Walmart Maklumat Ujian Aplikasi dan Penilaian Kerja Dalam Talian

Berminat untuk bekerja di Walmart? Bergantung kepada jenis pekerjaan yang anda sedang memohon, anda mungkin dikehendaki mengisi permohonan kerja, sama ada secara dalam talian atau secara peribadi, dan mengambil ujian penilaian kerjaya untuk menentukan kesesuaian anda untuk pekerjaan di Walmart.

Ujian Penilaian Kerja dan Pra-Pekerjaan Walmart

Anda boleh memohon dalam talian untuk pekerjaan di Pusat Pengambilan Walmart atau memohon di Kios Penyewa di kedai Walmart. Permohonan kerja Walmart diterima dalam bahasa Inggeris dan Sepanyol.

Apabila anda memohon kerja di Walmart, anda perlu terlebih dahulu bertindak balas kepada pernyataan pekerjaan Walmart, termasuk bersetuju dengan pemeriksaan latar belakang dan pemeriksaan dadah, dan mengakui bahawa salah nyataan atau peninggalan apa-apa maklumat akan mengakibatkan hilangkuasaan anda daripada pertimbangan untuk pekerjaan atau jika bekerja, pemecatan anda.

Daftar untuk Akaun Pemohon

Langkah seterusnya adalah untuk membuat akaun pemohon. Sama ada buat akaun baru atau log masuk ke akaun sedia ada, jika ada. Sekiranya anda membuat akaun baru, bersiaplah dengan nombor keselamatan sosial anda.

Lengkapkan Permohonan Kerja Walmart

• Anda boleh memilih untuk menavigasi kumpulan jantina atau etnik anda, atau, anda boleh menahan maklumat ini.
• Bersedia untuk menjawab sama ada atau tidak anda boleh membuktikan kewarganegaraan A.S. anda atau kelayakan untuk bekerja di Amerika Syarikat.
• Pilih jika anda ingin bekerja di kedai runcit Walmart, Sam's Club, atau untuk pengedaran dan pengangkutan Walmart. Pilih bandar yang anda ingin bekerjasama dan pilih kedai atau kemudahan yang anda minati.
• Sediakan maklumat hubungan anda - nama, alamat, nombor telefon dan alamat e-mel.
• Isikan ketersediaan penjadualan anda.

• Berikan dua rujukan.
• Lengkapkan sejarah pekerjaan anda - majikan, tarikh kerja, - sehingga sepuluh tahun yang lalu.
• Sediakan kelayakan anda, seperti jika anda mempunyai kemahiran khas atau jika anda dwibahasa.

Soal Selidik Pekerjaan Walmart

Seterusnya, anda akan mengisi borang soal selidik di mana anda diminta untuk memberikan umur anda, dan jika anda pernah disabitkan dengan jenayah, kecurian, penipuan, atau jenayah kekerasan. Anda perlu menjawab sama ada anda tersedia untuk bekerja malam dan hujung minggu jika anda boleh bekerja shift malam, dan jika anda ingin bekerja sepenuh masa, sambilan, atau secara sementara.

Anda juga akan ditanya tahap pendidikan tertinggi yang telah anda selesaikan, jika anda seorang pelajar, jumlah wang yang paling rendah yang akan anda terima untuk pekerjaan itu, pengalaman pekerjaan masa lalu anda, jika mereka boleh menghubungi majikan anda yang lalu, apabila anda boleh memulakan bekerja, bersama dengan menjawab soalan yang akan menentukan jika anda layak menerima kredit cukai persekutuan.

Ujian Penilaian Pra-Pekerjaan Walmart

Ujian penilaian Walmart runcit ini mempunyai 65 soalan dalam empat bahagian:

1. Enam soalan pilihan berganda mengenai hubungan pelanggan dan pekerja. Mereka ingin melihat laluan yang akan anda ambil dalam menangani konflik yang mungkin anda alami di kedai Walmart. Sebagai contoh, mereka bertanya kepada anda bagaimana anda akan berurusan dengan pelanggan yang marah, aduan pelanggan, dan konflik dengan rakan sekerja. Setiap soalan menanyakan keadaan hipotetikal, dan anda memilih pilihan yang paling serupa dengan cara anda berurusan dengan situasi tersebut.
2. Anda ditanya mengenai situasi yang berkaitan dengan kerja, dan anda diminta menilai keberkesanan respons yang berbeza terhadap masalah. Contohnya, mereka bertanya kepada anda jika anda fikir ia tidak berkesan, agak tidak berkesan, agak berkesan, sangat tidak berkesan, atau tidak efektif atau berkesan untuk meminta penyelia anda menjadualkan anda untuk bekerja dengan orang lain ketika menghadapi pekerja sukar tidak mahu bekerjasama. Anda akan menilai berapa banyak yang anda tidak bersetuju / setuju dengan soalan seperti, "Saya menyelesaikan tugas saya dengan jayanya dengan jayanya" atau "Saya rasa saya pakar dalam apa yang saya lakukan di tempat kerja."

1. Soalan tentang berapa banyak yang anda tidak setuju / bersetuju (pilih agak tidak bersetuju, tidak setuju dengan pendapat, agak setuju, sangat setuju, atau tidak) dengan soalan analisis diri tentang etika kerja, keputusan peribadi, kelakuan anda, dan isu moral, seperti sama ada atau tidak anda bersetuju dengan hakikat bahawa mencuri dari kerja adalah salah.
2. Soalan mengenai pengalaman anda dalam pekerjaan sebelumnya seperti standard kualiti anda, perhatian anda terhadap detail, jika anda akan mengorbankan kualiti untuk mendapatkan sesuatu yang dilakukan tepat pada waktunya, bilangan pekerja terdahulu anda, dan disiplin diri anda.

Soalan Ujian Contoh

• Dua rakan sekerja anda mempunyai perselisihan. Satu adalah dari jabatan anda, dan yang lain adalah dari jabatan lain. Anda mendapati mereka berdebat dan bagaimana anda mengendalikannya?
• Seorang pelanggan telah mengadu tentang masalah yang sama tiga kali. Adakah anda bertanya kepadanya untuk menjelaskan masalah itu dan memberitahu anda bahawa anda akan menyelesaikannya? Adakah anda berkata anda akan mendapat orang terakhir yang dia cakap dan biarkan mereka menyelesaikannya? Adakah anda meminta dia menunggu sementara anda bercakap dengan orang terakhir yang dia cakap dan mengetahui mengapa ia belum diselesaikan?
• Seseorang di jabatan anda selalu terlambat, dan yang lain di jabatan sedang memandang rendah, tetapi mereka menjadi marah mengenainya. Adakah anda memberitahu dia bahawa dia perlu bermula pada masanya? Adakah anda menyebut lewat di mesyuarat jabatan seterusnya? Adakah anda menerangkan bagaimana ia menjejaskan seluruh jabatan apabila dia terlambat?

• Adakah anda melakukan pekerjaan anda secepat mungkin untuk memenuhi tarikh akhir tanpa memeriksanya? Atau anda pastikan anda meninggalkan masa tambahan untuk menyemaknya sebelum membalikkannya, walaupun ia mungkin membuatnya sedikit kemudian?

Meluluskan Ujian Pra-Pekerjaan

Jika anda tidak lulus Ujian Penilaian Pra-Pekerjaan Runcit atau Ujian Penilaian Pra-Pekerjaan Logistik, anda boleh mengambil semula selepas 60 hari. Jika anda mengambil Penilaian Kepimpinan Pengawasan tetapi tidak lulus, anda boleh mengambilnya lagi dalam 6 bulan.