• 2024-09-28

Menetapkan Ejen Kerja untuk Membantu Mencari Kerja Anda

KESAN MEMBASUH BAJU MELEBIHI MUATAN

KESAN MEMBASUH BAJU MELEBIHI MUATAN

Isi kandungan:

Anonim

Apabila mencari kerja dalam talian, pertimbangkan untuk menggunakan ejen kerja (juga dikenali sebagai ejen carian pekerjaan atau amaran kerja) untuk membantu anda mencari senarai kerja terbaik untuk anda.

Agen carian kerja adalah alat berguna yang banyak mempunyai enjin carian pekerjaan dan papan kerja. Ejen kerja adalah sistem yang memberitahu anda apabila terdapat pembukaan pekerjaan baru di laman web yang sesuai dengan yang anda cari.

Apakah Agensi Pekerjaan?

Ejen kerja adalah sistem yang memberitahu anda apabila terdapat peluang pekerjaan baru yang berkaitan dengan minat anda. Ia sering memberitahu anda dengan ringkasan e-mel yang termasuk senarai pembukaan kerja baru. Banyak enjin carian dan jawatan kerja yang berbeza mempunyai agen-agen ini.

Anda boleh menyesuaikan ejen carian pekerjaan dalam beberapa cara. Pertama, anda boleh memberikan maklumat mengenai jenis pekerjaan yang anda mahukan. Anda sering boleh menentukan kategori pekerjaan, lokasi, jenis kedudukan, gaji, dan tahap pengalaman yang anda cari.

Kedua, anda boleh menyesuaikan seberapa kerap anda menerima maklum balas e-mel. Anda sering boleh meminta e-mel harian, mingguan, atau bulanan.

Manfaat Agensi Pekerjaan

Ejen kerja berguna untuk beberapa sebab. Mereka boleh membantu hampir apa-apa carian kerja. Mungkin yang paling penting, mereka membolehkan anda dengan mudah menyemak pembukaan pekerjaan di lapangan anda tanpa perlu melayari setiap enjin carian pekerjaan.

Mereka amat berguna apabila anda mencari pekerjaan secara pasif. Mencari kerja pasif adalah ketika seseorang sedang bekerja, dan oleh itu tidak perlu meninggalkan tugasnya segera. Walau bagaimanapun, dia mungkin berminat untuk mendengar tentang peluang kerjaya baru. Dengan ejen carian pekerjaan, anda boleh mencari pembukaan pekerjaan baru tanpa meletakkan banyak usaha.

Petua untuk Menggunakan Agen Kerja

Pertimbangkan akaun e-mel berasingan. Sekiranya anda menggunakan pelbagai ejen carian pekerjaan (yang harus anda pertimbangkan), anda akan mendapat banyak e-mel yang berkaitan dengan carian kerja anda. Anda mungkin ingin menyiapkan akaun e-mel berasingan dengan ketat untuk e-mel ejen carian kerja anda. Ini akan membantu anda mengelakkan kekacauan dalam peti masuk anda. Ia juga akan membuat anda tidak sengaja memadam atau lupa membaca e-mel ejen anda. Anda boleh menyemak akaun e-mel sekali sehari, minggu, atau bulan, bergantung kepada berapa kerap anda menerima pencerahan (dan betapa pentingnya pencarian pekerjaan anda).

Gunakan ejen carian kerja berganda. Setiap laman web carian kerja mempunyai ejen carian pekerjaan yang berbeza. Ada yang membolehkan anda memberikan butiran yang sangat spesifik mengenai jenis kerja yang anda inginkan, sementara yang lain lebih umum. Sesetengah menghantar anda e-mel setiap hari, sementara yang lain hanya menghantar e-mel anda sebulan sekali. Juga, setiap tapak carian pekerjaan akan mempunyai senarai kerja yang berbeza yang tersedia. Untuk semua sebab ini, adalah idea yang baik untuk menggunakan sekurang-kurangnya beberapa ejen carian pekerjaan. Jika boleh, sertakan sekurang-kurangnya satu laman carian kerja kebangsaan (seperti Monster, Benar, atau CareerBuilder) dan satu laman web yang khusus untuk industri anda atau lokasi anda.

Jadilah seperti yang mungkin. Untuk mengelakkan daripada menerima terlalu banyak penyenaraian pekerjaan yang tidak berkaitan, menjadi seperti yang anda boleh apabila menubuhkan setiap ejen carian pekerjaan. Jika boleh, isi maklumat mengenai jenis pekerjaan, lokasi, dan banyak lagi. Sekiranya, selepas e-mel pasangan, ejen carian pekerjaan tidak menghantar pekerjaan yang sesuai dengan yang anda cari, menyemak semula ejen kerja.

Pikirkan kekerapan. Kebanyakan ejen carian pekerjaan membolehkan anda memilih seberapa kerap anda akan menerima kemas kini e-mel. Fikirkan tentang seberapa kerap anda boleh membaca e-mel ini secara realistik. Sekiranya anda seorang pencari kerja aktif, anda mungkin mahu mencerna mingguan atau bahkan setiap hari. Jika anda tidak mencari pekerjaan secara aktif, pertimbangkan kemas kini mingguan atau bulanan.

Pastikan kerja mencari, walaupun! Agen carian pekerjaan tidak dapat menggantikan strategi carian pekerjaan lain, seperti rangkaian, menjangkau keluarga dan rakan-rakan, dan mencari kerja dalam talian. Terus melakukan strategi lain ini, dan gunakan agen carian pekerjaan sebagai alat lain untuk membantu anda mencari pekerjaan yang tepat.

Bermula: Cara Memohon Pekerjaan Online | 10 Laman Web Kerja Terbaik


Artikel yang menarik

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Perlukan deskripsi pekerjaan percuma, komprehensif, sampel untuk Pembantu Sumber Manusia? Anda boleh menyesuaikan huraian kerja ini untuk keperluan syarikat anda.

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Sekiranya anda memerlukan polisi kehadiran setiap jam, inilah polisi contoh menyeluruh yang anda boleh ubah untuk memenuhi keperluan organisasi anda.

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Undang-undang HIPAA menghendaki semua orang sama ada secara langsung atau tidak langsung diberitahu tentang hak mereka untuk privasi.

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Pengarah Sumber Manusia membimbing dan menguruskan penyediaan keseluruhan perkhidmatan, dasar, dan program Sumber Manusia bagi keseluruhan syarikat.

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Perlukan deskripsi kerja HR sampel? Atau, adakah anda hanya ingin tahu apa yang dilakukan oleh orang dalam HR? Penjelasan kerja komprehensif ini menjawab kedua-dua soalan.

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Perlu contoh deskripsi kerja HR Generalist yang akan memberitahu anda fungsi penting pekerjaan itu? Cari objektif dan pengalaman yang diperlukan juga.