Ketahui jika Anda Perlu Mengundurkan Kerja Dari Kerja Anda

01 Kerja Anda Saps Roh Anda dan Mencuri Jiwa Anda

Kadang-kadang rasa tidak puas hati terhadap pekerjaan anda tidak berkaitan dengan majikan anda atau fungsi pekerjaan anda. Anda mungkin menggunakan pekerjaan itu untuk bersembunyi daripada keperluan anda untuk meneruskan kerja dengan yang membuat hati anda menyanyi, dan dalam hal ini, jangan menyalahkan pekerjaan itu.

Dengan banyak tugas pentadbiran, garis masa, matlamat untuk bertemu, bos yang menuntut dengan matlamat dan garis masanya sendiri, dan seratus perkara yang bersaing yang perlu anda lakukan untuk berjaya, tugas anda adalah biasa, perlu, dan melayani pelanggan.

Anda mendapat manfaat dari gaji tetap, peluang untuk mengembangkan kemahiran anda, banyak orang baik yang anda jumpai di tempat kerja, persahabatan, dan jadual biasa.

Tetapi jika matlamat dan visi kerjaya anda terletak di tempat lain, tidak ada pekerjaan yang boleh dilakukan oleh orang miskin. Sekiranya novel adalah matlamat semasa anda, perniagaan kecil impian anda, atau bergerak ke bandar dengan pelbagai peristiwa luaran yang mencabar dari segi fizikal anda, mungkin anda akhirnya harus mengikuti hati anda.

Jika tidak, anda akan hidup dalam dunia yang terbalik pada masa di mana jam terbaik anda menyampaikan pekerjaan anda dan jam yang anda boleh muat untuk memenuhi impian anda dan menyuburkan semangat anda. Ramai pekerja hidup dengan cara ini, tetapi jika ia menyemai semangat anda dan mencuri jiwa anda, anda tahu ini adalah tanda yang serius bahawa sudah tiba masanya untuk berhenti kerja anda.

02 Anda Merasakan Secara Terus di Edge dan Prihatin

Kehidupan di syarikat anda berubah. Jualan anda turun dan mesyuarat tertutup semakin meningkat. Whispers oleh penyejuk air kebanyakannya mengenai berita yang lebih buruk: pelanggan yang hilang, pesanan tertunda, tidak ada wang untuk meminjamkan, keperluan pinjaman yang hanya membolehkan perniagaan yang berjaya meminjam wang, perintah yang menjanjikan kerja yang ditempah hanya lewat akhir bulan, khabar angin tentang pemberhentian yang semakin meningkat, dan produk baru ditunda. Tiada berita gembira, dan hanya apa yang menjadi berita buruk dalam industri anda.

Desas desus dan gosip sudah cukup untuk membuat anda tahan nafas dan bercakap tentang masalah syarikat setiap malam di rumah. Adalah baik bahawa anda mempunyai tempat untuk membincangkan kebimbangan anda, bagaimanapun, kerana banyak syarikat berkerut apabila masalah berada di cakrawala atau bahkan menyalak di pintu.

Ini bertentangan dengan amalan terbaik yang disyorkan, tetapi apabila persekitarannya tidak menentu, syarikat tersilap berfikir bahawa mengatakan apa-apa akan mengekalkan pekerja dan memelihara semangat. Mereka salah.

Anda mungkin mahu menjadi pekerja pintar. Apabila masalah mengelilingi anda, khabar angin berlimpah, dan anda tidak boleh mendapatkan jawapan lurus dari bos anda atau syarikat anda, anda mungkin mengambil ini sebagai tanda yang anda mungkin ingin berfikir tentang berhenti kerja anda.

03 Kegunaan Kerja yang Lemah

Anda mempunyai kemahiran yang hebat untuk berjaya dalam kehidupan korporat di tempat kerja-atau anda? Dalam tugas semasa anda, anda seolah-olah menghabiskan masa dengan menggunakan kemahiran anda yang kurang maju. Mereka dikehendaki untuk berjaya dalam keterangan kerja utama anda.

Mungkin anda sudah lama untuk meneliti peluang pemasaran dan mengukur hasil promosi pemasaran produk yang berjaya. Dalam tugas semasa anda, anda melaksanakan siaran akhbar dan risalah dan menjadualkan acara perhubungan awam di seluruh dunia. Bukan gambaran kerja yang buruk-hanya satu yang tidak sepadan dengan kemahiran dan minat anda yang paling kuat.

Atau anda menjawab panggilan perkhidmatan pelanggan dan membantu pelanggan menggunakan produk anda. Apa yang anda ingin lakukan, dan mempunyai kemahiran terbaik untuk dilakukan, adalah untuk merekabentuk video latihan yang mengajar pelanggan untuk membantu diri mereka sendiri. Tiada satu pun yang menunjukkan bahawa pekerjaan buruk atau syarikat yang lemah.

Anda hanya berpeluang untuk menggunakan bakat dan kemahiran anda yang paling kuat. Anda tahu bahawa, dalam pekerjaan yang betul, anda akan menembak dunia. Ini mungkin kes yang sesuai dengan pekerjaan yang buruk. Sebelum anda mula mencari kerja lain, pastikan anda telah menjelajah peluang untuk menukar pekerjaan dengan majikan anda sekarang.

Peluang pekerjaan yang tidak disiarkan seringkali disediakan untuk pekerja yang dihargai, tetapi anda mesti membuat keperluan pekerjaan anda sesuai dengan majikan anda. Walaupun usaha terbaik anda, jika peluang baru gagal muncul, fit kerja yang buruk adalah tanda bahawa sudah waktunya untuk berhenti kerja.

Peluang 04 Melalui Anda

Atas sebab apa pun, anda merasa seolah-olah peluang melewati anda. Anda memohon promosi, dan juga langkah sisi, hanya untuk mencari pekerja lain yang dipilih. Anda meminta maklum balas dan mengambil tindakan untuk meningkatkan kemahiran yang dicadangkan dan mendapat pengalaman yang disyorkan. Anda memohon lagi, dan sekali lagi, anda dilangkau untuk peluang yang anda inginkan.

Anda tidak dapat mengenal pasti sebab sebenar, tetapi alasan berulang bos anda, seperti yang anda perlukan lebih banyak pengalaman, jangan terbang. Mungkin anda telah membuat diri anda terlalu berharga di mana anda berada. Mungkin anda melakukan pekerjaan yang kurang baik untuk menyampaikan kemahiran dan pengetahuan anda. Mungkin anda telah mengasingkan rakan sekerja atau bos penting di suatu tempat di sepanjang jalan.

Apa pun masalahnya-dan sering kali, walaupun bertanya, anda tidak mungkin tahu-seolah-olah peluang terus berlalu dengan anda. Kesalahan yang hilang ini adalah tanda-tanda bahawa anda mungkin ingin memikirkan berhenti kerja anda.

05 Budaya Korporat Anda Berubah

Anda menyertai syarikat dengan budaya korporat yang santai dan santai. Anda cemerlang dalam persekitaran yang membolehkan anda untuk menjalankan bahagian-bahagian yang unik dan mencintai kemahiran dan sifat anda. Tetapi ada yang berubah.

Syarikat anda dibeli oleh kebimbangan lama yang stabil dan stabil dan budaya baru mengambil alih. Secara beransur-ansur membentuk tempat kerja baru yang mungkin tidak sesuai untuk anda.

Mungkin Ketua Pegawai Eksekutif atau ketua jabatan yang baru datang dan fokusnya menjadi korporat. Di mana sekali anda boleh bercakap dengan bos bos anda dan tiada siapa yang memandang mata, kini tindakan sedemikian dipandang dengan syak wasangka.

Mungkin penekanan anda adalah untuk menjana pinjaman pengguna baru tetapi garis panduan kredit kini begitu ketat, dan anda kini begitu terhad dalam aplikasi yang diluluskan bahawa anda gagal menjana perniagaan baru. Beribu-ribu senario yang berbeza mungkin.

Tetapi mereka semua mempunyai satu perkara yang sama. Anda mungkin tidak lagi merasa selesa dalam budaya korporat semasa anda. Anda mungkin tidak lagi berasa gembira atau selesa dalam budaya korporat yang baru atau muncul. Anda mungkin ingin mempertimbangkan ini tanda bahawa sudah tiba masanya untuk anda berfikir tentang berhenti kerja.

06 Sebelum Menghentikan Pekerjaan

Kerja adalah satu perkara yang sukar untuk dilupakan, walaupun dalam ekonomi mencari pekerjaan yang positif. Anda akan sentiasa memastikan bahawa anda telah menyediakan dunia dan keluarga anda untuk carian pekerjaan.

Kebanyakan masa, ini bermakna menyediakan kewangan dan mental untuk perubahan dalam pekerjaan, mengejar pekerjaan baru semasa anda masih bekerja, dan hanya menerima tawaran pekerjaan yang solid sebelum memberi notis dan membuat perubahan.