7 Ciri-ciri Majikan Cari di New Hires

Salah satu cabaran terbesar majikan menghadapi adalah menyewa bakat yang tepat. Berikut adalah beberapa ciri yang dicari oleh majikan ketika datang ke mahir dan bakat peringkat kemasukan:

Etika Kerja Yang Kuat

Majikan ingin mengupah orang muda yang akan melakukan apa yang perlu dilakukan untuk mendapatkan kerja. Mereka tidak mahu pekerja yang mengadu tentang bekerja berjam-jam ketika mereka berada pada tarikh akhir untuk projek. Mereka mahu orang yang masuk, melakukan kerja yang hebat, menyelesaikan kerja itu, dan tahu bila memanggilnya sehari.

Boleh dipercayai

Majikan mahu mengupah orang yang mereka boleh mengira. Mereka ingin tahu bahawa sesiapa yang mereka sewa akan konsisten, tepat waktu, dan mendapat kerja mereka.

Kekal Positif Apabila Terlalu Banyak

Kita semua mempunyai hari yang sukar di tempat kerja. Kita semua mempunyai hari di mana rancangan kita berubah dan kita tidak dapat menyelesaikan projek-projek yang kita fikir kita akan membungkus. Majikan mahu mengupah orang yang boleh kekal positif melalui ribut. Sikap negatif tidak sihat untuk pasukan atau untuk perniagaan.

Fleksibel

Di syarikat saya, setiap orang mempunyai rancangan mereka untuk hari itu, sehingga ia berubah. Dan kemudian kita semua harus fleksibel dan dapat menyesuaikan diri dan menukar perkara di sekeliling. Adalah penting bahawa majikan menyewa orang yang baik-baik saja yang fleksibel dan beralih keutamaan.

Jujur

Majikan nilai pekerja yang jujur. Pekerja harus keluar dari cara mereka untuk mengekalkan dialog terbuka dengan majikan mereka. Sekiranya masalah timbul, sentiasa jujur ​​dan pastikan majikan anda mempercayai anda.

Profesional

Di tempat kerja hari ini, penting bagi setiap orang di syarikat memahami perbezaan antara bos dan kawan terbaik. Pekerja muda mesti tetap profesional dan tidak boleh minum, selepas bertugas berbual, Facebook, atau bermain dengan atasan mereka di tempat kerja.

Bijak

Majikan mahu mengupah orang muda yang tahu bagaimana menjadi bijak dan ceroboh. Mereka mahu mengupah orang yang berorientasikan penyelesaian. Pekerja-pekerja ini harus memberi tumpuan kepada penyelesaian daripada masalah.

01 Profesionalisme

Majikan menghargai pekerja yang menunjukkan tingkah laku yang profesional setiap masa.

• Tips untuk E-mel Profesional
• 10 Tips Terbaik untuk Interns

02 Kesetiaan

Majikan menghargai pekerja yang mereka boleh percaya dan menghargai kesetiaan mereka kepada syarikat