• 2025-04-02

Policing Tradisional: Adakah Ia Benar untuk Anda?

macam macam kesatuan unit polisi 2020 (1) - arti dari sabhara Propam provost Bareskrim dan polantas

macam macam kesatuan unit polisi 2020 (1) - arti dari sabhara Propam provost Bareskrim dan polantas

Isi kandungan:

Anonim

Polis tradisional mungkin merupakan gaya penguatkuasaan undang-undang yang paling terkenal di A.S., dan ia masih menjadi standard. Gaya penguatkuasaan undang-undang yang lain dikenali sebagai kepolisan komuniti. Yang mana yang sesuai untuk anda? Bagaimanakah anda dapat meletakkan kemahiran anda dengan sebaik-baiknya dan mendapat kepuasan yang paling tinggi daripada kerjaya anda?

Policing Tradisional

Polis tradisional melibatkan pegawai menjawab panggilan dan meronda komuniti mereka, mencari jenayah yang telah berlaku atau yang sedang terjadi. Ia reaktif: Pegawai bertindak balas terhadap pelbagai situasi semasa mereka berkembang. Anda akan menghabiskan pergeseran anda untuk menangani cabaran atau isu semasa mereka muncul. Anda mempunyai kedudukan berkuasa atas anggota komuniti, tetapi anda juga bertanggungjawab sepenuhnya untuk menjaga keamanan. Anda berhenti dengan anda, sama ada ia melibatkan melindungi rakyat atau menangkap mereka yang melanggar undang-undang.

Kepolisan tradisional biasanya melibatkan unit khusus, seperti narkotik atau pembunuhan, sekurang-kurangnya dalam jabatan yang lebih besar. Pegawai-pegawai biasanya bermula sebagai pengawal, menemui insiden-insiden pertemuan di jalan-jalan, dengan matlamat bekerja di salah satu divisyen sebagai detektif. Selepas tempoh masa yang biasanya ditetapkan oleh undang-undang, pengesan dan pegawai mungkin mengambil satu siri peperiksaan untuk bergerak lebih jauh dalam barisan kepada sarjan, letnan atau kapten. Mereka mesti menunggu sehingga kekosongan jawatan itu tersedia, biasanya apabila seorang sarjan, letnan atau kapten bersara, kerana pengambilan untuk posisi ini dicapai dari dalam.

Polisan Tradisional vs Policing Masyarakat

Polis berorientasikan komuniti melibatkan pegawai yang bekerjasama dengan komuniti mereka untuk membantu menyelesaikan masalah dan menyerang masalah utama yang membawa kepada jenayah di tempat pertama. Ia difikirkan untuk memupuk hubungan yang lebih baik antara polis dan komuniti yang mereka layani.

Pegawai adalah pegawai yang kurang berwibawa daripada mereka adalah tambahan kepada rakyat. Terdapat pergantungan yang lebih besar kepada kerjasama warga untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan. Tanggungjawab untuk menjaga keamanan adalah usaha bersama. Fikirkan ia sebagai berkhidmat kepada komuniti dan rakyatnya daripada mengawalnya.

Polis komuniti sering lebih banyak daripada jenayah. Ia melihat jenayah sebagai akibat daripada masalah asas yang lain. Tanggungjawab pegawai melibatkan menangani dan membetulkan masalah tersebut sebelum mengakibatkan kejahatan, biasanya dengan kerjasama dan bantuan publik. Ia mungkin melibatkan isu-isu sosial seperti homelessness. Dalam persekitaran kepolisan tradisional, pegawai mungkin bertanggungjawab untuk memindahkan orang yang tiada tempat tinggal di jalan-jalan dan mungkin menjadi tempat perlindungan, tetapi mereka tidak akan dijangka mengambil tindakan untuk menyelesaikan isu homeless itu sendiri.

Memikirkan Apa Yang Betul untuk Anda

Sangat sedikit daripada 12,000 jabatan polis tempatan di Amerika Syarikat yang bekerja pada standard kepolisan masyarakat, jadi anda mungkin tidak mempunyai pilihan mengenai bidang mana yang akan diteruskan jika anda tidak mahu berpindah ke perbandaran atau kawasan yang beroperasi pada konsep ini. Dengan menganggap anda mempunyai pilihan, tanya diri anda apa yang paling penting kepada anda: menyelesaikan masalah di akarnya atau membersihkan hasilnya. Adakah anda pemain pasukan atau adakah anda lebih suka bekerja dengan sendiri atau hanya dengan pasangan? Pada akhirnya, ia adalah keputusan peribadi yang sebahagian besarnya bergantung pada kekuatan dan keutamaan anda.


Artikel yang menarik

Bagaimana Pengalaman Kolej Anda Menyediakan Anda Kerjaya

Bagaimana Pengalaman Kolej Anda Menyediakan Anda Kerjaya

Baca tentang nasihat mengenai cara membentuk respons yang kuat kepada soalan "Bagaimana pengalaman kolej anda menyediakan anda untuk kerjaya?"

Bagaimana Staf Kakitangan Berfikir Mengenai Isu Setiap Hari

Bagaimana Staf Kakitangan Berfikir Mengenai Isu Setiap Hari

Adakah anda fikir anda boleh pergi ke pejabat HR anda dan mendapatkan jawapan lurus ke soalan sederhana? Tidak begitu mudah, ternyata.

Bagaimana HR Perlu Mengendalikan Bayar Apabila Pekerja Mengundur

Bagaimana HR Perlu Mengendalikan Bayar Apabila Pekerja Mengundur

Jika anda mengalu-alukan peletakan jawatan pekerja yang anda akan dipecat, inilah yang perlu dilakukan untuk membayar mereka selama dua minggu yang lalu mereka tidak berfungsi.

Sistem Statik Pitot Kuasa Alat Pesawat

Sistem Statik Pitot Kuasa Alat Pesawat

Apa yang anda perlu ketahui mengenai sistem statik pitot, sistem yang membekalkan kuasa kepada tiga instrumen pesawat asas.

Bagaimana HR Menggunakan Data untuk Merekrut Pekerja Berbakat

Bagaimana HR Menggunakan Data untuk Merekrut Pekerja Berbakat

Selain faktor manusia dan interaktif yang hadir ketika anda merekrut pekerja yang berbakat, HR juga boleh menggunakan data untuk merekrut bakat. Ketahui bagaimana.

Ketahui Mengenai Kepentingan Pasukan Jualan

Ketahui Mengenai Kepentingan Pasukan Jualan

Walaupun jualan biasanya merupakan pekerjaan individu, banyak profesional jualan adalah sebahagian daripada pasukan jualan. Ketahui elemen dan kepentingan pasukan jualan yang baik.