AWOL dan Desertion di Pengawal dan Rizab Negara
AWOL Fort Hood Soldier Turns Himself In
Isi kandungan:
- AWOL di Pengawal Kebangsaan dan Rizab
- Rizab Tentera dan Peraturan Pengawal Kebangsaan
- Rizab Tentera Udara dan Pengawal Kebangsaan
- Rizab Tentera Laut
- Rizab Kor Marin
- Pengawal Pantai Rizab Peraturan AWOL
Mana-mana ahli tentera tugas aktif yang gagal melaporkan bila dan di mana dia dijangka dianggap tidak hadir tanpa kebenaran (AWOL). Walaupun anda hanya beberapa minit lewat untuk latihan, anda boleh dianggap AWOL, dan tertakluk kepada penalti. Rizab itu, bagaimanapun, mengendalikan AWOL sedikit berbeza daripada rakan-rakan tugas mereka yang aktif.
AWOL di Pengawal Kebangsaan dan Rizab
Anggota Tentera dan Pengawal Kebangsaan Udara tidak tertakluk kepada Kod Keadilan Tentera Seragam melainkan mereka telah dipanggil untuk perkhidmatan tugas aktif persekutuan. Ini bermakna bahawa ahli-ahli Pengawal Negara tidak boleh dihukum kerana latihan hujung minggu yang hilang atau gagal muncul untuk dua minggu latihan tahunan.
Melainkan jika dipanggil ke perkhidmatan tugas aktif persekutuan, Pengawal Kebangsaan tergolong dalam negara individu dan bukan kerajaan persekutuan. Walau bagaimanapun banyak negeri telah membuat undang-undang negeri yang mencerminkan artikel-artikel UCMJ bagi anggota Pengawal yang melaksanakan perkhidmatan negara.
Dalam semua kes, sama ada Pengawal atau Rizab, anggota yang diperintahkan untuk Extended Active Duty (EAD) - seperti untuk penempatan ke Iraq atau Afghanistan - adalah tertakluk kepada UCMJ. Pengawal dan anggota Rizab yang enggan atau tidak mematuhi perintah EAD, atau tidak hadir semasa EAD diperlakukan dengan cara yang sama seperti anggota tugas aktif yang pergi AWOL.
Apa yang berlaku jika anggota Pengawal atau Rizab gagal atau enggan muncul untuk latihan hujung minggu? Perkhidmatan ini tidak umumnya menjadi Reservir mahkamah tentera yang gagal atau enggan menyertai gerudi. Peraturannya berbeza-beza mengikut setiap cabang perkhidmatan.
Rizab Tentera dan Peraturan Pengawal Kebangsaan
Anggota Pengawal Tentera dan Rizab yang enggan melaporkan kepada Latihan Aktif Aktif Awal (IADT) biasanya dilepaskan untuk "prestasi dan tingkah laku peringkat kemasukan." Penyertaan pada latihan hujung minggu untuk Para Askar yang belum pergi ke Latihan Asas (kem boot) secara sukarela. Ahli yang melaporkan untuk IADT dan kemudian pergi AWOL diperlakukan sama seperti anggota tugas aktif yang pergi absen.
Selepas IADT, Reservists yang telah terakru dalam mana-mana satu tahun tempoh sembilan atau lebih ketidakhadiran unexcused dari latihan terjadual, atau yang kehilangan Latihan Tahunan (AT) dianggap "peserta yang tidak memuaskan." Apa yang berlaku kemudian terpulang kepada komander unit.
Sekiranya komander unit menganggap anggota itu masih mempunyai potensi untuk digunakan, komander boleh memindahkan ahli tersebut ke Rizab Bersedia Individu (IRR). Komander juga boleh mengenakan pengurangan gred bersama dengan pemindahan itu.
Walau bagaimanapun, jika komander percaya bahawa anggota itu tidak mempunyai potensi untuk mengambil bahagian dalam pelaksanaan, tindakan pelepasan akan dimulakan. Kebanyakan pelepasan ini dicirikan sebagai keadaan lain-daripada-terhormat (OTHC). Dan kerana Pengawal Kebangsaan Tentera milik kerajaan, bukan kerajaan persekutuan, undang-undang negeri individu boleh memohon.
Rizab Tentera Udara dan Pengawal Kebangsaan
Reservir Angkatan Udara yang telah berkhidmat kurang daripada 180 hari dianggap berada dalam status "Kemasukan Tahap". Penyertaan Tahap Kemasukan yang enggan menyertai gerai hujung minggu atau menolak tempahan ke IADT hampir selalu dilepaskan. Kebanyakan pelepasan itu dicirikan sebagai tahap kemasukan.
Walau bagaimanapun, Tempahan yang pergi AWOL semasa IADT diproses sama seperti anggota tugas aktif. Tempahan yang mempunyai sembilan atau lebih ketidakhadiran yang tidak dapat dikalahkan dari gerai hujung minggu dalam tempoh satu tahun, atau yang gagal atau enggan menyiapkan latihan tahunan selama dua minggu dianggap "peserta yang tidak memuaskan."
Di bawah keadaan ini, komander mempunyai beberapa pilihan. Dia boleh melambatkan atau menangguhkan promosi atau mengenakan penurunan pentadbiran, atau secara tidak sengaja boleh memanggil anggota itu untuk tugas aktif untuk tempoh tidak melebihi 45 hari.
Sekiranya anggota itu tidak memenuhi kewajipan perkhidmatan ketenteraan (MSO), komander itu juga boleh mengingatkan semula anggota itu secara aktif untuk tempoh yang tidak melebihi 24 bulan.
Kegagalan atau keengganan untuk mematuhi arahan tersebut untuk tugas aktif sukarela adalah tanpa kehadiran tanpa kebenaran AWOL, dan ahli dianggap sebagai ahli tugas aktif. Komander juga boleh memindahkan ahli ke IRR.
Akhirnya, jika komander menentukan bahawa perkhidmatan Rizab terus tidak sesuai dengan kepentingan Angkatan Udara, dia boleh memulakan tindakan pelepasan. Kebanyakan pelepasan seperti ini dicirikan sebagai OTHC.
Rizab Tentera Laut
Ahli-ahli Rizab Tentera Laut, yang belum memulakan IADT dan yang enggan berpartisipasi dalam latihan atau perintah IADT dilepaskan sebagai Penyisihan Tahap Kemasukan (ELS) yang tidak dinyatakan. Ahli yang pergi AWOL semasa di IADT diperlakukan sama dengan kakitangan tugas aktif yang pergi AWOL.
Sekiranya pegawai memerintah percaya bahawa keadaan yang menyebabkan Reserver menjadi peserta yang tidak memuaskan telah diselesaikan, dia boleh meletakkan ahli itu pada percubaan selama enam bulan. Jika tidak, komander boleh mengesyorkan pemindahan ke IRR. Akhirnya, komander dapat memulakan proses pelepasan untuk alasan "penyertaan yang tidak memuaskan." Menurut MILPERSMAN 1910-304, pelepasan tersebut biasanya disifatkan sebagai Yang Berhormat atau Umum (Di bawah Keagungan).
Rizab Kor Marin
Ahli Rizab Marin Marin yang belum menghadiri IADT, yang enggan menghantar ke Basic, atau yang menyatakan hasrat untuk dilepaskan, secara administratif dilepaskan sebagai Penyisihan Tingkat Masuk (ELS) yang tidak tersenarai. Ahli yang pergi AWOL semasa di IADT diperlakukan sama dengan kakitangan tugas aktif yang pergi AWOL.
Apabila Reservist memperoleh sekurang-kurangnya sembilan ketidakhadiran yang tidak dapat dijelaskan atau dikategorikan sebagai peserta yang tidak memuaskan atas alasan selain daripada ketidakhadiran yang berlebihan, komander unit mungkin menyimpan Retribusi dan memberi kebenaran kepadanya untuk mendapatkan kembali status penyertaan yang memuaskan; atau memulakan prosiding pemisahan.
Pengawal Pantai Rizab Peraturan AWOL
Reservor Pengawal Pantai diwajibkan untuk melengkapkan IADT, melaporkan setiap pesanan, dan menghadiri 90 peratus latihan berjadual habis bulan yang dibenarkan, setiap tahun fiskal; dan, mesti memenuhi keperluan latihan tahunan (AT).
Penyertaan yang tidak memuaskan adalah kegagalan untuk mematuhi mana-mana kewajipan yang disenaraikan di atas. Penyertaan juga dianggap tidak memuaskan apabila anggota SELRES memperoleh sekurang-kurangnya sembilan ketidakhadiran yang tidak dapat dikesan dari latihan berjadual dalam tempoh 12 bulan.
Apa yang berlaku kepada Reservists yang "peserta yang tidak memuaskan" terpulang kepada pegawai pemerintah. Tempahan yang belum memenuhi kewajipan perkhidmatan tentera berkanun (MSO) mereka boleh diperintahkan secara sukarela untuk bertugas aktif jika mereka tidak mengumpulkan lebih daripada 24 bulan gabungan perkhidmatan aktif. CO juga boleh memilih untuk memindahkan ahli ke IRR. Akhirnya, komander boleh memilih pelepasan pentadbiran.
Sama seperti Rizab cawangan lain, sesiapa yang tidak mematuhi sebarang perintah sukarela untuk tugas aktif dilaporkan sebagai AWOL dan dikendalikan sama seperti tugas AWOL yang aktif.
Pemindahan dari Pengawal Kebangsaan / Rizab Ke Duti Aktif
Maklumat dan prosedur untuk memindahkan dari Pengawal Kebangsaan atau Angkatan Tentera Tentera ke Angkatan Tugas Aktif.
Pemindahan Daripada Aktif Aktif kepada Pengawal atau Rizab Negara
Kebanyakan cawangan tentera A.S. membenarkan kakitangan mereka meminta pemisahan awal untuk berkhidmat di Pengawal Kebangsaan atau Rizab Aktif. Ini caranya.
Persaraan Awal dari Pengawal dan Rizab Negara
Ahli Pengawal dan Rizab dengan kredit tugas aktif mungkin memenuhi syarat untuk bersara awal dan mula menerima gaji bersara seawal umur 50 tahun.