesti memilih pertukaran antara betapa besarnya pembayaran anuiti berbanding dengan berapa banyak pasangan yang diterima apabila pensiunan meninggal dunia. Berikut adalah contoh: Keengganan sistem persaraan adalah untuk pasangan yang masih hidup untuk menerima 50 peratus daripada anuitas pesara. Sistem ini memberikan pesara beberapa pilihan untuk menjadikan faedah pasangan hidup yang lebih besar. Sebagai pertukaran untuk pengurangan 12.5 peratus dalam anuiti, pasangan yang masih hidup menerima 75 peratus daripada anuiti selepas kematian pesara. Sebagai pertukaran untuk pengurangan 25 peratus dalam anuiti, sistem persaraan membayar 100 peratus daripada anuiti yang dikurangkan sehingga kedua pasangan meninggal dunia.
Pendapatan yang dijamin adalah manfaat yang besar untuk penjawat awam. Dalam dunia yang sebahagian besarnya telah pergi ke pelan sumbangan yang ditetapkan, pelan faedah yang ditetapkan adalah sangat wajar.
Bagaimana Sistem Persaraan Kerajaan Menentukan Kelayakan
Sistem persaraan kerajaan mempunyai peraturan kelayakan berdasarkan umur dan tahun perkhidmatan. Inilah pandangan keperluan persaraan untuk peraturan 80 tahun.
Memilih Sistem Persaraan Kerajaan
Ketahui sama ada mungkin bagi pekerja kerajaan untuk tidak menyumbang kepada Sistem Persaraan Pekerja Persekutuan atau FERS.
Persaraan kerajaan dan bangku tiga kaki
Metafora bangku tiga kaki adalah perkara biasa dalam perancangan persaraan. Ketiga-tiga kaki adalah penting untuk menjalani persaraan yang stabil selepas kerjaya kerajaan.
