• 2024-11-21

Memindahkan Manfaat Pendidikan Di bawah Rang Undang-undang GI Pasca 9/11

PIP (Sistem Pendidikan Nasional)

PIP (Sistem Pendidikan Nasional)

Isi kandungan:

Anonim

Salah satu peruntukan Rang Undang-undang GI Post-9/11 adalah keupayaan anggota tentera memindahkan beberapa atau semua manfaat pendidikan GI Bill mereka kepada pasangan atau anak. Undang-undang ini telah meninggalkannya kepada Jabatan Pertahanan untuk mewujudkan kriteria kelayakan untuk memindahkan manfaat, dan DOD kini telah mengumumkan dasar itu.

Pada asasnya, mana-mana anggota tentera yang berkhidmat dalam tugas aktif atau di Rizab Terpilih pada atau selepas 1 Ogos 2009 akan layak memindahkan manfaatnya selagi dia layak untuk Rang Undang-undang Pos 9/11 di tempat pertama dan memenuhi keperluan perkhidmatan tertentu. Keperluan perkhidmatan asas adalah bahawa anggota mesti mempunyai sekurang-kurangnya enam tahun perkhidmatan ketenteraan, dan bersetuju untuk melayani empat tahun tambahan pada saat mendaftar dalam program transfer.

Apa yang dimaksudkan ialah anggota tentera yang telah bersara atau berasingan sebelum 1 Ogos 2009 tidak layak untuk memindahkan manfaat, walaupun mereka layak untuk faedah Bil GI Post-9/11 (mana-mana ahli perkhidmatan dengan lebih daripada 90 hari aktif bertugas, selepas 11 September 2001, yang masih dalam perkhidmatan atau mempunyai pelepasan yang terhormat, layak untuk Rang Undang-Undang GI yang baru). Ahli yang dipindahkan ke Rizab Fleet, atau Rizab Bersedia Individu (IRR) sebelum 1 Ogos 2009 juga tidak layak untuk memindahkan manfaat (melainkan mereka kembali ke tugas aktif atau rizab aktif).

Terdapat beberapa pengecualian untuk empat tahun peraturan perkhidmatan tambahan, jika ahli perkhidmatan tidak dapat mendaftar semula disebabkan oleh DOD atau dasar perkhidmatan. Walau bagaimanapun, mereka mesti berkhidmat untuk masa maksimum yang dibenarkan sebelum berpisah dari tentera. Contohnya, jika ahli yang mendaftar tidak boleh mendaftar semula atau melanjutkan pendaftarannya selama empat tahun kerana Tahun Tinggi Tempoh, atau seorang pegawai tidak dapat melanjutkan komitmen mereka selama empat tahun kerana diluluskan untuk promosi, mereka masih boleh menyertai peruntukan perkongsian Bill GI, selagi mereka tinggal di tentera untuk tempoh maksimum yang dibenarkan.

Terdapat juga peraturan yang berlainan bagi mereka yang layak bersara antara 1 Ogos 2009, dan 1 Ogos 2013:

* Mereka yang layak bersara pada 1 Ogos 2009, layak memindahkan manfaat mereka tanpa syarat perkhidmatan tambahan.

* Mereka yang mempunyai tarikh persaraan yang diluluskan selepas 1 Ogos 2009, dan sebelum 1 Julai 2010, akan layak tanpa perkhidmatan tambahan.

* Mereka yang layak untuk bersara selepas 1 Ogos 2009, tetapi sebelum 1 Ogos 2010, akan layak mendapat satu tahun perkhidmatan tambahan selepas mendapat kelulusan untuk memindahkan manfaat Bill Post-9/11 mereka.

* Mereka yang layak untuk bersara antara 1 Ogos 2010 dan 31 Julai 2011, akan layak mendapat dua tahun perkhidmatan selepas kelulusan untuk dipindahkan.

* Mereka yang layak bersara antara 1 Ogos 2011 dan 31 Julai 2012, akan layak mendapat tiga tahun perkhidmatan tambahan selepas mendapat kelulusan untuk dipindahkan.

Di bawah Rang Undang-Undang GI yang baru, ahli menerima 36 bulan faedah pendidikan. Itu bersamaan empat tahun akademik selama sembilan bulan. Di bawah program pemindahan manfaat, semua atau sebahagian daripada manfaat boleh dipindahkan kepada pasangan, satu atau lebih kanak-kanak atau gabungan apa pun. Ahli keluarga mesti didaftarkan di Sistem Pelaporan Pendaftaran Kelayakan Pertahanan (DEERS), pada masa pemindahan, untuk menerima faedah.

Perkahwinan berikutnya tidak akan menjejaskan kelayakannya untuk menerima faedah pendidikan; Walau bagaimanapun, selepas seseorang telah menetapkan kanak-kanak sebagai penerima pindahan di bawah seksyen ini, individu itu mengekalkan hak untuk membatalkan atau mengubah suai pemindahan itu pada bila-bila masa.

Walaupun selepas memindahkan manfaat, mereka tetap menjadi "harta" daripada pegawai servis yang memperolehnya, yang boleh membatalkan mereka atau mendesain semula yang menerima mereka pada bila-bila masa. Peraturan membuatnya dengan jelas bahawa faedah tidak boleh dianggap sebagai "harta bersama" dalam kes perceraian.

Penggunaan Faedah Pindah

Penggunaan ahli keluarga yang dipindahkan manfaat pendidikan adalah tertakluk kepada yang berikut:

Pasangan suami isteri

* Boleh mula menggunakan faedah dengan segera.

* Boleh menggunakan faedah ini sementara anggota tetap berada di Angkatan Tentera atau selepas pemisahan dari tugas aktif.

* Tidak layak untuk stipend bulanan atau buku dan bekalan stipend sementara ahli berkhidmat dalam tugas aktif.

* Boleh menggunakan manfaat sehingga 15 tahun selepas tugas pemisahan terakhir anggota perkhidmatan menjadi tugas aktif.

Kanak

* Boleh mula menggunakan manfaat hanya selepas individu membuat pemindahan telah menyelesaikan sekurang-kurangnya 10 tahun perkhidmatan dalam Angkatan Tentera.

* Boleh menggunakan manfaat sementara individu yang layak kekal dalam Angkatan Tentera atau selepas pemisahan dari tugas aktif.

* Tidak boleh menggunakan faedah itu sehingga dia mendapat diploma sekolah menengah (atau sijil kesetaraan), atau mencapai usia 18 tahun.

* Adalah berhak mendapat stipend bulanan dan buku dan bekalan stipend walaupun individu yang layak berada dalam tugas aktif.

* Tidak tertakluk kepada tarikh pemotongan 15 tahun, tetapi tidak boleh menggunakan manfaat selepas mencapai usia 26 tahun.


Artikel yang menarik

Perkhidmatan Penyiasatan Penjaga Pantai Profil Profail Khas

Perkhidmatan Penyiasatan Penjaga Pantai Profil Profail Khas

Penyiasat Pengawal Pantai A.S. ejen khas dijangka mengendalikan semua jenis kes yang melibatkan undang-undang jenayah, ketenteraan, dan maritim.

Latihan Pengawal Penyelamat Pantai Pengawal

Latihan Pengawal Penyelamat Pantai Pengawal

Sekolah Latihan Penyelamat Pengawal Pantai Coast Guard mempunyai salah satu daripada kadar pergeseran pelajar tertinggi mana-mana sekolah ops khas di tentera A.S..

Akta Penyelarasan Belanjawan Omnibus Disatukan - COBRA

Akta Penyelarasan Belanjawan Omnibus Disatukan - COBRA

COBRA (Akta Penyatuan Belanjawan Omnibus Disatukan) memberi pekerja yang kehilangan manfaat kesihatan pilihan untuk meneruskan liputan. Inilah caranya COBRA berfungsi.

Peraturan COBRA untuk Sumber Manusia dan Pekerja

Peraturan COBRA untuk Sumber Manusia dan Pekerja

Di sinilah mencari ringkasan dan maklumat yang diperlukan mengenai peraturan penjagaan kesihatan COBRA jika anda kehilangan pekerjaan dan keperluan liputan.

Maklumat Kerjaya dan Pekerjaan Coca-Cola

Maklumat Kerjaya dan Pekerjaan Coca-Cola

Kerjaya dan pekerjaan Coca Cola termasuk senarai pekerjaan dan latihan, maklumat permohonan pekerjaan, faedah pekerja, dan cara memohon secara dalam talian.

Bagaimana Anda Boleh Membangunkan Tatakelakuan untuk Syarikat Anda

Bagaimana Anda Boleh Membangunkan Tatakelakuan untuk Syarikat Anda

Sekiranya anda ingin melaksanakan kod etika dalam organisasi anda dan memerlukan bimbingan, inilah cara anda boleh membangun dan menyatukan kod etika.