• 2024-09-28

Top 8 Tips Rangkaian Kerjaya untuk Introvert

Tips Jago Jualan Untuk Introvert Yang Susah Public Speaking

Tips Jago Jualan Untuk Introvert Yang Susah Public Speaking

Isi kandungan:

Anonim

Untuk introvert, penyendiri, dan pemalu, rangkaian boleh merasa tegas di luar zon selesa mereka. Namun, rangkaian adalah kerjaya penting dan langkah mencari kerja: melalui hubungan dan sambungan yang banyak wawancara dijadwalkan, dan pekerjaan diperoleh. Sekiranya idea acara rangkaian membuat anda berasa gementar, berikut adalah beberapa petua yang akan membantu ia berjalan lancar. Siapa yang tahu: anda mungkin juga mengetahui bahawa beberapa peristiwa rangkaian tidak begitu buruk.

Top 8 Tips Rangkaian Kerjaya untuk Introvert

1. Ambil Rangkaian Dalam Talian

Bagi ramai, ia adalah kualiti acara dalam rangkaian individu yang boleh menjadi sangat mencabar. Idea untuk pergi ke orang yang tidak dikenali boleh menjadi cukup untuk membuat tangan berpeluh dan perut roll. Nasib baik, kita hidup dalam era digital. Ambil rangkaian anda ke web: mewujudkan kehadiran Twitter yang aktif dan berinteraksi dengan orang di dalam bidang anda. Keluarkan profil dan aktiviti LinkedIn anda.

2. Network One-on-One

Tidak semua rangkaian perlu dilakukan pada acara besar atau bertemu. Walaupun perbualan kumpulan boleh menjadi perjuangan untuk introvert, perbualan satu-satu boleh memberi mereka peluang untuk menunjukkan kemahiran mendengarkan yang berminat, dan membuat sambungan yang kukuh. Cadangkan tarikh kopi dan interaksi satu sama lain, dan mintalah rakan dan rakan sekerja untuk membuat anda berbual dengan orang lain di luar rangkaian langsung anda.

3. Bawa Rakan

Berjalan ke perhimpunan besar orang yang tidak dikenali? Lihat jika anda boleh membawa rakan, rakan sekerja, atau kenalan. Hanya ada sesuatu tentang mengetahui sekurang-kurangnya seorang pada suatu peristiwa yang boleh membuatnya kurang saraf-wracking. Mata bonus jika orang yang anda tahu tidak malu, dan berasa selesa memulakan perbualan dengan orang yang tidak dikenali.

4. Jangan Lupa Kenalan Lama dalam Quest untuk Baru

Apabila anda berada dalam mod rangkaian, ia boleh menjadi mudah untuk memberi tumpuan kepada mengembangkan rangkaian anda, menjejaki jumlah hubungan LinkedIn anda yang semakin meningkat secara obsesif. Jangan lupa, semasa anda membuat sambungan baru, untuk berhubung dengan yang lama. Letakkan rakan sekerja lama e-mel untuk menangkap mereka pada situasi anda (dan tentu saja, jangan lupa untuk bertanya selepas kerjaya mereka juga!). Jadualkan tarikh kopi, dan terus berhubung dengan orang penting di rangkaian anda: seperti dengan persahabatan, anda tidak mahu hanya berhubung apabila anda memerlukan bantuan.

5. Mengikuti Selepas Pengenalan

Kumpulkan kad perniagaan dan hantar e-mel keesokan harinya: membuat mereka diperibadikan dan disasarkan untuk meningkatkan peluang anda untuk berjaya. Tambah orang di LinkedIn: kebanyakan orang akan menerima jemputan dari orang yang mereka jumpa secara peribadi. Cari contoh surat rangkaian untuk dihantar selepas sambungan awal dibuat.

6. Bersedia

Semasa anda bersiap untuk acara rangkaian, fikirkannya seolah-olah anda sedang dalam peperangan: senjata anda adalah perbincangan kecil dan chitchat. Sekiranya terdapat senarai orang-orang di acara perangkaian yang ada sebelum ini, buatlah senarai yang anda mahukan untuk berbual dengannya. Lihatlah mereka dalam talian untuk mengetahui sedikit sejarah kerja mereka untuk membuat permulaan dan mengekalkan perbualan lebih mudah. Semak permulaan perbualan ini, jadi mudah untuk berhubung dengan peserta lain.

7. Senyum

Ia satu perkara yang menjadi orang yang senyap pada suatu acara, atau bahkan berada di penjuru yang menjawab e-mel pada telefon anda. Ia satu lagi untuk melihat kegelapan, tidak selesa, atau tidak tersenyum bahawa anda kelihatan marah. Cobalah untuk melihat terlibat dengan acara tersebut. Hadirkan diri anda secara terbuka sebagai terbuka dan bersemangat untuk bertemu dengan orang baru, walaupun anda merasa berbeza di dalamnya.

8. Jadilah Sendiri

Bukan pusat perhatian? Tidak mengapa! Jangan berpura-pura menjadi: yang akan berbunyi palsu. Anda boleh dirizabkan, dan mengambil kesempatan daripada kemahiran mendengar anda. Anda tidak perlu menjadi pusat perhatian jika itu bukan peranan yang anda selesaikan. Lagipun, semua ekstrovert memerlukan penonton untuk cerita dan hasrat mereka.

Mungkin hujung yang paling penting dari mereka semua adalah untuk mengingati bahawa anda bukan satu-satunya orang pemalu dalam apa jua keadaan: dianggarkan separuh daripada semua orang di Amerika Syarikat adalah introvert. Sebenarnya, satu cara tambahan untuk berjaya dalam peristiwa rangkaian mungkin untuk mencari rakan introvert.


Artikel yang menarik

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Perlukan deskripsi pekerjaan percuma, komprehensif, sampel untuk Pembantu Sumber Manusia? Anda boleh menyesuaikan huraian kerja ini untuk keperluan syarikat anda.

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Sekiranya anda memerlukan polisi kehadiran setiap jam, inilah polisi contoh menyeluruh yang anda boleh ubah untuk memenuhi keperluan organisasi anda.

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Undang-undang HIPAA menghendaki semua orang sama ada secara langsung atau tidak langsung diberitahu tentang hak mereka untuk privasi.

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Pengarah Sumber Manusia membimbing dan menguruskan penyediaan keseluruhan perkhidmatan, dasar, dan program Sumber Manusia bagi keseluruhan syarikat.

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Perlukan deskripsi kerja HR sampel? Atau, adakah anda hanya ingin tahu apa yang dilakukan oleh orang dalam HR? Penjelasan kerja komprehensif ini menjawab kedua-dua soalan.

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Perlu contoh deskripsi kerja HR Generalist yang akan memberitahu anda fungsi penting pekerjaan itu? Cari objektif dan pengalaman yang diperlukan juga.