Penyelia Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Tajuk "penyelia" biasanya digunakan untuk peranan pengurusan tahap pertama atau lebih rendah, sering dalam tetapan perindustrian atau pentadbiran. Penyelia bertanggungjawab terhadap prestasi sehari-hari kumpulan kecil, sama ada pasukan, jabatan atau peralihan. Penyelia biasanya mempunyai pengalaman dalam tujuan atau matlamat kumpulan dan memperoleh posisi berdasarkan kepercayaan manajemen bahawa mereka mampu membimbing pasukan.

Penetapan penyelia kurang umum pada abad ke-21 daripada pada tahun-tahun sebelumnya ketika mengamati rekan kerja secara dekat dianggap sebagai taktik manajemen yang diperlukan, tetapi penetapan dan peranannya masih ada dalam berbagai macam pekerjaan.

Tugas dan Tanggungjawab Penyelia

Tugas penyeliaan biasa termasuk:

• Membantu pasukan memahami sasaran prestasi dan matlamat
• Latihan atau memastikan pekerja dilatih dengan betul untuk peranan khusus mereka
• Menjadualkan jam kerja dan peralihan
• Menyelaras pusingan kerja dan salib latihan
• Berkongsi kemas kini syarikat, keputusan kewangan, dan objektif baru dengan ahli pasukan
• Membantu dalam menyelesaikan kecemasan, seperti masalah kualiti atau pelanggan yang mungkin meningkat kepada penyelia pasukan untuk pengendalian
• Mengenal pasti dan menyelesaikan masalah tempat kerja, termasuk keletihan atau ketidakhadiran

• Menyediakan laporan dan kemas kini aktiviti kepada pengurusan
• Membantu dalam menyewa dan menembak aktiviti, penyelia sering memerlukan kelulusan pengurusan semua pekerja baru atau penamatan.

Sebahagian besar peranan penyelia melibatkan menawarkan maklum balas, baik konstruktif dan positif. Maklum balas konstruktif adalah lebih mencabar bagi kebanyakan penyelia untuk menyampaikan.

Penyelia Gaji

Penyelia yang mengawasi pasukan produksi dan pengendalian cenderung memperoleh sedikit lebih daripada mereka yang bekerja di pejabat atau pengaturan pentadbiran.

• Gaji Tahunan Median: $ 60,420 ($ 29.05 / jam)
• Gaji Tahunan 10% Terbaik: Lebih daripada $ 99,500 ($ 47,84 / jam)
• Gaji Tahunan 10% bawah: Kurang daripada $ 36,020 ($ 17.32 / jam)

Pendidikan, Latihan & Persijilan

Pendudukan ini tidak memerlukan pendidikan tertentu, tetapi anda memerlukan latihan.

• Pendidikan: Diploma sekolah tinggi atau setaraf biasanya diperlukan. Beberapa kolej atau ijazah bersekutu boleh membantu dalam menetapkan calon selain orang lain yang menginginkan kedudukannya.
• Pengalaman: Penyelia mesti mempunyai pemahaman yang sangat baik tentang kerja yang dilakukan oleh pasukan, serta pemahaman mengenai tugas dan kegiatan seorang pengurus. Penyelia sering diambil dari pasukan kerja kerana pengurusan menghargai etika kerja, sikap syarikat, dan komitmen terhadap kualiti.
• Latihan: Organisasi sering menghendaki individu yang dipromosikan menjadi peranan penyeliaan untuk mengikuti latihan pengurusan baris pertama atau barisan depan di mana mereka belajar kemahiran komunikasi dan pengurusan yang penting.

Kemahiran & Kecekapan Supervisor

Anda harus mempunyai beberapa ciri penting untuk berjaya menjadi penyelia dalam mana-mana bidang.

• Kepimpinan: Anda harus mempunyai keupayaan untuk bertanggungjawab semasa masih menangani kebimbangan dan keperibadian ahli pasukan anda.
• Penyelesaian konflik: Keupayaan untuk mengatasi keluhan secara produktif boleh menjadi aset sebenar dalam pekerjaan ini.
• Kemahiran interpersonal: Peranan penyelia adalah sebahagian besarnya mengurus orang.
• Kemahiran pengurusan masa: Anda harus mempunyai keupayaan untuk membezakan apa yang paling penting dan memperuntukkan masa anda sendiri dan masa pasukan anda.
• Kebolehan menyelesaikan masalah: Anda harus mempunyai keupayaan untuk mengukur penyelesaian yang berbeza untuk masalah yang tidak dapat dielakkan dan pilih yang paling mungkin membawa hasil yang anda perlukan.

Outlook Job

Biro Statistik Buruh A.S. mencadangkan bahawa bidang pengurus pentadbiran pada umumnya akan melihat kira-kira 10% pertumbuhan dari 2016 hingga 2026, yang lebih cepat daripada purata untuk semua pekerjaan. Pekerja di semua industri akan sentiasa memerlukan bimbingan, pengurusan, dan arahan.

Persekitaran kerja

Penyelia bertanggungjawab terhadap prestasi pasukan, yang membawa tekanan di atas dan di luar tahap yang mungkin dia alami sebagai ahli pasukan. Peranannya juga mengecewakan. Penyelia dipertanggungjawabkan untuk pasukan dan prestasi keseluruhan tetapi biasanya mempunyai kuasa langsung yang relatif sedikit tanpa sokongan pengurus.

Penyelia yang baru dilantik mestilah sering menavigasi peralihan janggal daripada menjadi ahli pasukan kepada individu yang bertanggungjawab membimbing dan menyelia pekerja. Peralihan ini boleh menjadi tidak selesa untuk semua orang yang terlibat.

Jadual kerja

Kira-kira 25% daripada mereka dalam laporan peranan ini dan yang serupa bekerja lebih dari 40 jam seminggu, walaupun ini lebih kerap berlaku bagi mereka yang mesti memanggil untuk kecemasan, tidak semestinya mereka yang hanya mengawasi kakitangan. Jika tidak, ini biasanya merupakan kerja sepenuh masa.

Membandingkan Pekerjaan Serupa

Beberapa pekerjaan yang serupa dan gaji median tahunan mereka termasuk:

• Pengurus pampasan dan faedah: $121,010
• Penganalisis pengurusan: $83,610
• Penganggar Kos: $64,040