Kelebihan Bekerja di Firma Undang-undang Besar

01 Gaji Tinggi

Firma undang-undang besar berpangkat di kalangan amalan praktikal yang dibayar untuk profesional undang-undang. Pekerja sering diberikan pakej pampasan yang lebih murah daripada yang bekerja di sektor kerajaan, badan kehakiman, firma kecil, bukan keuntungan, atau kepentingan awam. Pelajar yang belum dibayar hampir tidak pernah terdengar, tidak seperti di firma yang lebih kecil.

Firma-firma ini mampu membayar dengan baik kerana mereka biasanya menarik pelanggan-pelanggan utama dan berpengaruh.

02 Kolej yang Dikenali dengan Baik

Kerana banyak firma undang-undang besar sanggup membayar dolar atas, mereka boleh merekrut peguam, paralegals, dan kakitangan yang paling baik. Perusahaan firma sering merekrut hanya pelajar terbaik dari sekolah undang-undang yang paling berprestij. Paralegal di firma undang-undang besar umumnya mempunyai ijazah sarjana muda serta pengalaman dalam bidang undang-undang mereka.

03 Canggih, Mencabar Kerja

Kebanyakan undang-undang yang tinggi, undang-undang dan kerja undang-undang transaksional pergi ke firma undang-undang yang besar kerana mereka mempunyai bakat yang berkaliber tinggi dan pelbagai sumber. Dan kerja undang-undang yang tinggi, kompleks dalam pelbagai bidang praktik menyediakan persekitaran intelek yang mencabar bagi peguam firma undang-undang dan paralegals.

Ini adalah firma yang menarik saman tindakan kelas tinggi yang memerlukan kakitangan yang kuat dan besar untuk mengurus dan mencuba di mahkamah. Sudah tentu, kelemahan untuk ini boleh menjadi hari kerja yang sangat panjang dan hari-hari hampir tidak ada.

04 Besar, Pelbagai Pelanggan Dasar

Pelanggan firma undang-undang besar cenderung untuk menjadi lebih banyak dan berbeza daripada firma kecil. Pangkalan pelanggan yang besar dan pelbagai menjadikan ia tidak mungkin bahawa firma akan menghadapi kesulitan kewangan jika pelanggan mengambil perniagaannya di tempat lain.

Kebanyakan firma mega mempunyai amalan pelbagai bidang kuasa dan pelbagai lokasi di seluruh dunia, yang membenarkan peguam dan paralegal untuk berkhidmat kepada pelanggan antarabangsa.

05 Sumber Tenaga Lanjutan

Firma undang-undang besar mempunyai lebih banyak sumber di tempat daripada firma yang lebih kecil. Sumber-sumber perusahaan besar terdiri daripada pusat-pusat salinan lengkap dan perpustakaan undang-undang yang luas di gimnasium dalaman dan kafetaria perkhidmatan penuh.

Sebuah firma undang-undang yang besar mempunyai kakitangan pentadbiran dan sokongan yang luas di atas pelupusannya. Kakitangan boleh termasuk pentadbir undang-undang, setiausaha undang-undang, paralegals, pakar pemasaran, kakitangan IT, kerani fail, pustakawan, pengadu mahkamah, dan utusan.

06 Pejabat Mewah di Lokasi Perdana

Pejabat firma undang-undang besar cenderung menawarkan lebih banyak persekitaran yang mewah dan mewah daripada firma kecil, firma kepentingan awam, dan kerajaan. Pejabat firma undang-undang besar biasanya terletak di kawasan utama bandar, dekat dengan mahkamah, dengan santapan dan kemudahan lain yang berdekatan untuk menarik pelanggan dan rekrut.

Sudah tentu, pejabat mewah biasanya memerlukan kod pakaian tertentu, walaupun pada hujung minggu dan cuti.

07 Program Latihan yang Baik Dibangunkan

Firma undang-undang besar sering menubuhkan program latihan dan bimbingan yang jelas untuk rakan sekutu, paralegals, dan profesional firma undang-undang lain. Ramai juga mempunyai program bersekutu yang terperinci dan program pendidikan dalaman yang menyediakan peluang pertumbuhan dan pembelajaran yang berterusan untuk pekerja.

Banyak firma undang-undang yang besar membuat inisiatif kepelbagaian untuk menggalakkan kejayaan wanita dan peguam minoriti dan untuk menggalakkan peluang yang sama.

08 Peluang Kemajuan Penting

Banyak firma undang-undang besar didasarkan pada hierarki organisasi yang rumit, mewujudkan lebih banyak peluang untuk promosi. Contohnya, laluan kerjaya seorang peguam dalam firma besar mungkin maju dari peringkat kemasukan / junior bersekutu kepada syarikat bersekutu peringkat pertengahan, kepada syarikat bersekutu senior, kepada rakan bukan ekuiti, kemudian kepada rakan kongsi ekuiti, dan akhirnya kepada rakan kongsi kanan.

Inisiatif Pro Bono 09

Firma undang-undang besar sering menubuhkan pro bono dan program perkhidmatan awam yang menggalakkan peguam dan paralegals untuk melakukan beberapa jam tertentu untuk membantu masyarakat dan penduduk kurang berkhidmat, seperti kanak-kanak dan orang tua. Ini boleh membantu kerana banyak persatuan bar memerlukan penyertaan pro bono berterusan untuk keahlian.