Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Kerja Mengenai Kesalahan

Subjek temuduga kerja biasa adalah kesilapan yang berlaku pada masa lalu. Salah satu persoalan yang ditanya oleh pewawancara tentang kesilapan lalu ialah, "Apa yang anda pelajari dari kesilapan anda?" Walaupun topik itu mungkin membuat anda tidak selesa, adalah penting untuk mengetahui bagaimana menjawab soalan wawancara kerja tentang kesilapan.

Pewawancara meminta soalan seperti ini untuk mengetahui bagaimana anda menangani cabaran. Dia juga meminta ini untuk menentukan kelemahan anda, dan memutuskan sama ada anda mempunyai apa yang diperlukan untuk melakukan kerja dengan baik.

Apabila menjawab soalan ini, anda ingin jujur, tetapi anda juga harus melakukan yang terbaik untuk menceritakan kisah positif tentang bagaimana anda menjadi calon pekerjaan yang lebih baik kerana kesilapan. Bacalah di bawah untuk mendapatkan lebih banyak petua mengenai bagaimana untuk menjawab soalan ini, serta jawapan sampel yang boleh disesuaikan dengan pengalaman kerjaya anda.

Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Kerja Mengenai Kesalahan

Cara terbaik untuk menjawab soalan ini ialah untuk membincangkan contoh khusus masa yang anda buat kesilapan. Terangkan secara ringkas apa kesilapan itu, tetapi janganlah memikirkannya. Cepat beralih kepada apa yang anda pelajari, atau bagaimana anda membaiki, selepas membuat kesilapan itu. Anda mungkin juga menerangkan langkah-langkah yang anda ambil untuk memastikan kesilapan itu tidak berlaku lagi.

Apabila bercakap tentang apa yang anda pelajari, cuba untuk memberi penekanan kepada kemahiran atau kualiti yang anda peroleh yang penting untuk pekerjaan yang anda temujanji sekarang. Anda mungkin juga menjelaskan bahawa sesuatu yang anda perjuangkan dengan masa yang lalu sebenarnya telah menjadi salah satu kekuatan anda.

Anda mahu contoh anda kesilapan untuk jujur. Walau bagaimanapun, adalah idea yang baik untuk tidak menyebutkan kesilapan yang akan menjadi kritikal untuk berjaya dalam kedudukan baru. Sebagai contoh, beri contoh dari kedudukan terakhir anda yang tidak berkaitan dengan keperluan pekerjaan untuk kedudukan baru.

Ia juga merupakan idea yang baik untuk menyebut sesuatu yang agak kecil. Elakkan menyebutkan sebarang kesilapan yang menunjukkan kecacatan dalam watak anda (contohnya, masa anda menghadapi masalah untuk berjuang di tempat kerja).

Kadang-kadang kesilapan yang baik untuk disebutkan adalah kesilapan pasukan. Anda tidak mahu meletakkan semua kesalahan pada rakan sepasukan anda, tetapi anda boleh mengatakan bahawa anda secara kolektif membuat kesilapan.

Cara Sediakan untuk Soalan Mengenai Kesalahan

Anda mungkin akan mendapat beberapa soalan wawancara tentang kesilapan atau kegagalan masa lalu, jadi adalah idea yang baik untuk pergi ke setiap wawancara dengan contoh kesilapan dalam fikiran. Sebelum wawancara, lihat penyenaraian kerja, dan cuba untuk memikirkan kesilapan yang telah anda buat pada masa lalu yang tidak terlalu dekat dengan keperluan pekerjaan.

Pastikan anda juga berfikir dengan teliti tentang putaran positif yang akan anda buat pada kesalahan itu. Apa yang anda pelajari dari kesilapan anda dan bagaimanakah ia akan menjadikan anda calon yang sesuai untuk kedudukan ini?

Contoh-contoh Jawapan Terbaik

• Apabila saya mula-mula menjadi pembantu pengurus cawangan jualan, saya cuba mengambil segala-galanya sendiri, dari operasi harian cawangan untuk membuat semua jualan jualan besar. Saya dengan cepat mengetahui bahawa pengurus terbaik mengetahui cara mendelegasikan dengan berkesan agar kerja dilakukan dengan cekap. Sejak itu, saya telah memenangi pelbagai anugerah untuk kemahiran pengurusan saya, dan saya percaya banyak perkara ini ada kaitan dengan keupayaan saya untuk mewakilkan dengan berkesan.
• Saya jenis orang yang cuba belajar dan berkembang dari setiap kesilapan. Beberapa tahun yang lalu, satu pasukan yang saya sedang bekerja gagal untuk mendarat jualan, dan kami diberitahu ia perlu dilakukan sebahagiannya dengan visual yang tidak berkesan kami. Sepanjang enam bulan akan datang, saya menghabiskan banyak masa luang saya belajar bagaimana menggunakan pelbagai program perisian untuk mencipta persembahan visual yang menarik. Sejak itu, saya sentiasa dipuji untuk visual saya dalam mesyuarat dan jualan jualan.

• Satu perkara yang saya pelajari dari kesilapan lalu ialah apabila meminta pertolongan. Saya telah belajar bahawa adalah lebih baik untuk meminta penjelasan dan menyelesaikan masalah segera daripada tidak pasti. Saya tahu bahawa syarikat anda memberi penekanan kepada kerja berpasukan dan keperluan untuk berkomunikasi secara berterusan antara satu sama lain, dan saya fikir kemampuan saya untuk bertanya (dan menjawab) soalan rakan sebaya saya akan membantu saya sesuai dengan budaya syarikat anda.

Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja

Semak soalan wawancara yang biasa, bersama-sama dengan jawapan sampel, yang akan membantu anda mempersiapkan soalan-soalan yang ditemuduga oleh pewawancara anda tidak kira apa jenis pekerjaan yang anda cari.

Tidak semua soalan wawancara adalah mengenai kesilapan yang telah anda buat pada masa lalu, tetapi akan ada lebih banyak soalan wawancara tentang anda, seperti, "Adakah anda mudah bercakap dengan?" Atau, "Beritahu saya tentang sesuatu yang tidak ada pada anda resume."

Pewawancara anda akan mengharapkan anda mempunyai beberapa soalan untuk dia menjawab mengenai pekerjaan, syarikat, atau budaya.

Sekiranya anda tidak baik untuk mengemukakan soalan dengan cepat, tinjau soalan untuk calon untuk bertanya kepada pewawancara.