Apakah itu Gaji Pekerja?

Pekerja gaji (juga dikenali sebagai pekerja bergaji) adalah pekerja yang dibayar sejumlah wang atau pampasan (juga dikenali sebagai gaji) oleh majikan. Sebagai contoh, pekerja bergaji mungkin mendapat $ 50,000 / tahun.

Apa Yang Berfaedah

Pekerja bergaji biasanya dibayar oleh gaji tetap, bi-mingguan atau bulanan. Pekerja bergaji sering juga dikenali sebagai pekerja yang dikecualikan, menurut Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA).

Untuk dipertimbangkan dikecualikan, anda perlu membuat sekurang-kurangnya $ 455 seminggu ($ 23,600 / tahun), menerima gaji, dan melaksanakan tugas tertentu seperti yang ditakrifkan oleh FLSA. Di samping itu, sesetengah negeri telah membuat undang-undang lebih masa. Di lokasi tersebut, mana standard (persekutuan atau negeri) akan membayar jumlah yang lebih tinggi terpakai.

Sebagai contoh, di California untuk mengklasifikasikan pekerja bergaji sebagai dikecualikan daripada keperluan lebih masa, majikan besar mesti membayar pekerja sekurang-kurangnya $ 49,920 setahun. Semua pekerja lain secara automatik layak untuk bekerja lebih masa tanpa mengira tanggungjawab pekerjaan. Di samping itu, pekerja yang tidak dikecualikan mesti dibayar gaji lebih masa bersamaan dengan sekurang-kurangnya 1.5 kali upah minimum California sebanyak $ 12 per jam (untuk majikan besar) atau $ 18.00 per jam.

Di New York, sebagai contoh lain, terdapat ambang gaji yang memerlukan kebanyakan pekerja yang memperoleh gaji di bawah jumlah tertentu setiap tahun untuk dibayar setiap jam dan menerima bayaran lebih masa. Ambang gaji berbeza-beza antara New York City, kawasan metro New York, dan baki negara.

Semak dengan jabatan buruh negeri anda untuk peruntukan masa lampau terkini di kawasan anda. Pendapatan pekerja gaji sering ditambah dengan percutian berbayar, cuti, penjagaan kesihatan, dan faedah lain.

Pekerja Gaji vs. Pekerja Waktu

Terdapat banyak perbezaan antara pekerja yang bergaji dan pekerja setiap jam. Pertama, sementara pekerja bergaji menerima jumlah wang yang tetap, seorang pekerja setiap jam menerima gaji setiap jam untuk setiap jam bekerja. Oleh itu, pekerja gaji yang memenuhi kriteria sebagai pekerja yang dikecualikan tidak perlu menjejaki masa mereka dengan cara yang dilakukan oleh pekerja setiap jam; sebagai contoh, mereka tidak perlu menandatangani kunci masa harian.

Pekerja terkecuali yang dikecualikan tidak ditawarkan gaji lembur. Pekerja bergaji dibayar gaji mereka tanpa mengira berapa jam yang mereka bekerja semasa minggu kerja.

Ini bermakna bahawa banyak kedudukan gaji yang tinggi tidak menerima upah tambahan seperti masa dan setengah untuk bekerja lebih 40 jam seminggu.Walau bagaimanapun, beberapa kedudukan gaji yang lebih rendah masih layak untuk membayar lebih masa, berdasarkan undang-undang negeri dan persekutuan.

Sebaliknya, pekerja setiap jam biasanya dapat menerima masa dan separuh daripada gaji setiap jam untuk setiap jam kerja lebih masa. Sesetengah majikan juga membayar dua kali untuk cuti, walaupun ini tidak wajib.

Juga, pekerja yang paling bergaji dianggap pekerja yang dikecualikan, sementara pekerja yang paling setiap jam dianggap sebagai pekerja tidak berkempen. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa pengecualian kepada peraturan ini. Sebagai contoh, terdapat beberapa pekerja yang dikecualikan yang tidak ditunaikan (seperti mereka yang menerima bayaran untuk pekerjaan tertentu, seperti juruteknik komputer). Terdapat juga beberapa pekerja yang tidak berkerja yang bergaji, tetapi tugas kerja mereka berada di bawah takrif tanpa taksiran.

Manfaat dan Kelemahan untuk Kedudukan Gaji

Terdapat beberapa keburukan yang mungkin untuk kedudukan gaji. Sebagai contoh, anda biasanya tidak dapat mendapat lebih masa. Itu bererti anda sering bekerja tambahan jam tanpa gaji tambahan.

Ia juga sukar untuk memisahkan rumah dan kehidupan kerja apabila anda mempunyai kedudukan gaji. Secara umum, dengan kedudukan gaji, anda sering dijangka bekerja lebih banyak jam untuk menyelesaikan tugas (tanpa gaji tambahan), yang dapat memotong kehidupan peribadi anda.

Bahawa dikatakan, terdapat banyak manfaat untuk kedudukan yang bergaji. Kedudukan gaji menjamin jumlah yang boleh dipercayai, tepat, dan dijangka pada setiap gaji. Ini dapat memberi jaminan keselamatan kepada pekerja yang bergaji.

Anda juga lebih berkemungkinan mendapat faedah dalam kedudukan yang bergaji, terutamanya kedudukan sepenuh masa. Faedah ini sering melampaui penjagaan kesihatan untuk menyertakan sumbangan persaraan dan percutian berbayar.

Kedudukan gaji sering mendapat status yang lebih tinggi dan tajuk pekerjaan yang kelihatan lebih profesional. Sejarah kerja yang mengandungi tajuk pekerjaan profesional boleh menjadi landasan yang lebih mudah dipasarkan untuk pekerjaan berorientasikan pekerjaan di masa hadapan.

Cara Tahu Jika Kedudukan Gaji Adalah Betul untuk Anda

Jika anda menghargai keselamatan gaji tetap, kedudukan gaji mungkin sesuai untuk anda. Anda juga mungkin ingin mencari kedudukan gaji jika anda menginginkan manfaat yang lebih luas. Jika status pekerjaan yang jelas adalah faktor psikologi penting bagi anda maka anda mungkin lebih suka pekerjaan yang bergaji.

Walau bagaimanapun, jika anda menghargai menjaga pemisahan yang jelas antara kerja dan kehidupan rumah, dan jika anda tidak suka idea untuk bekerja lebih masa tanpa membayar tambahan, anda mungkin lebih suka kedudukan setiap jam.