A Lihat Kerja Humana di Rumah Rumah

Ditubuhkan pada tahun 1961, Humana adalah penyedia insurans kesihatan ketiga terbesar di negara ini, yang mewakili hampir 14 juta ahli perubatan di seluruh negara. Terletak di Louisville, Kentucky, Humana menawarkan pelbagai produk dan perkhidmatan kesihatan, kesejahteraan, dan insurans, dan mempunyai kira-kira 49,000 pekerja. Syarikat itu menawarkan program gaji dan faedah yang kompetitif, masa berbayar yang murah, bantuan tuisyen, dan bimbingan kerjaya. Pekerjaan fleksibelnya termasuk jawatan sepenuh masa, telekomunikasi.

Bekerja dari jauh untuk Humana

Jika anda seorang profesional penjagaan kesihatan atau mempunyai kemahiran pejabat perubatan, anda mungkin dapat mencari kedudukan telekomunikasi dengan Humana. Walaupun banyak pekerjaan yang membolehkan telekomunikasi disambungkan ke lokasi kerja tertentu, seperti RN yang melawat, banyak-seperti entri khusus data-tidak. Namun yang lain, seperti pengunderait perubatan, mungkin tidak terikat pada lokasi tertentu, tetapi mungkin memerlukan pelesenan di negara atau negara tertentu. Pendekatan terbaik adalah untuk mencari oleh kepakaran atau bidang minat anda dan kemudian melihat kedudukan kedudukan apa yang tersedia.

Contoh Pejabat Kerja di Humana

Penerangan kerja berikut menunjukkan contoh jenis kerja di rumah yang menawarkan Humana:

• Telefoni UM (Pengurusan Penggunaan) Pra-Perkhidmatan RN: Sebagai penasihat klinikal, anda akan dikenakan bayaran dengan bekerjasama dengan penjaga kesihatan Humana yang lain untuk mengkaji semula penjagaan dan perkhidmatan perubatan yang sebenar dan dicadangkan daripada garis panduan liputan yang mantap. Kewajipan penting termasuk memindahkan kes-kes ke peringkat penjagaan alternatif dalam reka bentuk pelan manfaat Humana, mengesyorkan perkhidmatan untuk ahli-ahli Rencana Humana, mengenal pasti perkhidmatan yang berpotensi tidak perlu dan tetapan penyampaian penjagaan, dan mengesyorkan alternatif penjagaan yang sesuai dengan menganalisis protokol klinikal. Tanggungjawab sehari-hari dari kedudukan jururawat jauh ini juga termasuk membuat ulasan kemasukan dan merumuskan perancangan pelepasan.

  Pekerjaan telekomunikasi ini memerlukan pengalaman selama tiga tahun keperawatan dengan latar belakang dalam pengurusan penggunaan bersama dengan asas pengalaman yang kukuh yang bekerja dengan rancangan kesihatan yang besar. Kemahiran komputer yang kuat diperlukan bersama-sama dengan kemahiran dalam program Word, Excel, dan Outlook. Keperluan lain termasuk keupayaan untuk bekerja secara bebas di bawah arahan am dan dengan pasukan, akses kepada DSL berkelajuan tinggi atau modem kabel untuk pejabat rumah, dan keupayaan untuk menyediakan ruang kerja yang ditetapkan bebas dari gangguan. Anggaran gaji ialah $ 50,000- $ 67,000 setahun.

• Pakar Penjagaan Pelanggan: Pakar Penjagaan Pelanggan mewakili syarikat dengan alamat pertanyaan telefon, digital, atau bertulis yang masuk. Pakar Penjagaan Pelanggan melakukan pentadbiran asas, perkeranian, operasi, sokongan pelanggan, dan tugas pengiraan. Pakar ini menangani keperluan pelanggan termasuk soalan manfaat kompleks dan butiran rekod pertanyaan, komen, atau aduan, transaksi atau interaksi dan mengambil tindakan sewajarnya. Pakar mestilah mempunyai diploma sekolah tinggi atau setara dan satu tahun pengalaman perkhidmatan pelanggan. Mereka perlu berorientasikan perkhidmatan pelanggan, mempunyai perhatian yang ketat terhadap terperinci, dapat melakukan pelbagai tugas, dan mempunyai kemahiran menaip dan kemahiran navigasi komputer. Anggaran gaji tahunan ialah $ 27,000- $ 36,000.

• Pakar UM (Pengurusan Penggunaan): Pakar UM mengumpul maklumat yang luas dan mengumpulkan sumber dan data untuk membekalkan pasukan Humana dengan alat yang diperlukan untuk meningkatkan penglibatan dan pilihan pengguna. Aktiviti sehari-hari termasuk melampirkan faks ke carta ulasan untuk membantu pasukan kejururawatan, menjawab telefon jabatan, membuat panggilan keluar, dan meminta dan menghantar surat bertulis. Pakar mesti mempunyai diploma sekolah tinggi, mahir dalam semua aplikasi Microsoft Office, mempunyai etika telefon dan kemahiran komunikasi yang luar biasa, dan mempunyai pengetahuan tentang komputer. Anggaran gaji ialah $ 22,000 - $ 30,000 setahun.

Kebaikan dan Keburukan Telecommuting

Orang yang bekerja di rumah mengalami manfaat dan kekurangan dalam persekitaran kerja tertentu. Sebahagian daripada mereka adalah seperti berikut:

Kelebihan: Pekerja jauh mengatakan bahawa mereka suka berada dalam kawalan, mereka menikmati fleksibiliti penjadualan kerja mereka di sekitar kehidupan mereka, dan bekerja di rumah menjimatkan masa dan wang mereka pergi ke pejabat. Mereka juga tidak perlu bersabar dengan gangguan orang ramai yang berhenti di bilik kecil anda atau mengetuk pintu anda. Pekerja juga mengatakan bahawa bekerja di rumah membolehkan mereka menumpukan perhatian sepenuhnya pada kerja mereka.

Keburukan: Aduan terbesar di kalangan telekomunikasi (terutamanya untuk orang yang kurang upaya) ialah mereka mengalami kesepian dan pengasingan. Pekerja juga cenderung berasa terputus dari seluruh pasukan. Satu lagi negatif adalah pekerja jauh mengatakan bahawa mereka tidak mempunyai rakan sekerja yang berkongsi masalah atau brainstorming.

Boom Telecommuting

Menurut laporan Analytics FlexJobs dan Global Workplace 2017, antara tahun 2007 dan 2017, jumlah telekomunikasi A.S. meningkat 115 peratus yang menakjubkan.

Laporan itu juga mendapati perkara berikut:

• 3.9 juta pekerja A.S., atau hampir 3 peratus daripada semua pekerja A.S., bekerja dari rumah sekurang-kurangnya 50 peratus dari masa itu.
• Telekom purata adalah pertengahan umur (46 tahun atau lebih tua), berpendidikan dengan sekurang-kurangnya gelar sarjana muda, dan mendapat lebih banyak (berbanding) daripada seorang pekerja di pejabat.
• Gender-wise, bilangan wanita dan lelaki yang telecommute adalah sama.

Lebih Banyak Statistik Telekomunikasi

Syarikat pencarian pekerjaan Flexjobs juga mendedahkan pelbagai manfaat telecommuting kepada pekerja serta ekonomi A.S.. Angka-angka bertumpuk seperti berikut:

• Perniagaan A.S. menyimpan $ 2,000 setahun bagi setiap orang kerana program kerja dari rumah.
• Perniagaan A.S. dengan program kerja dari rumah mengurangkan perputaran pekerja mereka sebanyak 50 peratus.
• Tujuh puluh tiga peratus pekerja jauh berkata mereka berpuas hati dengan syarikat yang mereka bekerja.
• Lima puluh enam peratus pekerja jauh menganggap pengurus mereka prihatin terhadap kesejahteraan mereka.
• Lapan puluh dua peratus daripada telekomunikasi mengatakan mereka mempunyai tahap tekanan yang lebih rendah, 80 peratus mengalami peningkatan moral, 70 peratus mengatakan mereka lebih produktif, dan 69 peratus kehilangan lebih sedikit hari kerja.
• Pekerja jauh juga mengatakan mereka menikmati gaya hidup yang lebih sihat dengan 45 peratus menikmati lebih banyak tidur, 42 peratus mengatakan mereka makan lebih sihat, dan 35 peratus mengatakan mereka menggunakan lebih banyak.
• Yang paling penting, separuh daripada semua telekomunikasi kurang cenderung untuk berhenti kerja daripada pekerja di tempat.

Menggunakan Laman Pekerjaan Humana untuk Menemukan Jawatan Kerja di Rumah

Pergi ke Laman Web Humana dan dalam carian anda, tandakan kotak untuk "Maya / Kerja di Rumah" di bahagian "Jenis Persekitaran Kerja" dan tambahkan kata kunci khusus untuk carian kerja anda. Anda perlu memeriksa setiap kedudukan untuk melihat sama ada kedudukan penuh di rumah atau sama ada ia memerlukan perjalanan atau pelaporan ke pejabat juga. Anda juga boleh melawat mana-mana tapak kerja popular dalam talian seperti indeed.com dan simplyhired.com dan memasukkan kata kunci dan lokasi untuk carian anda.

Alternatif

Semasa menjalankan carian pekerjaan telekomunikasi anda, anda juga mungkin ingin melihatnya direktori syarikat kerja di rumah.