Cara Memutuskan jika Anda Perlu Mengambil Counteroffer

Anda menyedihkan. Anda berfikir tentang kesan kepada keluarga, rakan sekerja dan diri anda. Anda bergerak satu cara, kemudian yang lain. Akhirnya, anda membuat keputusan untuk meletak jawatan dari pekerjaan anda sekarang dan menerima tawaran pekerjaan daripada syarikat baru dengan lebih banyak potensi gaji dan pertumbuhan.

Pada pagi hari Jumaat, anda bangun saraf. Anda memberi notis dua minggu anda dengan menyerahkan surat peletakan jawatan anda kepada bos anda. Anda berasa lega kerana anda fikir bahagian yang sukar berakhir. Keseronokan memulakan pekerjaan baru mula menggantikan kebimbangan berhenti kerja anda sekarang.

Tetapi pada waktu petang yang sama, bos anda melemparkan sepana dalam kerja-kerja dengan membuat apa yang kelihatan sebagai penampan yang menarik. Malah VP anda, yang anda tidak pernah melihat sebaliknya, meminta anda untuk mempertimbangkan semula. Anda tersanjung tetapi bingung. Ia menggoda untuk kekal dengan apa yang anda tahu. Sekiranya anda tinggal atau patut anda pergi?

Sebab-sebab Menerima Penghitung

Kebanyakan orang mendapati sukarelawan sukar untuk menolak kerana mereka mula mempersoalkan sama ada ia bernilai menyerah kebiasaan dan keselamatan pekerjaan mereka selama bertahun-tahun. Lagipun, bagaimana jika anda mengambil pekerjaan baru dan menyedari bahawa anda membenci rakan sekerja anda? Atau mungkin ia jauh lebih jauh dan akan menambah masa untuk berulang pagi.

Dan semasa kerja anda, anda telah selesai; anda selesa dalam peranan anda dan mengetahui letak tanah itu. Selain itu, jika bos anda membuat pengiraan balas, itu bermakna mereka menghargai anda sebagai pekerja, bukan? Mereka mengenali nilai anda dan ingin menjaga anda. Di sebuah syarikat baru, anda perlu membuktikan diri anda lagi.

Kelemahan Penghitung

Tetapi jangan buat minda lagi: ada pihak lain yang perlu dipertimbangkan. Walaupun mereka telah meminati kesepakatan ini, perlu diingat bahawa syarikat itu mungkin membuat pengiraan lebih banyak untuk keuntungan mereka daripada anda. Kenapa lagi mereka menunggu sehingga anda mengundurkan diri untuk menawarkan anda apa yang anda berikan kepada mereka?

Di samping itu, sebaik sahaja anda telah menyatakan dengan jelas bahawa anda mahu melompat kapal, kesetiaan anda akan dipersoalkan. Mereka mungkin membuat pengiraan hanya untuk mengambil kesempatan daripada anda sehingga mereka mencari pengganti yang lebih murah atau "lebih berdedikasi".

Terakhir, anda sudah melalui proses keputusan. Sekiranya anda telah menimbang pilihan anda dan membuat kesimpulan bahawa syarikat baru itu lebih baik, jangan anggap diri anda sekarang. Kemungkinan adalah di jalan raya, anda akan tertanya-tanya bagaimana kehidupan anda akan berbeza jika anda menerima, dan anda akan menyesali memilih laluan yang selesa dan bukan mengambil risiko. Atas alasan ini, kebanyakan penasihat kerjaya bersetuju bahawa ia bukan idea yang baik untuk menerima pengiraan balas.

Cara Menghindari atau Menolak Penghitung

Untuk mengelakkan menggalakkan pengiraan balas, berhati-hati dengan apa yang anda katakan tentang mengapa anda meletak jawatan. Sebagai contoh, elakkan mengatakan sesuatu seperti "Saya meletak jawatan kerana saya memerlukan lebih banyak wang." Jika ditolak, tawarkan alasan yang sederhana, sebaliknya, seperti "Ia adalah peluang kerjaya yang saya tidak boleh lulus."

Sudah tentu, jika tawaran dibuat, penting untuk menggunakan kebijaksanaan dan kemahiran apabila merosot, untuk mengelakkan meninggalkan perasaan buruk yang mungkin merosakkan rujukan anda. Walau bagaimanapun, elakkan menyatakan penyesalan peletakan jawatan, kerana ini mungkin memberikan peluru majikan anda untuk memberi tekanan kepada anda untuk tinggal.

Kesimpulannya

Anda tahu situasi kerja anda lebih baik daripada sesiapa, jadi akhirnya terpulang kepada anda. Tetapi sebelum melompat untuk menerima balasan, fikirkan panjang dan keras tentang apa yang anda mahukan. Adakah anda benar-benar mengganggu kerja mencari dan melalui proses temu bual jika anda gembira di mana anda berada? Mungkin tidak. Nasihat terbaik: ambil kerja di mana ada ruang untuk berkembang dan di mana mereka akan membayar apa yang anda berikan dari perjalanan.