Penolong Naib Presiden Definisi

Sekiranya anda telah bekerja di tangga korporat dan anda telah mencapai kedudukan pembantu naib presiden atau anda akan sampai, anda semakin dekat di atas. Penolong naib presiden biasanya salah satu di bawah naib presiden dalam banyak industri perkhidmatan kewangan. Ia merupakan peranan yang agak biasa di dalam firma, terutamanya bagi mereka dalam broker, sekuriti, dan perbankan pelaburan.

Kemahiran, Kelayakan, dan Pendidikan

Kebanyakan firma besar mengharapkan pembantu naib presiden untuk memperoleh MBA dalam bidang kewangan dan mempunyai pengalaman kerja selama lima tahun atau lebih. Ijazah sarjana muda dalam mana-mana bidang boleh diterima untuk masuk ke tingkat bawah supaya anda boleh bekerja dengan cara anda dan mencapai pengalaman sekurang-kurangnya tujuh tahun. Pengalaman boleh menjadi lebih penting daripada sifat pendidikan dan gelaran anda, terutamanya dengan syarikat yang lebih kecil.

Sebagai tambahan kepada pemahaman yang berminat mengenai pelbagai bidang kewangan yang ditawarkan oleh pendidikan dan pengalaman anda, anda sepatutnya dapat memenuhi tarikh akhir dan melaksanakan dengan baik di bawah tekanan. Anda juga memerlukan orang kemahiran. Walaupun anda tidak berurusan secara langsung dengan pelanggan, anda dijangka akan berinteraksi dengan berkesan dengan kakitangan dan ahli pasukan pengurusan yang lain. Kemahiran komunikasi yang unggul adalah penting, termasuk lisan dan tulisan.

Tugas dan Tanggungjawab

Peranan AVP dalam sesetengah organisasi adalah kedudukan pengurusan kanan. Penolong naib presiden boleh atau tidak boleh mengawasi pekerja lain, walaupun mereka mungkin bertanggung jawab untuk mentoring dan membimbing pekerja baru. AVP boleh berfungsi sebagai pemimpin pasukan dalam pengurusan projek atau, bergantung kepada sifat firma, boleh bekerja secara langsung dengan pelanggan. AVP mungkin dijangka mengurus analisis dan pengawasan pelaburan bagi pihak firma. Pembantu naib presiden biasanya melaporkan kepada naib presiden dan ahli kanan syarikat yang lain.

Rang Undang-Undang Gaji

Gaji purata pembantu naib presiden ialah kira-kira $ 95,000 di peringkat kebangsaan pada 2018. Skala bayar berkisar antara $ 50,000 hingga hampir $ 130,000. Sama seperti sektor lain dan bidang perniagaan lain, lokasi memainkan firma-firma besar di kawasan metropolitan utama dan terletak di pusat kewangan cenderung membayar lebih banyak daripada mereka yang berada di kawasan terpencil. Saiz dan pendapatan firma kewangan selalu menjejaskan pampasan pekerja. Sebagai contoh, bank besar mungkin mempunyai banyak AVP dan VP di seluruh organisasi supaya skala gaji boleh berbeza-beza bergantung kepada peranan dan tanggungjawab mereka.

Walau bagaimanapun, dalam firma kecil, tajuk AVP mungkin membawa lebih banyak berat.

Peningkatan boleh menjadi murah hati, yang sememangnya sesuai dengan prestasi dan juga bergantung kepada lokasi dan pendapatan firma. Perkongsian keuntungan, bonus, dan komisen juga boleh dibayar bergantung kepada sifat firma.

Ketersediaan dan Kemajuan Pekerjaan

Kebanyakan firma kewangan mengisi slot teratas dari dalam ketika ia tersedia kerana rakan kongsi senior atau kakitangan bersara atau berpindah ke kegiatan lain. Ranjang seterusnya di tangga korporat dari pembantu naib presiden adalah biasanya naib presiden, dan ia adalah perkara biasa bagi pembantu naib presiden untuk bergerak ke peranan ini apabila pekerjaan dibuka atau jika firma tumbuh dan berkembang. Sudah tentu, peningkatan ini menghasilkan lebih banyak tanggungjawab tetapi sepadan dengan kenaikan gaji.

Istilah gantian: AVP, Penolong VP