Apa Kata-kata Buzz dalam Jawatan yang Benar

Lihat kerja yang mencukupi, dan anda akan membesar dengan satu set buzzwords yang biasa digunakan. Adakah anda "pemula kendiri"? A "ninja"? Adakah anda "dinamik" dan "berorientasikan detail," dengan "rasa humor yang baik" dan keupayaan untuk "multitask"? Jargon boleh mula mencairkan bersama dan kelihatan tidak bermakna.

Frasa ini diulangi dengan kerap kerana sukar untuk merangkum pekerjaan, syarikat, dan kualiti yang diingini pekerja dalam ruang yang pendek. Tetapi jangan hapus kata kunci buzzy hanya kerana terlalu berlebihan - kata-kata dan frasa dalam iklan kerja boleh memberi banyak gambaran tentang peranan, budaya, harapan, dan syarikat.

Buzzwords Posting Kerja: Senarai A - Z

Semak senarai A ke Z ini jargon jawatan kerja yang sering disebut untuk membantu menguraikan apa frasa bermakna, mengapa ia disertakan, dan bagaimana untuk menyesuaikan permohonan anda dan jawapan wawancara agar sesuai.

Kemahiran komunikasi: Sangat sering ditulis sebagai "kemahiran komunikasi yang kuat," termasuk frasa ini bermakna pekerjaan memerlukan kemahiran interpersonal, dan keupayaan untuk bercakap dan menulis dengan jelas. Anda mungkin ingin menekankan tanggungjawab yang melibatkan bekerja secara langsung dengan pelanggan atau pengalaman dengan pembentangan.

Kata kunci yang sama: kemahiran interpersonal, tulisan kuat, dan kemahiran lisan

Gaji yang kompetitif: Meletakkan ini pada penyenaraian adalah satu petunjuk bahawa syarikat itu menyedari pelbagai gaji untuk kedudukan ini, dan gaji itu akan berada dalam lingkungan pasaran. Terserah kepada anda untuk mengetahui pelbagai gaji juga, supaya anda boleh berunding dengan baik. Gunakan strategi rundingan gaji untuk memastikan anda memperoleh tawaran terbaik.

Berorientasikan terperinci: Daripada menghantar e-mel tanpa tanda tanya, untuk menguruskan butiran acara rumit, orang yang berorientasikan terperinci menyemak, dan kemudian menyemak semula untuk memastikan pelaksanaan tanpa apa-apa ralat, tanpa cacat sebarang tugas. Sorot tanggungjawab organisasi, seperti merancang acara, membuat jadual atau kalendar, atau mengawasi projek. Aplikasi dan tingkah laku anda di temuduga kerja boleh memberikan demonstrasi pertama keupayaan anda untuk menguruskan butiran. Ikut arahan semua permohonan dengan berhati-hati; mempunyai resume percuma tanpa huruf dan huruf penutup yang tidak sempurna; pada wawancara anda, dipaparkan tepat pada waktunya, dengan salinan resume anda yang mencukupi dan sikap profesional.

Kata kunci yang sama: tersusun

Dinamik: Fikirkan ini sebagai versi "inisiatif" yang dikemaskini - pekerja dinamik mengambil tanggungjawab di luar huraian tugas mereka. Mereka yakin, boleh berfikir secara bebas, dan selesa bertindak sebagai pemimpin dalam projek dan pasukan. Tunjukkan bahawa anda seorang pekerja yang dinamik dengan menekankan cara anda melampaui huraian tugas dan contoh kepimpinan anda.

Kata kunci yang sama: peranan kepimpinan, permulaan diri, agen perubahan, menunjukkan inisiatif

Pantas: Adakah anda berbuat baik dengan kerja-kerja akhir-akhir, tugasan latihan api yang tidak dijangka, waktu larang tidak dirancang, dan tarikh akhir berbilang? Penggunaan perkataan ini dalam penerangan kerja boleh membayangkan waktu yang panjang. Ia juga mungkin menunjukkan syarikat dalam fluks, atau terdedah kepada perubahan yang tidak dijangka dalam arah. Bersiaplah dalam wawancara dengan contoh bagaimana anda telah mengurus pelbagai projek atau memberi respons kepada perubahan minit terakhir untuk menarik perhatian para pewawancara.

Kata kunci yang sama: tangkas, berorientasikan tarikh akhir, mampu melakukan pelbagai tugas, bekerja dengan baik di bawah tekanan

Fleksibel: Atau kadang-kadang "tidak ada pekerjaan yang terlalu kecil" atau "bersedia untuk bergerak" - jenis kata kunci ini menunjukkan sebuah syarikat yang mungkin mempunyai organisasi yang sangat rata. Jangan mengharapkan seseorang mencetak dokumen untuk anda; dalam persekitaran kerja yang fleksibel, pekerja sering dijangka menyelesaikan masalah mereka sendiri. Perhatikan juga bahawa ini dapat menunjukkan keperluan untuk menukar gear dengan cepat, bekerja jam yang tidak dijangka (seperti malam dan hujung minggu) untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan dapat melakukan perkara-perkara di luar perihal kerja. Pada tahap yang lebih rendah, ini juga boleh menunjukkan bahawa anda akan diminta untuk melakukan kerja yang lebih baik (mengambil kopi; menjatuhkan kering kering).

Kata kunci yang sama: berfungsi dengan baik di bawah tekanan, berfikir di luar kotak, berbilang tugas

Peluang pertumbuhan: Ini dapat menunjukkan beberapa perkara, dari gaji yang rendah hingga perolehan yang tinggi di tempat kerja. Kedudukan dengan "berpotensi tinggi untuk pertumbuhan" mungkin sesuatu yang anda tidak akan tinggal lama - yang mungkin bermakna anda akan dinaikkan pangkat ke peranan yang lebih baik, atau bahawa pekerjaan sangat membebankan sehingga tiada siapa yang tinggal di tempat untuk sangat panjang. Petua: dalam wawancara anda, siasat mengenai orang yang sebelum ini memegang peranannya.

Ninja: Paling umum dilihat dalam penerangan pekerjaan dan teknologi, ninjas - atau guru dan penyihir - adalah versi terbaru dari "pekerja yang bersemangat". Syarikat-syarikat menggunakan perkataan ini untuk menunjukkan bahawa mereka mencari superstar - yang terbaik dari yang terbaik - dan juga untuk menyampaikan bahawa persekitaran di pejabat adalah muda, menyeronokkan, dan bertenaga. Jangan gunakan perkataan ini untuk menggambarkan diri anda; ia akan kelihatan terlalu mengucapkan tahniah. Ingatlah bahawa penggunaan kata-kata ini dalam catatan kerja boleh menunjukkan penulis tidak pasti bagaimana untuk menerangkan peranannya, dan mungkin juga petunjuk bahawa pekerjaan itu memerlukan waktu yang lama dan terbakar.

Kata kunci yang sama: Guru, ahli sihir, bintang rock, Jedi, superhero, penginjil

Ghairah: Penggunaan perkataan ini dalam penerangan kerja menunjukkan bahawa pekerja dijangka melakukan lebih daripada meniup masuk dan keluar; syarikat itu mahu pekerja yang suka bekerja, industri, dan syarikat. Tiada pengadu atau pengamat jam mahu! Perkataan ini lazim digunakan dalam senarai pekerjaan yang bukan untuk keuntungan dan teknologi. Selidik dengan teliti syarikat itu sebelum menulis surat lamaran anda dan temu ramah; ini akan membantu anda seolah-olah terlibat dengan perniagaan dan peranan.

Kata kunci yang sama: bersemangat, tenaga tinggi, komited

Berorientasikan hasil: Adakah anda menyimpan wang syarikat anda dalam kedudukan terakhir anda? Menghapuskan ketidakcekapan? Mengambil bahagian dalam projek pemenang anugerah? Gunakan kata kunci ini sebagai alasan untuk melepaskan beberapa pencapaian anda dalam surat pelindung anda (dan wawancara, jika anda mendapat satu); termasuk frasa ini bermakna syarikat itu berminat dengan calon yang menyimpan wang, masa kakitangan, meningkatkan jualan, atau apa pun hasil yang diinginkan dalam industri pekerjaan.

Self-starter: Mengharapkan kedudukan yang tidak akan melibatkan banyak handholding, mesyuarat mingguan dengan penyelia, atau menetapkan daftar masuk. Serlahkan masa anda bekerja secara bebas. Jika anda adalah seseorang yang suka bertanya banyak soalan atau memerlukan maklum balas dan ikrar, ini mungkin bukan peranan yang baik untuk anda. Dan, jika peranan memerlukan banyak kerja yang baru untuk anda, ini mungkin tidak sesuai - anda akan menetapkan diri anda untuk kegagalan jika anda mengambil kedudukan dengan tanggungjawab yang tidak dikenali yang tidak menyediakan latihan atau pengawasan.

Kata kunci yang sama: proaktif, bekerja dengan baik di bawah tekanan, bersedia untuk bekerja secara bebas, keusahawanan, bebas, akal

Pemain pasukan: Frasa kerja biasa ini menunjukkan bahawa syarikat lebih berminat dengan hasil daripada yang melakukan apa. Tekankan keupayaan anda untuk bekerja dengan baik dengan orang lain, dan kekuatan anda dalam menyumbang dan berkolaborasi. Anda mungkin mahu bercakap dari "kami" dan bukannya "Saya" semasa menjawab beberapa soalan semasa temu duga.

Seperti yang dapat anda lihat, terdapat banyak maklumat yang berharga yang tersembunyi di balik kata-kata dan frasa yang dikuasai oleh iklan yang menguasai iklan pekerjaan. Semasa merancang surat lamaran dan persediaan untuk temuduga, teruskan pepatah penulis ini: Tunjukkan, jangan katakan. Cari cara untuk menunjukkan masa yang telah anda terangkan sifat yang terperinci dalam frasa ini. Daripada menggambarkan diri anda sebagai "pemula kendiri," terangkan masa anda mengendalikan projek secara bebas.