Cara Menulis Surat Tawaran Kaunter Dengan Contoh

Surat tawaran balas adalah respons bertulis calon pekerjaan kepada tawaran kerja dari majikan. Calon boleh menghantar surat tawaran kaunter jika dia tidak menganggap pakej pampasan boleh diterima.

Dalam surat tawaran kaunter, calon biasanya menyatakan kepentingan dalam kedudukan itu tetapi menyatakan bahawa dia berhasrat untuk menukar pakej pampasan yang ditawarkan.

Bila ke Tawaran Kaunter

Anda mungkin menganggap menulis surat tawaran kaunter jika anda tidak berpuas hati dengan pakej pampasan. Mungkin anda tidak menganggap gaji itu cukup tinggi, atau anda fikir pakej itu tidak mempunyai faedah kritikal.

Walau bagaimanapun, tidak semua syarikat sanggup mempertimbangkan pengiraan balas. Sebagai contoh, sesetengah syarikat hanya boleh menawarkan pelbagai gaji tertentu. Ada yang boleh membatalkan tawaran jika mereka tersinggung atau tidak menyukai permintaan anda. Kerana pekerja di semua negeri (kecuali Montana) "bekerja di kehendak," majikan secara sah boleh menarik balik tawaran pekerjaan pada bila-bila masa.

Jika anda ingin menulis surat tawaran balas tetapi tidak pasti bagaimana syarikat akan bertindak balas, lakukan penyelidikan.

Lihat gaji purata bagi orang-orang dalam pekerjaan itu, baik dalam syarikat dan di peringkat nasional. Sebaik sahaja anda mempunyai rasa bernilai anda, anda boleh membuat keputusan yang lebih tepat mengenai sama ada untuk menawarkan balasan.

Manfaat Surat

Terdapat pelbagai cara untuk menangani tawaran. Sesetengah orang bertemu dengan majikan untuk rundingan secara individu atau bercakap dengan majikan melalui telefon.

Menulis surat tawaran balas sangat sesuai untuk seseorang yang gugup tentang rundingan secara langsung, atau yang merasakan dia seorang penulis yang kuat dan berkesan. Bertukar secara bertulis juga meninggalkan jejak kertas yang berguna: dengan pertukaran surat atau e-mel, apa-apa perubahan yang dipersetujui ditetapkan secara bertulis.

Petua untuk Menulis Surat Tawaran Kaunter

• Fikirkan tentang keseluruhan pakej. Apabila membuat keputusan mengenai peminjam, anda tidak perlu memikirkan gaji. Pertimbangkan perubahan pampasan bukan gaji lain yang boleh anda minta, seperti kos relokasi, insurans, bonus menandatangani, hari cuti dan sakit, dan faedah lain. Anda juga boleh memasukkan manfaat khusus pejabat, seperti ruang pejabat, jam, atau pilihan telekomunikasi.
• Ada alasan yang jelas disokong dengan penyelidikan. Pastikan anda melakukan penyelidikan anda sebelum meminta tawaran kaunter. Anda akan mendapat sambutan yang positif jika anda memberikan alasan yang jelas mengapa anda menganggap anda berhak mendapat lebih banyak wang atau faedah tambahan. Dapatkan rasa pakej gaji dan faedah tipikal untuk pekerjaan dan majikan, dan penyelidikan kos sara hidup di rantau ini.

• Jual sendiri. Tekankan mengapa anda adalah calon yang kuat untuk kedudukannya. Anda ingin mengingatkan majikan bahawa anda bernilai gaji yang tinggi.
• Edit, edit, edit. Pastikan anda menyunting surat anda dengan teliti sebelum menghantarnya. Pertimbangkan untuk mempunyai rakan melihatnya juga.

Bagaimana Menguruskan Surat Anda

• Format: Letakkan surat anda dalam format surat perniagaan standard. Sertakan tajuk dengan maklumat majikan dan maklumat kenalan anda. Alamat surat kepada majikan.
• Pengenalan: Mulailah dengan menekankan minat anda terhadap syarikat dan satu atau dua sebab utama mengapa anda adalah pilihan yang tepat untuk pekerjaan itu. Ini akan mengingatkan majikan mengapa anda bernilai wang tambahan dan / atau manfaat.
• Badan surat itu: Sertakan perenggan pendek untuk setiap bahagian pakej pampasan yang anda mahu selesaikan. Dalam setiap perenggan, nyatakan dengan jelas tawaran, pengiraan akaun anda, dan mengapa anda percaya bahawa pengambilalihan adalah sesuai (contohnya, anda boleh menjelaskan bahawa tawaran mereka adalah di bawah purata kebangsaan untuk kerja).

• Kesimpulan: Menekankan sifat permintaan anda yang munasabah, dan nyatakan bagaimana anda teruja untuk bekerja dengan syarikat itu. Anda mungkin juga ingin menawarkan untuk bertemu dengan majikan sendiri untuk berbincang lanjut, atau hanya memberitahu majikan untuk menghubungi anda.

Contoh Surat Tawaran Kaunter

Berikut adalah contoh surat tawaran balas yang meminta pampasan tambahan. Penulis meminta mesyuarat untuk membincangkan gaji yang ditawarkan. Sekiranya anda menghantar surat itu sebagai mesej e-mel baris Subjek mesej anda harus menyertakan nama anda dan alasan anda menulis: Nama Anda - Tawaran Kerja

Surat Tawaran Kaunter

Dear Encik Bunuel, Saya sangat menghargai tawaran anda Ketua Chef di restoran utama anda "Chez Bunuel" di Manhattan, New York. Peluang bekerja di dapur eksklusif dengan kakitangan terpilih sangat menarik untuk mana-mana Chef.

Sebelum saya membuat keputusan muktamad, saya ingin peluang bertemu dengan anda mengenai gaji yang anda tawarkan. Satu langkah ke New York City bermaksud komitmen utama, dan pampasan perlu bersesuaian.

Reputasi dan kreativiti saya terkenal di seluruh industri, dan saya benar-benar menghargai pertimbangan dan perbincangan anda dalam perkara ini.

Hormat anda, Luis Plauten

Surat Tawaran Kaunter Meminta Mesyuarat

Berikut adalah satu lagi surat tawaran kaunter sampel yang meminta mesyuarat untuk membincangkan pakej pampasan yang ditawarkan.

Surat Tawaran Kaunter Meminta Mesyuarat

Cik Ms. Montagne, Terima kasih banyak kerana menawarkan saya kedudukan Associate Sales Senior di Syarikat Wahyu. Kesempatan itu kelihatan sangat menarik, dan saya yakin bahawa saya akan mendapat kedudukan yang menarik.

Saya berharap bahawa kita boleh membincangkan kemungkinan termasuk komisen kepada gaji asas saya kerana pengalaman dan hubungan saya akan membolehkan saya membawa pendapatan tambahan kepada syarikat. Tolong beritahu saya jika kita boleh bertemu untuk berbincang ini sebelum membuat keputusan mengenai penerimaan tawaran anda.

Terima kasih untuk pertimbangan anda.

Hormat anda, Suzanne Pavilion

Contoh Penawaran Pesanan Emel E-mel

E-mel Surat Tawaran Kaunter

Barisan Subjek: Nama Anda - Tawaran Kerja

Nama Kenalan yang Dihubungi, Terima kasih atas tawaran anda tentang kedudukan Pengurus Wilayah Pembangunan Produk untuk Syarikat Witten.

Saya kagum dengan kedalaman pengetahuan pasukan pembangunan anda dan percaya bahawa pengalaman saya akan membantu memaksimumkan keuntungan jabatan.

Saya ingin berjumpa dengan anda mengenai gaji dan faedah yang anda tawarkan, sebelum saya membuat keputusan muktamad. Saya rasa dengan kemahiran, pengalaman, dan kenalan dalam industri yang saya akan bawa ke Witten, perbincangan lanjut tentang pampasan saya akan sesuai.

Terima kasih banyak untuk pertimbangan anda.

Yang ikhlas, Nama awak

E-mel: [email protected]

Telefon: 555-555-1234

Apa yang perlu dilakukan Seterusnya

Bersedia untuk apa jawapan dari majikan. Dia boleh meminta untuk bertemu dengan anda sendiri untuk berunding dengan pampasan anda.

Tentukan masa depan apa yang akan anda lakukan jika majikan hanya menolak cadangan anda, atau memberikan pengiraan yang lain. Memutuskan jika terdapat unsur-unsur tertentu pakej pampasan yang anda tidak mahu berunding. Pastikan anda mendapat tawaran baru secara bertulis, jadi tidak ada kekeliruan apabila anda memulakan kerja.