• 2024-07-02

Pelan Logistik (2G0X1) - Pekerjaan yang Ditugaskan oleh Tentera Udara

Pramugari VVIP TUDM - Hanya Yang Dipilih Sahaja

Pramugari VVIP TUDM - Hanya Yang Dipilih Sahaja

Isi kandungan:

Anonim

Membangun, mengevaluasi, memantau, dan mengawasi pelan dan program logistik termasuk bahan rizab peperangan (WRM), penempatan, pekerjaan, dan perancangan sokongan dan perjanjian. Berkaitan DoD Pekerjaan Subkumpulan: 551.

Tugas dan Tanggungjawab

Melaksanakan proses perancangan logistik yang disengajakan. Membangun dan menyelia penyediaan lampiran logistik untuk pelan operasi dan pesanan, rancangan pengaturcaraan, dan sokongan umum, kontinjensi, dan rancangan latihan. Memantau dan menyelesaikan faktor-faktor pembatasan logistik. Menyediakan, menilai, dan menyelia semua aspek perancangan penempatan, penyebaran, ketahanan, pemulihan, penyesuaian semula, latihan, dan prosedur sokongan logistik. Mengendalikan kaji selidik pemasangan untuk menentukan keupayaan sokongan. Memberi sokongan perancangan untuk unit yang berkaitan.

Melaksanakan proses perancangan sokongan asas. Menyediakan dan mengarahkan penyusun, penyelarasan, penerbitan, pengedaran, pemeliharaan, dan pelaksanaan pelan sokongan asas. Menganalisa dan mengenal pasti pelan sokongan. Mengenal pasti faktor-faktor pengurangan, kekurangan, dan kaedah sokongan alternatif untuk meningkatkan daya sokongan pasukan transit dan kuasa.

Menjalankan proses pengendalian, pekerjaan, dan arahan logistik dan kawalan. Menyusun, mengkompilasi, menyelaras, menerbitkan, mengedarkan, menyelenggarakan, dan melaksanakan panduan penempatan.

Menyediakan dan menyelia penyebaran dan pengambilan semula. Menubuhkan dan mengendalikan pusat kawalan. Monitor yang menggunakan produk kakitangan dan peralatan. Semak dokumen perancangan untuk menentukan tugas penempatan. Input, ekstrak, dan menafsirkan data dalam sistem maklumat automatik. Membantu dalam pasukan pertempuran, menganalisis mesej tindakan kecemasan, dan mengesyorkan penyelesaian. Membangunkan prosedur tindakan krisis bersempena dengan organisasi kerja lain. Mengekalkan hubungan rapat antara operasi, logistik, dan organisasi sokongan untuk meningkatkan sokongan misi tempur.

Menganalisa dan mengesyorkan keperluan untuk gerakan pergerakan ke hadapan untuk menyokong komandan teater. Mengintegrasikan tindakan perancangan penempatan semula dengan wakil kawasan fungsian.

Melaksanakan fungsi WRM. Membangunkan bimbingan dan penyeliaan pentadbiran, pengawasan, dan pengurusan WRM. Menganalisis laporan WRM untuk mengesahkan kekangan dan membangunkan faktor perancangan. Mengesahkan dan memantau kekurangan WRM. Mengambil bahagian dalam papan semakan WRM. Membantu dalam proses penentuan keperluan WRM.

Melaksanakan proses perjanjian sokongan.

Persediaan monitor, rundingan, koordinasi, dan penyelenggaraan perjanjian sokongan. Berkhidmat sebagai pengurus perjanjian sokongan pemasangan.

Kelayakan Specialty

Pengetahuan. Pengetahuan adalah wajib: teknik perancangan logistik di bidang fungsional penyediaan, penyelenggaraan, pengangkutan, kontrak, kejuruteraan awam, perkhidmatan, perlindungan daya, operasi, personel, pengendali, medis dan undang-undang yang dipengaruhi oleh, dan memandangkan perancangan logistik pemasangan; Operasi dan organisasi tentera udara; proses penggunaan, pekerjaan, pekerjaan, penempatan semula, dan penyusunan semula; teknik arahan dan kawalan; teknik menjalankan penilaian kesediaan; pemprosesan data dan peralatan pemprosesan data elektronik; teknik penganggaran asas.

Pendidikan. Untuk memasuki keistimewaan ini, penyiapan sekolah tinggi adalah wajar.

Latihan. Latihan berikut adalah wajib bagi anugerah AFSC yang ditunjukkan:

2G031. Penyiapan kursus pelan logistik asas.

2G071. Penyiapan kursus pelan logistik canggih.

Pengalaman. Pengalaman berikut adalah wajib bagi penganugerahan AFSC yang ditunjukkan: (Catatan: Lihat Penjelasan Kod Khas Tentera Udara).

2G051. Kelayakan dan pemilikan AFSC 2G031.Juga, pengalaman dalam fungsi seperti membangun, menilai, memantau, atau memeriksa aktiviti logistik, atau menyediakan pelan dan dokumen logistik.

2G071. Kelayakan dan pemilikan AFSC 2G051. Juga, pengalaman melaksanakan atau menyelia fungsi seperti membangunkan menilai, memantau, atau memeriksa aktiviti logistik, atau menyediakan pelan dan dokumen logistik.

2G091. Kelayakan dan pemilikan AFSC 2G071. Juga, pengalaman mengurus fungsi seperti membangunkan menilai, memantau, atau memeriksa aktiviti logistik, atau menyediakan pelan dan dokumen logistik.

Lain-lain. Berikut adalah wajib seperti yang ditunjukkan:

Untuk kemasukan, anugerah, dan pengekalan AFSC ini:

Keupayaan untuk bercakap dengan jelas dan berkomunikasi dengan baik dengan orang lain.

Keupayaan untuk berkomunikasi dengan berkesan secara bertulis.

Untuk anugerah dan pengekalan AFSCs 2G031 / 51/71/91/00, kelayakan untuk pelepasan keselamatan Rahsia, mengikut

AFI 31-501, Pengurusan Program Keselamatan Personel.

Kekuatan Req: G

Profil Fizikal: 333233

Kewarganegaraan: Ya

Skor Appitude yang diperlukan: A-61 (Berubah ke A-56, berkuat kuasa 1 Jul 04).

Latihan teknikal:

Kursus #: L3ALR2G031 005

Panjang (Hari): 24

Lokasi: L

Maklumat Penyerahan Yang Mungkin


Artikel yang menarik

UCMJ Perkara 108 - Pemusnahan Harta Kerajaan

UCMJ Perkara 108 - Pemusnahan Harta Kerajaan

Artikel 77 hingga 134 UCMJ dikenali sebagai artikel punitif. Berikut adalah maklumat mengenai Artikel 108 - Pemusnahan Harta Kerajaan.

UCMJ Punitif Perkara 115 - Malingering

UCMJ Punitif Perkara 115 - Malingering

Artikel 77 hingga 134 UCMJ dikenali sebagai artikel punitif. Perkara 115 memperkatakan kesalahan pemusnahan, atau sengaja mengelakkan tugas.

Perkara 112 Penggunaan Bahan Terkawal yang Salah

Perkara 112 Penggunaan Bahan Terkawal yang Salah

Artikel 77 hingga 134 UCMJ dikenali sebagai artikel penghukum, kesalahan tertentu yang, jika dilanggar, boleh menyebabkan hukuman oleh mahkamah tentera.

Perkara 121 - Larceny dan Peruntukkan Salah

Perkara 121 - Larceny dan Peruntukkan Salah

Berikut adalah maklumat mengenai UCMJ Perkara 121 - Larceny dan peruntukan salah.

Perkara 133: Melaksanakan Pembuktian seorang Pegawai

Perkara 133: Melaksanakan Pembuktian seorang Pegawai

Teks artikel 133 dari UCMJ bersama dengan penjelasan, senarai yang lebih rendah termasuk kesalahan, dan hukuman maksimum.

Buku Panduan Pekerja dan Kenapa Mereka Diperlukan

Buku Panduan Pekerja dan Kenapa Mereka Diperlukan

Buku panduan pekerja adalah untuk kepentingan terbaik kedua-dua syarikat dan pekerja. Mereka menyediakan satu set garis panduan untuk bagaimana perkara akan dikendalikan.