Cara Menulis Surat Meningkatkan Gaji Dengan Sampel

Anda mahu meningkatkan dan merasakan bahawa anda layak mendapatnya. Jika anda boleh membuat kes yang kuat untuk kenaikan gaji, ia boleh membantu untuk membuat permintaan rasmi secara bertulis. Meminta kenaikan bukan sahaja sukar, tetapi ia boleh membahayakan jika anda mengatakan sesuatu yang salah. Mengatakan perkara yang betul, bagaimanapun, boleh membantu anda mendapatkan peningkatan yang anda inginkan.

Surat yang maju dapat membantu menyokong hujah anda sambil menghalang anda daripada tersandung kata-kata anda secara peribadi. Surat juga merupakan rekod yang mendokumenkan permintaan sekiranya ia ditolak sekarang tetapi dipertimbangkan semula pada masa akan datang. Ia juga menghilangkan apa jua soalan bos anda yang mengambil permintaan dengan serius.

Siapa Minta Tambah Gaji

Permintaan kenaikan gaji haruslah ditujukan kepada orang yang anda menguruskan kenaikan dan bonus anda. Itu mungkin penyelia, pengurus, atau ketua jabatan anda. Secara amnya bukan idea yang baik untuk pergi ke atas orang yang membuat keputusan gaji untuk pasukan anda. Sekiranya anda tidak mempercayai pengurus langsung anda, surat tersebut hendaklah membantu proses profesional.

Surat tersebut hendaklah diformatkan dan ditulis secara formal. Contoh contoh di bawah ini bertujuan untuk dihantar dalam bentuk salinan keras. Sekiranya ia dihantar melalui e-mel, anda boleh mengalih keluar tarikh dan alamat untuk diri anda dan majikan, dan mulakan surat dengan ucapannya.

Apa yang Perlu Dimasukkan Ketika Meminta Peningkatan gaji

Sebelum anda mula menulis, kumpulkan sumber yang akan membantu anda menaikkan kenaikan gaji.Fikirkan kembali sejarah anda dengan syarikat, dan buat senarai pencapaian sejak kenaikan gaji terakhir anda, dengan perhatian yang lebih baik kepada orang-orang yang mungkin telah memperbaikinya.

Sekiranya anda percaya bahawa anda dibayar kurang daripada nilai anda secara objektif, adalah penting untuk memasukkan contoh. Lakukan kajian mengenai kadar gaji untuk pekerjaan anda atau pekerjaan yang serupa di industri anda melalui laman web gaji seperti Payscale.com, Glassdoor.com atau Salary.com.

Apa yang Tidak Termasuk Apabila Meminta Peningkatan gaji

Elakkan mengeluh atau membidas, terutamanya jika syarikat telah melalui masa yang sukar. Anggap bahawa perkara-perkara yang sukar di sekeliling, tetapi jelaskan mengapa kerja anda menonjol.

Jangan masukkan apa-apa pandangan peribadi mengenai gaji rakan sekerja, tumpu dan sebaliknya nilai anda dalam peranan anda dan nilai anda kepada syarikat.

Bila Minta Meningkatkan Gaji

Sebelum anda menghantar surat meminta kenaikan gaji, pastikan masa adalah betul. Sebagai contoh, jika anda tahu syarikat itu berfungsi dengan baik, bos anda berpuas hati dengan kerja anda dan masa yang mencukupi telah berlalu (sekurang-kurangnya setahun, atau lebih bergantung kepada budaya syarikat) sejak kenaikan gaji terakhir anda, maka semua tanda-tanda akan diteruskan.

Sekiranya terdapat masalah pemberhentian kewangan baru-baru ini di syarikat, atau jika gaji tetap meningkat sebagai sebahagian daripada kajian prestasi tahunan yang berbulan-bulan, ini mungkin bukan masa yang tepat untuk membuat kes anda untuk kenaikan yang tidak dirancang. Berikut adalah beberapa sebab mengapa anda tidak boleh mendapatkan kenaikan gaji yang anda cari.

Sekiranya anda fikir masa adalah betul, di bawah ini adalah surat permintaan kenaikan sampel contoh yang boleh digunakan sebagai garis panduan apabila anda menulis surat tersuai anda sendiri yang meminta kenaikan gaji.

Surat Permintaan Meningkatkan Gaji Contoh

Sample Surat Permintaan Meningkatkan Gaji (Versi Teks)

Pekerja Taylor

95 Park Lane

Anderson, CT 00880

445-435-0000

[email protected]

Tarikh

Arthur Boss

Syarikat XYZ

23456 Broad Street

Stamford, CT 00834

gunakan di atas untuk surat keras sahaja

Encik Boss, Saya menulis secara rasmi meminta semakan gaji semasa saya. Sebagai Eksekutif Akaun dengan 5 tahun di Acme Corporation, saya sentiasa bersedia dan mampu apabila diminta untuk mengambil kerja tambahan dan tanggungjawab pekerjaan baru. Saya percaya semakan rekod saya dengan syarikat, pencapaian baru saya, bersama dengan gaji purata industri, akan menunjukkan justifikasi untuk peningkatan sekurang-kurangnya 10% dalam gaji tahunan saya.

Peranan saya telah berkembang sejak bermula dengan Perbadanan Acme. Ditambah tugas sekarang termasuk pengurusan kakitangan, keputusan anggaran, dan pengurusan projek. Pada tahun lalu, saya telah membezakan diri saya dengan pencapaian berikut:

• Saya mempertingkatkan kecekapan dalam sistem pembayaran hutang, menjimatkan syarikat $ 50,000 dalam pendapatan tahunan.
• Saya berjaya melancarkan produk baru kami yang berjaya, membantu menyedari $ 100,000 dalam jualan suku tahunan.
• Saya telah berusaha untuk kecemerlangan, terus menambahkan nilai kepada syarikat, dan tidak pernah melepaskan tarikh akhir.
• Ulasan rekan menunjukkan bahawa rakan sekerja saya menghargai gaya pengurusan saya dan saya adalah ahli pasukan yang berharga.

Selanjutnya, purata gaji tahunan untuk kedudukan saya ialah $ 65,000, menurut data dari Payscale.com. Ini lebih daripada 12% lebih tinggi daripada gaji semasa saya iaitu $ 58,000. Peningkatan 10% gaji akan meletakkan pampasan saya sejajar dengan industri dan jangkaan serantau untuk kerja.

Terima kasih atas perhatian anda dalam perkara ini. Saya bersedia bekerja dengan anda untuk menampung permintaan saya bersama dengan yang terbaik untuk syarikat. Sekiranya anda mempunyai satu lagi amaran atau rancangan untuk meningkatkan gaji saya pada masa akan datang, saya terbuka untuk rundingan.

Yang ikhlas, Tandatangan untuk surat salinan keras

Pekerja Taylor