• 2024-11-21

Sejarah Tentera Merekrut Program Bonus Rujuk

Tawar diri sebagai tebusan demi keselamatan tawanan lain - PW I (B) Mohamad Hj Baharom PGB

Tawar diri sebagai tebusan demi keselamatan tawanan lain - PW I (B) Mohamad Hj Baharom PGB

Isi kandungan:

Anonim

Semasa masa perang, sukar untuk mencari lebihan rekrut Angkatan Tentera yang ingin berkhidmat kepada negara mereka, kecuali mereka bermotivasi tinggi. Mencari pekerja yang mahukan latihan dan kemahiran kerja untuk masa depan mereka adalah lebih sukar apabila berperang di luar negara adalah laluan yang hampir pasti semasa tugas ketenteraan mereka. Kerajaan mempunyai banyak program untuk membantu menarik orang untuk menyertai, dan mereka semua melibatkan wang atau bantuan tuisyen semacam jika mereka memutuskan untuk mendaftar di Tentera Darat.

Semasa kemuncak Perang di Iraq dan Afghanistan, dari tahun 2006-2009, Angkatan Tentera memperluaskan program Bonus Rujuknya untuk memasukkan pekerja awam, membolehkan mereka memperoleh $ 2,000 sambil membantu pasukan bantuan Tentera Darat. Ia bukan lagi program kerana hasil bersih sebanyak $ 40 juta dibayar sebagai bonus menghasilkan 24,000 nama askar masa depan. Melakukan matematik, program ini menelan kos lebih $ 1600 setiap askar yang menyertai program Rujukan Bonus.

Insentif pengambilan - yang dikenali sebagai program "Bonus Rujukan $ 2K" untuk Angkatan Tentera dan Tentera Darat yang tetap, dan "Setiap Askar adalah Recruiter" dalam Pengawal Kebangsaan - hanya digunakan untuk pesara dan tentera yang memohon pemohon yang mendaftar, latihan dan lepasan dari latihan individu maju.

Bonus untuk merujuk calon pemohon yang tidak pernah berkhidmat di angkatan bersenjata berasal dari Januari 2006 sebagai sebahagian daripada Akta Kebenaran Pertahanan Kebangsaan 2006, dengan bonus $ 1,000. Ia meningkat dua kali ganda kepada $ 2,000 pada bulan November 2006. Program yang kini tidak berfungsi berakhir pada tahun 2009. Terdapat orang yang menggunakan sistem poket sebanyak $ 4 juta dalam bonus rujukan.

Penaja yang Layak

Askar mesti menjadi anggota komponen tetap Tentera, Pengawal Kebangsaan Tentera (SELRES) atau Rizab Tentera (SELRES) untuk memasukkan Tentera AGR dengan tugas aktif; Askar Masa Depan dalam Program Latihan Askar Masa Depan (FSTP) (USAREC Only) atau Pesara Tentera yang merangkumi: (1) Pesara Tentera yang Aktif, yang termasuk pegawai bersara dan anggota Tentera Berdaftar; dan (2) Pesara Komponen Rizab Tentera, yang termasuk anggota Rizab yang menerima gaji bersara, anggota Rizab yang telah memindahkan ke Rizab yang Bersara selepas menyelesaikan tahun-tahun syarat yang layak yang boleh dipercaya untuk membayar yuran bersara, tetapi yang belum mencapai umur 60 tahun, dan bersara anggota Pengawal Kebangsaan.

Di samping itu, Tentera yang menjalankan tugas dalam Program Bantuan Pengeluar Hometown (HRAP), Program Bantuan Pengeluar Khas (SRAP), dan Aktif Aktif untuk Kerja Khas (ADSW) atau Program Latihan Askar Masa Depan (FSTP) (USAREC Only).

Berkuat kuasa pada 5 Disember 2006, semua Reka Bentuk Kadet ROTC (Beasiswa, Bukan Beasiswa atau ROTC / SMP) layak menyertai Program Pilot Bonus Rujukan.

Pada bulan Mac 2006, Program Pilot Bonus Rujukan telah diperluas untuk memasukkan Tentera yang melaksanakan tugas di Program Bantuan Pengeluar Hometown, Program Bantuan Pengrekrut Khas, dan juga dalam Program Kerja Khusus Duti Aktif.

Berkuat kuasa pada 15 Mac 2007, pekerja awam Tentera Darat juga layak menyertai.

Mereka yang tidak layak menerima bonus rujukan termasuklah Tentera dan orang awam yang ditugaskan ke Komando Pengubahan Tentera AS, Komando Pengambilan Tentara AS, Komando Kadet, Komando Rizab Tentara AS - Bahagian Pengekalan dan Transisi, Perintah Pengambilan Negeri Pengawal Negara dan anggota Tentera yang lain berkhidmat dalam tugasan pengambilan atau pengekalan.

Sesiapa pun juga tidak layak untuk bonus sekiranya tugas mereka boleh dilihat sebagai mewujudkan konflik kepentingan, sebagaimana ditentukan oleh setiausaha Tentera Darat.

Pekerja tentera dan awam yang dikenalpasti di atas tidak layak untuk menerima bonus rujukan selama tiga bulan berikutan penugasan semula di luar tugas perekrutan dan pengekalan mereka.

Para pegawai tentera dan tentera awam menerima bonus untuk merujuk sesiapa sahaja, kecuali ahli keluarga terdekat mereka. Seorang ahli keluarga terdekat ditakrifkan sebagai pasangan, ibu bapa (termasuk ibu bapa tangga), anak (semula jadi, angkat, atau anak), saudara lelaki atau perempuan. Selain itu, pemohon mestilah tidak pernah berkhidmat di Tentera A.S., dan belum dapat bertemu dengan perekrut Tentera Darat.

Bonus Dibayar Selepas AIT Selesai

Yang pertama $ 1,000 bonus dibayar kepada individu yang merujuk apabila Askar baru berada dalam latihan asas. Baki baki dibayar secara sekaligus apabila pemohon yang berkelayakan melengkapkan Latihan Individu Asas dan Lanjutan, yang dikenali sebagai AIT. Tiada peruntukan retroaktif untuk program perintis ini. Bayaran akan dibuat terus kepada akaun gaji pekerja Askar / Awam dalam tempoh 45 hari selepas orang yang dirujuk melengkapkan AIT.

Membuat Rujukan

Rujukan itu dibuat melalui laman web berikut dan memanggil nombor bebas tol Tentera atau Pengawal Kebangsaan. Sekali lagi, program ini tidak lagi wujud.


Artikel yang menarik

Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Kembali ke Sekolah

Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Kembali ke Sekolah

Petua untuk menjawab soalan wawancara kerja tentang mengapa anda meneruskan pendidikan anda dan kembali ke sekolah, dengan contoh apa yang harus dikatakan kepada pewawancara.

Soalan Wawancara Mengenai Majikan Mengambil Risiko pada Anda

Soalan Wawancara Mengenai Majikan Mengambil Risiko pada Anda

Bagaimana untuk menjawab soalan tentang majikan yang mengambil risiko terhadap anda apabila anda menukar karier, industri beralih, atau mungkin dianggap sebagai corong pekerjaan.

10 Kemahiran Meninjau untuk Membantu Anda Dapatkan Sewa

10 Kemahiran Meninjau untuk Membantu Anda Dapatkan Sewa

Mempunyai kemahiran yang anda perlukan untuk temubual dengan jayanya akan membantu anda mendapatkan pekerjaan. Berikut adalah beberapa tip yang boleh anda gunakan untuk mengunci tawaran kerja.

Soalan Temuduga Kerja: Apa Yang Memotivasikan Anda?

Soalan Temuduga Kerja: Apa Yang Memotivasikan Anda?

Contoh-contoh jawapan terbaik untuk soalan wawancara kerja, "Apa yang mendorong anda?" dengan petua untuk menjawab soalan wawancara mengenai motivasi.

Contoh-contoh Surat Terima Kasih dan Temuduga Kerja Kerja Contoh

Contoh-contoh Surat Terima Kasih dan Temuduga Kerja Kerja Contoh

Terima kasih contoh surat, dan contoh mesej e-mel, untuk pelbagai jenis wawancara pekerjaan dan pekerjaan lain, profesional, dan keadaan perniagaan.

Sampel Kerja Terima Kasih

Sampel Kerja Terima Kasih

Inilah temuduga kerja terima kasih sampingan surat, petua tentang cara membuat nota atau email anda sendiri, dan apa yang harus disertakan.