Surat Penolakan Calon Kerja

Bagaimanakah anda memperlakukan orang yang memohon kedudukan terbuka anda? Ia mengambil masa sehingga satu jam untuk menyesuaikan surat lamaran dan memohon pekerjaan. Semakin banyak, proses itu juga termasuk melengkapkan permohonan dalam talian yang pada hari-hari sebelumnya tidak diisi sampai calon pekerja tiba untuk wawancara.

Kenali Masa Mereka

Kali ini melabur dalam majikan yang berpotensi adalah penting - dan tidak menggalakkan. Ia tidak menggalakkan kerana, dalam banyak kes, permohonan itu tidak diakui. Lebih penting lagi, pemohon tidak pernah mendengar bahawa dia tidak dipilih untuk temuduga. Surat penolakan tidak pernah datang, jadi pemohon menunggu, mengucapkan selamat, dan berharap.

Ini diburukkan lagi oleh hakikat bahawa sesetengah majikan tunggu sehingga kerja dipenuhi sebelum memaklumkan pemohon, proses yang boleh mengambil minggu, atau bahkan bulan. Mereka boleh meletakkan pekerjaan terus, memutuskan untuk tidak mengisi, atau menangguhkan proses temuduga untuk keutamaan yang lebih penting. Tetapi, pemohon tidak mendengar apa-apa dan menghabiskan masa tambahan dalam lebih banyak susulan terutamanya untuk pekerjaan yang diingini.

Adalah lebih baik untuk membiarkan pemohon mengetahui bahawa dia bukan calon yang akan dipertimbangkan lebih lanjut. Berikut adalah surat contoh yang akan membantu majikan berkomunikasi dengan pemohon yang tidak dipilih untuk temuduga.

Surat Penolakan Pemohon Kerja

Tarikh

Nama pemohon

Alamat Pemohon

Dear (Nama pemohon):

Kami menerima banyak aplikasi untuk kedudukan penganalisis berkualiti. Kami menyemak permohonan anda dan memutuskan untuk tidak menjemput anda untuk temuduga dengan pasukan penyewa.

Kami menghargai masa dan tenaga yang menyerahkan resume, surat lamaran, dan permohonan. Terima kasih kerana melabur masa untuk memohon kepada Perkhidmatan Clark.

Sila memohon jawatan terbuka, yang mana anda layak, di syarikat kami pada masa akan datang.

Kami ingin kejayaan anda dalam carian pekerjaan anda dan dalam usaha masa depan anda. Kami menghargai minat anda dalam organisasi kami.

Salam, Nama Orang Sendiri dan Tandatangan

Contoh: Pengarah HR untuk Pasukan Pemilihan Pekerja