Perkara-perkara mengenai Buyout Pekerja

Pembelian adalah kaedah umum untuk mengurangkan bilangan dan kos pekerja. Dalam pembelian, majikan menawarkan beberapa atau semua pekerja peluang untuk menerima pakej pemecatan besar sebagai balasan untuk meninggalkan pekerjaan mereka.

Apakah Termasuk dalam Pembelian Pekerja?

Buyouts berkisar dari gaji empat minggu ditambah satu lagi minggu berbayar untuk setiap tahun bekerja untuk $ 150,000 yang beberapa syarikat kereta telah membayar pekerja kesatuan mereka untuk pergi. Mereka juga boleh merangkumi faedah seperti insurans penjagaan kesihatan yang dilanjutkan dan bantuan pendidikan dan kerja mencari.

Tawaran tawar-menawar biasanya dibuat kepada kakitangan yang tidak kritikal. Pekerja berpangkat kanan yang hampir bersara atau menanggung kos lebih banyak syarikat berbanding sewa baru akan menjadi sasaran biasa.

Menawarkan semua pekerja sebuah syarikat pembelian adalah lebih biasa semasa masa ekonomi yang kasar dan pengurangan yang ketara.

Meninjau Tawaran Beli

Adalah penting untuk mengkaji semula tawaran pembelian dengan berhati-hati dan menimbangnya dengan matlamat kerjaya peribadi dan gaya hidup anda. Beberapa pertimbangan untuk diambil kira termasuk:

• Prospek pekerjaan dan kebolehpasaran peribadi anda. Semakin tua anda, semakin sukar untuk diupah. Adakah pembeli akan menanggung perbelanjaan anda sehingga anda mendapat pekerjaan baru?
• Berapa lamakah anda bersara? Adakah persaraan awal akan menjejaskan manfaat keselamatan sosial anda?
• Adakah tawaran pembayaran sekaligus atau dibayar dari semasa ke semasa? Jika dalam pembayaran yang lebih kecil, berapa stabil syarikat dan bolehkah anda bergantung kepada mereka untuk memenuhi janji untuk membayar?
• Keinginan anda untuk perubahan karier. Sesetengah pekerja menggunakan pembeli untuk membayar ijazah baru atau membuka perniagaan mereka sendiri.

• Apa yang berlaku kepada cuti peribadi yang telah anda terima? Bagaimana dengan bonus dan faedah lain yang anda terima?

Setiap situasi adalah berbeza dan setiap orang mempunyai keadaan yang unik yang perlu dipertimbangkan. Mungkin terbaik untuk mengkaji semula tawaran pembelian dengan profesional kewangan juga.

Perjanjian Siaran Daripada Perjanjian Liabiliti

Sebagai balasan untuk pakej pemutusan, pekerja dikehendaki menandatangani pelepasan daripada liabiliti. Ini adalah perjanjian antara pekerja dan majikan bahawa syarikat itu tidak akan didakwa atau dipertanggungjawabkan oleh pekerja.

Pelepasan dari liabiliti datang dengan banyak nama berbeza dalam organisasi yang berlainan. Ia juga boleh dipanggil:

• Penepian semua Tuntutan
• Tahan Perjanjian Harmless
• Perjanjian Ganjaran

Intinya adalah bahawa pekerja bersetuju untuk tidak mendakwa syarikat sebagai balasan untuk dana pembelian.

Buyouts vs. Layoffs

Pembelian adalah keputusan yang tidak mudah bagi sebuah syarikat atau pekerjanya. Mereka sering ditawarkan apabila terdapat keperluan kritikal untuk mengurangkan perbelanjaan operasi dan dengan harapan mengelakkan atau mengurangkan pemberhentian pekerja. Malangnya, apabila terlalu sedikit pekerja menerima tawaran pembelian, majikan sering terpaksa memberhentikan pekerja.

Kadang-kadang, pekerja yang diberhentikan adalah orang yang memilih untuk tidak menerima pembeli. Kecenderungan ini harus jelas apabila pembeli ditawarkan supaya pekerja tahu bahawa pemberhentian mungkin. Itu juga boleh menyebabkan keputusan pembelian.