• 2024-11-21

Surat Perubahan Surat Peletakan Kerjaya

Surat Rasmi

Surat Rasmi

Isi kandungan:

Anonim

Anda bersedia menyelam ke kerjaya baru anda dan telah memaklumkan Sumber Manusia (HR) mengenai notis dua minggu anda. Tetapi sebelum anda membungkus dan memulakan pengembaraan baru anda, anda harus menulis majikan anda surat peletakan rasmi untuk menyimpan fail. Sesetengah majikan mungkin memerlukannya sebagai sebahagian dari proses keluar sebagai bukti bahawa anda secara sukarela menamatkan pekerjaan anda.

Ia juga penting untuk menggunakan surat rasmi anda untuk menetapkan nada yang sesuai untuk dua minggu akan datang, anda akan berada di pejabat serta hubungan anda dengan syarikat pada masa akan datang.

Surat itu mungkin tidak aktif dalam fail HR, tetapi bekas bos anda (yang juga rujukan masa depan yang berpotensi) akan kagum dengan profesionalisme anda. Selain itu, anda tidak pernah tahu apabila majikan lama mungkin menjadi pelanggan baru di jalan atau apabila anda akan menyeberangi laluan lagi.

Keperluan Surat Peletakan Jawatan

Surat peletakan jawatan hendaklah mudah dan mudah, yang mengandungi empat elemen penting:

  1. Tarikh anda menyerahkan surat itu
  2. Kenyataan rasmi menunjukkan peletakan jawatan anda
  3. Tarikh hari kerja anda yang diunjurkan
  4. Tandatangan anda

Selain itu, pertimbangkan termasuk unsur-unsur berikut. Apabila menulis surat anda, fikirkan tentang masa terbaik yang anda ada di tempat kerja - ini akan meletakkan anda dalam bingkai minda yang betul untuk menulis surat positif dan profesional.

Pembukaan

Tidak perlu kreatif dalam pembukaan; nyatakan kedudukan yang anda letakkan dan tarikh yang berkesan. Oleh kerana anda mungkin sudah memberitahu bos anda alasan anda untuk meninggalkan, anda tidak perlu menerangkannya dengan terperinci di sini-dengan mudahnya adalah cara untuk pergi. Anda juga mungkin ingin menunjukkan bahawa keputusan ini adalah muktamad untuk menghalang pengiraan untuk menyimpan anda.

Thanking Your Boss

Terima majikan anda untuk kerja dan peluang itu, menerangkan beberapa perkara utama yang anda pelajari di tempat kerja dan menikmati pengalaman di syarikat. Perlu diingat bahawa anda mungkin memerlukan bos anda sebagai rujukan pada masa akan datang; meninggalkan catatan positif akan menghasilkan kesan yang baik.

Menyerahkan Kerja Anda

Akhir sekali, nyatakan keinginan anda untuk membantu dengan elemen peralihan yang diperlukan. Anda tidak perlu menawarkan spesifik, dan anda tentu tidak boleh membuat tawaran yang anda tidak boleh hidup. Hanya ambil perhatian beberapa ayat yang menunjukkan bahawa anda komited untuk bekerja secara bertanggungjawab melalui hari terakhir anda dan bahawa anda akan memenuhi semua tugas yang anda harapkan. Ini mungkin termasuk tugas-tugas seperti memberi amaran kepada pelanggan yang berterusan untuk berlepas anda, menamatkan projek-projek semasa, dan / atau menulis garis tanggungjawab dan proses harian anda untuk penggantinya.

Penyataan untuk Dihindari

Businessnewsdaily.com mencatatkan bahawa menurut Mike Assaad, seorang pengurus di Robert Half Finance & Accounting Staffing, satu tinjauan mendapati bahawa 86 peratus daripada pengurus sumber manusia mengatakan cara para pekerja berhenti kerja sekurang-kurangnya agak mempengaruhi peluang kerjaya masa depan mereka. Pada nota itu, pastikan sikap anda positif dalam perjalanan keluar. Jangan gunakan surat sebagai peluang untuk melepaskan diri jika anda pahit. Sekiranya anda tidak menyukai bos anda atau merasakan anda telah dibayar rendah, ini bukan masa untuk menyebutnya. Juga, elakkan daripada menyatakan sebarang permusuhan atau kemarahan dalam nada surat anda; simpan emosi daripada surat-menyurat anda.

Surat Perubahan Surat Peletakan Kerjaya

Berikut adalah contoh surat peletakan jawatan untuk memberitahu majikan anda tahu bahawa anda meletak jawatan kerana perubahan kerjaya. Muat turun templat surat peletakan jawatan perubahan kerjaya (serasi dengan Google Docs dan Word Online) atau lihat di bawah untuk lebih banyak contoh.

Muat turun Templat Word

Surat Perubahan Surat Peletakan Kerjaya (Versi Teks)

Jacob Jones

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 September 2018

Fred Lee

Pengarah, Sumber Manusia

Industri Acme

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Dear Encik Lee, Saya menyesal untuk memberitahu anda bahawa saya meletak jawatan dari jawatan saya sebagai Pengurus Pemasaran untuk Industri Acme. Hari kerja terakhir saya ialah 15 November.

Saya akan bekerja untuk organisasi bukan keuntungan tempatan dan berharap kepada hala tuju baru saya, walaupun saya akan terlepas kerja saya dengan anda.

Terima kasih atas sokongan dan peluang yang telah anda berikan kepada saya sepanjang beberapa tahun yang lalu. Saya telah menikmati tempoh saya dengan syarikat. Sekiranya saya boleh melakukan apa sahaja untuk membantu peralihan untuk rakan-rakan saya, sila beritahu saya.

Saya berharap anda dan syarikat itu semua yang terbaik. Saya harap jalan kita menyeberang lagi pada masa akan datang.

Yang ikhlas,

Jacob Jones


Artikel yang menarik

Menggunakan Teori Keputusan untuk Membuat Tempat Kerja Anda Cekap

Menggunakan Teori Keputusan untuk Membuat Tempat Kerja Anda Cekap

Teori keputusan mempunyai banyak aplikasi praktikal. Anda boleh menggunakannya dalam HR dan pengurusan untuk memutuskan apa yang perlu dilakukan dalam sebarang situasi tertentu.

Menggunakan LinkedIn untuk Cari Pelatih

Menggunakan LinkedIn untuk Cari Pelatih

LinkedIn bukan sahaja sebuah laman rangkaian sosial yang hebat untuk mencari pekerjaan, ia juga merupakan tempat yang baik untuk menyambung dan mencari latihan juga.

Bagaimana Anda Boleh Menggunakan Empati untuk Meningkatkan Tempat Kerja Anda

Bagaimana Anda Boleh Menggunakan Empati untuk Meningkatkan Tempat Kerja Anda

Empati adalah apabila anda memahami perasaan dan emosi orang. Anda boleh meningkatkan empati di tempat kerja dengan mengamalkan empat cara untuk membina empati.

Membangunkan Pemimpin Menggunakan Matrik 9-Kotak

Membangunkan Pemimpin Menggunakan Matrik 9-Kotak

Jika anda menggunakan prestasi sembilan-kotak dan matriks potensi untuk meninjau bakat, anda perlu memilih pembangunan yang tepat untuk pemimpin yang tepat.

Prinsip Kepimpinan Adaptif di Tempat Kerja

Prinsip Kepimpinan Adaptif di Tempat Kerja

Kepimpinan adaptif memastikan anda membuat perubahan dan penambahbaikan yang diperlukan untuk kejayaan perniagaan yang berterusan. Gunakan dimensi ini untuk memimpin.

Menggunakan StudentMentor.org untuk Mencari Mentor Profesional

Menggunakan StudentMentor.org untuk Mencari Mentor Profesional

StudentMentor.org menawarkan peluang kepada para pelajar untuk mendapatkan pengetahuan dan kepakaran dari para profesional berpengalaman di lapangan.