10 Perkara Terburuk Mengenai Menjadi Pegawai Polis

01 The Excuses

Televisyen dan filem seringkali membahayakan diri daripada kebiasaan apabila datang kepada stereotaip tentang pegawai polis. Polis terlalu sering digambarkan sebagai penyeret yang besar, bodoh, atau gumpalan kepala. Malangnya, stereotaip ini membawa kepada banyak kesilapan dan salah faham mengenai pegawai polis.

Ramai yang cerdas, belas kasihan, dan penyayang yang benar-benar mahu membantu orang lain dan membuat perbezaan dalam komuniti mereka.

05 Mitos

Selalunya nampaknya sesiapa yang melihat episod "Polis ' atau mengambil kelas dalam kriminologi tiba-tiba pakar dalam semua perkara yang berkaitan dengan penguatkuasaan undang-undang. Ini mencipta banyak mitos yang boleh membuat kerja pegawai polis jauh lebih sukar.

Orang ramai akan menegaskan bahawa mereka tidak boleh ditangkap melainkan mereka pertama kali membaca hak mereka. Malah, itu bukan kes itu. Polis tidak perlu membaca hak anda kecuali mereka mempersoalkan anda. Mitos tetap berlaku, dan orang kadang-kadang akan menjadi kasar atau bahkan ganas apabila apa yang mereka fikir harus berlaku tidak akan menerangkan cara mereka melihatnya di TV.

06 Persepsi Budaya Cop

Terdapat persepsi bahawa budaya "polis" adalah salah satu daripada rasuah ketika datang untuk menjaga satu sama lain dan "garis biru tipis" atau persaudaraan.Ini boleh menimbulkan banyak ketidakpercayaan daripada orang ramai dan ia sebahagian besarnya adalah pencirian yang tidak adil. Ya, beberapa epal jahat telah mendapat stigma itu, tetapi kebanyakan pegawai ingin mengeluarkan polis kotor bahkan lebih daripada orang awam.

Majoriti pegawai menyedari standard etika yang tinggi yang mereka tanggung. Mereka mahukan kepercayaan orang ramai. Mereka bertungkus-lumus dalam pelbagai cara, tetapi hanya beberapa yang jarang gagal memahami bahawa polis yang tidak baik membuat semua pegawai kelihatan tidak beretika.

07 The Scrutiny

Pegawai polis diteliti oleh orang awam mungkin lebih daripada profesion lain, dengan pengecualian para ahli politik dan selebriti. Jika seorang jurutera awam mendapat argumen dengan jirannya, jiran itu mungkin tidak akan memanggil majikannya untuk mengeluh bahawa dia adalah seorang yang kasar dan tidak sopan.

Segala sesuatu pegawai yang menjalankan atau menunaikan tugasnya boleh menjadi permainan yang adil untuk aduan warga dan juga siasatan dalaman jika dia seorang pegawai polis. Itulah tahap pengawasan yang anda tidak akan dapati dalam hampir semua pekerjaan lain.

08 Politik

Agensi penguatkuasaan undang-undang adalah tertakluk kepada politik dalaman dan luaran. Sesetengah pegawai mendapati ia mengecewakan dan sukar untuk menangani tekanan yang datang dari motivasi politik.

Sama ada penggunaan kes yang disengketakan atau penangkapan berprofil tinggi, para pegawai kadang-kadang boleh merasakan pekerjaan mereka didorong oleh media dan kumpulan minat khas kerana mereka adalah undang-undang dan prinsip yang mereka anggap. Mereka kadang-kadang menganggap konflik dalam kekuatan memandu, dan ini boleh membawa kepada semangat yang rendah dan perasaan buruk tentang pekerjaan.

Mujurlah, contoh-contoh ini agak jarang dan sering kali lebih banyak persepsi daripada realiti.

09 Kesakitan

Sebilangan besar daripada mana-mana pegawai polis terlibat melibatkan kesakitan fizikal dan psikologi. Mereka melihat orang yang mencederakan dari keganasan dan penyalahgunaan. Mereka menonton orang menjadi mangsa, dan mereka melihat mereka mati dan mati. Mereka sering bertemu orang yang tersayang yang mereka tinggalkan. Mereka perlu memberitahu suami, isteri dan ibu bapa bahawa anak-anak atau pasangan mereka tidak akan pulang lagi.

Dan mereka harus tetap tenang dan kuat dalam menghadapi semuanya. Ini membawa kesakitan sendiri. Pegawai dapat mengebumikannya, dan bahkan mengabaikannya dari semasa ke semasa, tetapi ia akan sentiasa berada di sana.

10 Kehilangan Rakan

Kadar kematian yang berkaitan dengan pekerjaan untuk pegawai polis adalah antara yang tertinggi dalam profesion, menurut Biro Statistik Buruh A.S.. Ia boleh melemahkan emosi dan bahkan melemahkan pada masa-masa tertentu.

Gangguan tekanan selepas trauma tidak biasa dalam profesion ini dan pegawai mungkin berjuang dengan kelegaan yang tidak wajar yang bukannya mereka. Mereka kadang-kadang berjuang dengan kemarahan yang berbatasan dengan kemarahan. Tidak semua pegawai mempunyai cawangan-cawangan untuk perasaan-perasaan ini. Mereka tidak mahu membebankan pasangan atau keluarga dengan mereka, jadi mereka cuba untuk menangani mereka. Mereka tidak berjaya.