• 2025-04-02

Bagaimana Menjadualkan Temuduga Kerja

[Interview tips] Episode 1 : Soalan 'Maut' Temuduga: 3 Jawapan Perlu Dielak Semasa Temuduga

[Interview tips] Episode 1 : Soalan 'Maut' Temuduga: 3 Jawapan Perlu Dielak Semasa Temuduga

Isi kandungan:

Anonim

Anda mempunyai temuduga kerja yang dijadualkan tetapi anda sedang sakit, kereta anda tidak akan bermula, anda terjebak dalam ribut, atau anda tidak dapat melakukannya. Apakah yang patut awak buat? Kita semua tahu betapa pentingnya wawancara dalam diri seseorang, tetapi ada keadaan yang timbul yang memerlukan anda menjadualkan semula walaupun wawancara kerja yang paling penting.

Pewawancara tidak mahu bertemu dengan calon sakit, jadi pastinya memikirkan penjadualan semula jika anda sakit.

Sekiranya anda tidak pasti anda boleh ke sana atas apa-apa sebab, lebih baik anda cuba menjadual semula terlebih dahulu daripada memanggil dari jalan apabila anda jatuh ke dalam parit semasa badai salji, atau anda sedang dalam perjalanan ke hospital dengan kanak yang sakit. Terdapat cara yang sesuai untuk menjadualkan semula temuduga kerja supaya anda masih mempunyai peluang untuk mendapatkan pekerjaan, walaupun anda tidak boleh membuat wawancara yang dijadualkan.

Jika anda sakit

Menunjukkan temu duga kerja apabila anda sakit akan bimbang pewawancara, tidak mengagumkan mereka. Sekiranya anda mempunyai apa-apa simptom pernafasan atau selesema, termasuk batuk, hidung berair, hidung tersumbat, atau sakit tekak, lakukan sendiri dan pengurus pengambilan yang suka dan tinggal di rumah.

Anda akan menyebarkan kuman yang tidak diingini, dan selain itu, anda tidak akan membuat wawancara dengan baik jika anda sakit. Penghakiman anda juga boleh dipersoalkan. Adakah mereka benar-benar mahu mengupah seseorang yang sanggup meletakkan rakan sekerja mereka berisiko?

Alasan yang Sah untuk Menjadualkan Temuduga

Terdapat sebab lain selain penyakit yang memerlukan penjadualan semula temuduga. Kebanyakan syarikat memahami keadaan yang timbul, seperti ahli keluarga yang sakit, konflik penjadualan, masalah kereta, atau mana-mana sebab lain. Adalah idea yang baik untuk menjadi benar sebab anda perlu menjadualkan semula, jadi pastikan ia adalah sebab yang sah.

Sekiranya anda menjadualkan semula kerana anda menjaringkan temuduga untuk kerja yang anda lebih berminat, mungkin anda harus mempertimbangkan membatalkan dan bukan meninggalkan mereka menunggu. Anda tidak pernah tahu jika anda mungkin bertemu dengan adik ipar pewawancara di syarikat lain, dan penipuan anda dapat kembali kepada mereka. Lebih baik jujur ​​daripada ditangkap dalam dusta.

Bagaimana untuk Menjadual semula

Apa yang penting adalah untuk membiarkan syarikat mengetahui dengan tepat pada masanya bahawa anda tidak akan dapat membuat temu duga dan cuba mendapatkan tarikh wawancara baru apabila anda bercakap dengan mereka, selagi tugas ini masih menjadi keutamaan. Sekiranya anda perlu membatalkan temuduga memberi pengurus penggajian seberapa banyak yang mungkin.

Adalah lebih baik untuk memberitahu orang yang dijadualkan temuduga melalui e-mel dan telefon juga, untuk memastikan bahawa mesej anda diterima secepat mungkin.

Bergantung pada jadual pewawancara, dia mungkin tidak melihat satu atau mesej lain sehingga tiba di pejabat.

Biarkan dia atau dia tahu bahawa anda tidak boleh membuatnya dan bertanya sama ada kemungkinan untuk menjadualkan semula. Cadangkan satu atau dua hari apabila anda akan tersedia jika anda menghantar e-mel atau meninggalkan mel suara. Sekiranya anda mendapat jawapan, tanyakan bila masa yang sesuai untuk anda datang untuk temuduga anda. Apabila penjadualan semula kerana sakit, pastikan anda memberi sedikit masa untuk pulih. Menjadi fleksibel yang mungkin, dan cuba untuk menampung jadual mereka untuk menetapkan tarikh lain untuk mesyuarat. Mereka memberikan anda peluang kedua, jadi ramah.

Berikan Pemberitahuan Yang Banyak Sebagai Kemungkinan

Apapun alasannya, berikan syarikat itu seberapa banyak yang mungkin anda tidak akan berada di sana. Menjadi perhatian pada masa pewawancara akan dihargai.

Membatalkan pada saat-saat akhir, melainkan jika keadaan kecemasan tulen, mungkin berlaku terhadap anda.

Hubungi pewawancara hanya sebaik sahaja anda tahu anda tidak akan dapat membuat wawancara. Pewawancara dan pengambilan pengurus adalah manusia juga, dan mereka cenderung untuk memahami dan menghargai kejujuran anda dan memberikan mereka cukup notis untuk menyesuaikan jadual mereka sendiri.

Ikuti Sehingga Mengesahkan Tarikh Baru

Dalam ucapan terima kasih anda berikutan wawancara yang dijadualkan semula, luangkan masa untuk berterima kasih kepada mereka kerana membiarkan anda menjadualkan semula. Biarkan mereka tahu anda memahami bahawa jadual mereka sibuk dan anda menghargai mereka menampung keperluan anda untuk menukar rancangan. Sahkan tarikh dan masa temubual yang dijadualkan semula dalam mesej anda.


Artikel yang menarik

Bagaimana Pengalaman Kolej Anda Menyediakan Anda Kerjaya

Bagaimana Pengalaman Kolej Anda Menyediakan Anda Kerjaya

Baca tentang nasihat mengenai cara membentuk respons yang kuat kepada soalan "Bagaimana pengalaman kolej anda menyediakan anda untuk kerjaya?"

Bagaimana Staf Kakitangan Berfikir Mengenai Isu Setiap Hari

Bagaimana Staf Kakitangan Berfikir Mengenai Isu Setiap Hari

Adakah anda fikir anda boleh pergi ke pejabat HR anda dan mendapatkan jawapan lurus ke soalan sederhana? Tidak begitu mudah, ternyata.

Bagaimana HR Perlu Mengendalikan Bayar Apabila Pekerja Mengundur

Bagaimana HR Perlu Mengendalikan Bayar Apabila Pekerja Mengundur

Jika anda mengalu-alukan peletakan jawatan pekerja yang anda akan dipecat, inilah yang perlu dilakukan untuk membayar mereka selama dua minggu yang lalu mereka tidak berfungsi.

Sistem Statik Pitot Kuasa Alat Pesawat

Sistem Statik Pitot Kuasa Alat Pesawat

Apa yang anda perlu ketahui mengenai sistem statik pitot, sistem yang membekalkan kuasa kepada tiga instrumen pesawat asas.

Bagaimana HR Menggunakan Data untuk Merekrut Pekerja Berbakat

Bagaimana HR Menggunakan Data untuk Merekrut Pekerja Berbakat

Selain faktor manusia dan interaktif yang hadir ketika anda merekrut pekerja yang berbakat, HR juga boleh menggunakan data untuk merekrut bakat. Ketahui bagaimana.

Ketahui Mengenai Kepentingan Pasukan Jualan

Ketahui Mengenai Kepentingan Pasukan Jualan

Walaupun jualan biasanya merupakan pekerjaan individu, banyak profesional jualan adalah sebahagian daripada pasukan jualan. Ketahui elemen dan kepentingan pasukan jualan yang baik.