• 2024-11-21

Bagaimana Menjadualkan Temuduga Kerja

[Interview tips] Episode 1 : Soalan 'Maut' Temuduga: 3 Jawapan Perlu Dielak Semasa Temuduga

[Interview tips] Episode 1 : Soalan 'Maut' Temuduga: 3 Jawapan Perlu Dielak Semasa Temuduga

Isi kandungan:

Anonim

Anda mempunyai temuduga kerja yang dijadualkan tetapi anda sedang sakit, kereta anda tidak akan bermula, anda terjebak dalam ribut, atau anda tidak dapat melakukannya. Apakah yang patut awak buat? Kita semua tahu betapa pentingnya wawancara dalam diri seseorang, tetapi ada keadaan yang timbul yang memerlukan anda menjadualkan semula walaupun wawancara kerja yang paling penting.

Pewawancara tidak mahu bertemu dengan calon sakit, jadi pastinya memikirkan penjadualan semula jika anda sakit.

Sekiranya anda tidak pasti anda boleh ke sana atas apa-apa sebab, lebih baik anda cuba menjadual semula terlebih dahulu daripada memanggil dari jalan apabila anda jatuh ke dalam parit semasa badai salji, atau anda sedang dalam perjalanan ke hospital dengan kanak yang sakit. Terdapat cara yang sesuai untuk menjadualkan semula temuduga kerja supaya anda masih mempunyai peluang untuk mendapatkan pekerjaan, walaupun anda tidak boleh membuat wawancara yang dijadualkan.

Jika anda sakit

Menunjukkan temu duga kerja apabila anda sakit akan bimbang pewawancara, tidak mengagumkan mereka. Sekiranya anda mempunyai apa-apa simptom pernafasan atau selesema, termasuk batuk, hidung berair, hidung tersumbat, atau sakit tekak, lakukan sendiri dan pengurus pengambilan yang suka dan tinggal di rumah.

Anda akan menyebarkan kuman yang tidak diingini, dan selain itu, anda tidak akan membuat wawancara dengan baik jika anda sakit. Penghakiman anda juga boleh dipersoalkan. Adakah mereka benar-benar mahu mengupah seseorang yang sanggup meletakkan rakan sekerja mereka berisiko?

Alasan yang Sah untuk Menjadualkan Temuduga

Terdapat sebab lain selain penyakit yang memerlukan penjadualan semula temuduga. Kebanyakan syarikat memahami keadaan yang timbul, seperti ahli keluarga yang sakit, konflik penjadualan, masalah kereta, atau mana-mana sebab lain. Adalah idea yang baik untuk menjadi benar sebab anda perlu menjadualkan semula, jadi pastikan ia adalah sebab yang sah.

Sekiranya anda menjadualkan semula kerana anda menjaringkan temuduga untuk kerja yang anda lebih berminat, mungkin anda harus mempertimbangkan membatalkan dan bukan meninggalkan mereka menunggu. Anda tidak pernah tahu jika anda mungkin bertemu dengan adik ipar pewawancara di syarikat lain, dan penipuan anda dapat kembali kepada mereka. Lebih baik jujur ​​daripada ditangkap dalam dusta.

Bagaimana untuk Menjadual semula

Apa yang penting adalah untuk membiarkan syarikat mengetahui dengan tepat pada masanya bahawa anda tidak akan dapat membuat temu duga dan cuba mendapatkan tarikh wawancara baru apabila anda bercakap dengan mereka, selagi tugas ini masih menjadi keutamaan. Sekiranya anda perlu membatalkan temuduga memberi pengurus penggajian seberapa banyak yang mungkin.

Adalah lebih baik untuk memberitahu orang yang dijadualkan temuduga melalui e-mel dan telefon juga, untuk memastikan bahawa mesej anda diterima secepat mungkin.

Bergantung pada jadual pewawancara, dia mungkin tidak melihat satu atau mesej lain sehingga tiba di pejabat.

Biarkan dia atau dia tahu bahawa anda tidak boleh membuatnya dan bertanya sama ada kemungkinan untuk menjadualkan semula. Cadangkan satu atau dua hari apabila anda akan tersedia jika anda menghantar e-mel atau meninggalkan mel suara. Sekiranya anda mendapat jawapan, tanyakan bila masa yang sesuai untuk anda datang untuk temuduga anda. Apabila penjadualan semula kerana sakit, pastikan anda memberi sedikit masa untuk pulih. Menjadi fleksibel yang mungkin, dan cuba untuk menampung jadual mereka untuk menetapkan tarikh lain untuk mesyuarat. Mereka memberikan anda peluang kedua, jadi ramah.

Berikan Pemberitahuan Yang Banyak Sebagai Kemungkinan

Apapun alasannya, berikan syarikat itu seberapa banyak yang mungkin anda tidak akan berada di sana. Menjadi perhatian pada masa pewawancara akan dihargai.

Membatalkan pada saat-saat akhir, melainkan jika keadaan kecemasan tulen, mungkin berlaku terhadap anda.

Hubungi pewawancara hanya sebaik sahaja anda tahu anda tidak akan dapat membuat wawancara. Pewawancara dan pengambilan pengurus adalah manusia juga, dan mereka cenderung untuk memahami dan menghargai kejujuran anda dan memberikan mereka cukup notis untuk menyesuaikan jadual mereka sendiri.

Ikuti Sehingga Mengesahkan Tarikh Baru

Dalam ucapan terima kasih anda berikutan wawancara yang dijadualkan semula, luangkan masa untuk berterima kasih kepada mereka kerana membiarkan anda menjadualkan semula. Biarkan mereka tahu anda memahami bahawa jadual mereka sibuk dan anda menghargai mereka menampung keperluan anda untuk menukar rancangan. Sahkan tarikh dan masa temubual yang dijadualkan semula dalam mesej anda.


Artikel yang menarik

Perkhidmatan Penyiasatan Penjaga Pantai Profil Profail Khas

Perkhidmatan Penyiasatan Penjaga Pantai Profil Profail Khas

Penyiasat Pengawal Pantai A.S. ejen khas dijangka mengendalikan semua jenis kes yang melibatkan undang-undang jenayah, ketenteraan, dan maritim.

Latihan Pengawal Penyelamat Pantai Pengawal

Latihan Pengawal Penyelamat Pantai Pengawal

Sekolah Latihan Penyelamat Pengawal Pantai Coast Guard mempunyai salah satu daripada kadar pergeseran pelajar tertinggi mana-mana sekolah ops khas di tentera A.S..

Akta Penyelarasan Belanjawan Omnibus Disatukan - COBRA

Akta Penyelarasan Belanjawan Omnibus Disatukan - COBRA

COBRA (Akta Penyatuan Belanjawan Omnibus Disatukan) memberi pekerja yang kehilangan manfaat kesihatan pilihan untuk meneruskan liputan. Inilah caranya COBRA berfungsi.

Peraturan COBRA untuk Sumber Manusia dan Pekerja

Peraturan COBRA untuk Sumber Manusia dan Pekerja

Di sinilah mencari ringkasan dan maklumat yang diperlukan mengenai peraturan penjagaan kesihatan COBRA jika anda kehilangan pekerjaan dan keperluan liputan.

Maklumat Kerjaya dan Pekerjaan Coca-Cola

Maklumat Kerjaya dan Pekerjaan Coca-Cola

Kerjaya dan pekerjaan Coca Cola termasuk senarai pekerjaan dan latihan, maklumat permohonan pekerjaan, faedah pekerja, dan cara memohon secara dalam talian.

Bagaimana Anda Boleh Membangunkan Tatakelakuan untuk Syarikat Anda

Bagaimana Anda Boleh Membangunkan Tatakelakuan untuk Syarikat Anda

Sekiranya anda ingin melaksanakan kod etika dalam organisasi anda dan memerlukan bimbingan, inilah cara anda boleh membangun dan menyatukan kod etika.