Penyenaraian untuk Nombor Keselamatan Sosial pada Permohonan Kerja

Ramai pencari kerja prihatin dengan memberikan nombor keselamatan sosial mereka (SSN) ketika menyelesaikan permohonan pekerjaan. Undang-undang negeri berbeza mengikut maklumat yang boleh dikutip dari pemohon, dan kebanyakan negeri tidak melarang syarikat untuk meminta nombor keselamatan sosial.

Bagaimanapun, anda mempunyai hak untuk memutuskan sama ada anda berasa selesa memberikan nombor keselamatan sosial anda - hanya perlu diingatkan bahawa ia mungkin memberi kesan kepada peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Kenapa Majikan Minta Nombor Keselamatan Sosial pada Permohonan

Sesetengah majikan (termasuk agensi pengambilan negeri) memerlukan pemohon untuk menyenaraikan nombor keselamatan sosial mereka (SSN) semasa menyelesaikan permohonan pekerjaan. Majikan mungkin mahu nombor keselamatan sosial anda melakukan pemeriksaan latar belakang atau pemeriksaan kredit.

Walau bagaimanapun, beberapa negeri telah melarang atau mengehadkan penggunaan cek kredit untuk pemohon kerja. Kebanyakan majikan yang melakukan pemeriksaan ini tidak melakukannya sehingga anda lebih lanjut dalam proses pengambilan pekerja daripada permohonan awal.

Apabila Majikan Dapat Meminta Nombor Keselamatan Sosial Anda

Majikan dibenarkan memohon pemohon untuk nombor keselamatan sosial mereka di semua negeri. Beberapa negeri termasuk New York, Connecticut, dan Massachusetts memerlukan majikan meletakkan perlindungan seperti penyulitan untuk melindungi privasi pencari kerja.

Walau bagaimanapun, Persatuan Pengurusan Sumber Manusia menasihati majikan - "Permohonan pekerjaan hanya perlu meminta maklumat secara terus berkaitan dengan keupayaan pemohon untuk melakukan pekerjaan tertentu … amalan am, majikan harus meminta maklumat SSN hanya apabila perlu." Semak dengan Jabatan Negara anda Buruh untuk memastikan sebarang sekatan untuk majikan tempatan meminta nombor keselamatan sosial anda.

Pilihan Anda untuk Mengisi Permohonan

Hanya kerana anda diminta untuk nombor keselamatan sosial anda, tidak bermakna anda diwajibkan untuk memberikannya. Adalah penting bagi pencari kerja mengetahui bahawa mereka tidak diwajibkan secara sah untuk memberikan nombor keselamatan sosial mereka kepada majikan, kecuali pekerjaan kerajaan atau pekerjaan yang berkaitan dengan keselamatan atau pekerjaan yang memerlukan pemeriksaan kredit.

Dengan peningkatan kecurian identiti, masuk akal untuk berhati-hati dengan siapa anda memberikan nombor keselamatan sosial anda. Jika majikan mengatakan bahawa memberikan nombor keselamatan sosial anda adalah pilihan, anda hanya boleh memilih untuk tidak memberikannya. Sekiranya diperlukan pada aplikasi, anda masih boleh memilih untuk tidak menyenaraikannya jika itu mungkin.

• Tambah Penjelasan. Anda mungkin dapat menerangkan dalam permohonan anda bahawa anda tidak merasa selesa memberi mereka nombor keselamatan sosial anda pada masa ini dalam proses permohonan kerja. Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa jika sebarang penyenaraian kerja memerlukan nombor keselamatan sosial anda dan anda tidak menyenaraikannya, permohonan anda mungkin tidak dipertimbangkan.
• Anda Boleh Membiarkannya Kosong.Sekiranya anda mengisi permohonan kerja, anda mungkin boleh melangkau seksyen di mana mereka meminta SSN anda. Atau buat notasi bahawa anda akan bersedia untuk berkongsi nombor keselamatan sosial anda setelah anda dianggap serius untuk pekerjaan.

• Anda Boleh Edit Apa Yang Anda Senarai.Pilihan lain adalah untuk menyenaraikan empat digit terakhir sebagai 0000. Sudah tentu, majikan mungkin memilih untuk menyaring pemohon yang tidak mematuhi permintaan mereka untuk maklumat.

Apabila Anda Perlu Menyenaraikan Nombor Jaminan Sosial Anda

Sekiranya memberikan nombor keselamatan sosial anda adalah medan yang diperlukan pada aplikasi dalam talian, meninggalkan jawapan kosong mungkin bukan pilihan. Sebelum mengisi nombor keselamatan sosial anda, pastikan anda berada di tapak sah syarikat. Sekiranya anda memohon kerja melalui tapak carian kerja, pertimbangkan untuk meneliti atau memanggil syarikat sebelum memohon untuk mengesahkan bahawa pengeposan adalah sah.

Dalam kes-kes di mana majikan menjalankan pemeriksaan kredit ke atas pekerja sebagai sebahagian daripada pemeriksaan latar belakang, pemohon perlu memberikan SSN mereka untuk menerima pertimbangan. Pemeriksaan latar belakang biasanya dilakukan pada calon yang telah melalui penyaringan awal aplikasi. Walau bagaimanapun, beberapa negeri telah melarang atau mengehadkan penggunaan cek kredit untuk pemohon kerja.

Semak Sebelum Anda Memberi Keluar

Apabila memberikan nombor keselamatan sosial anda, anda perlu benar-benar berhati-hati mengenai siapa yang anda berikan kepada dan dalam keadaan yang anda nyatakan. Privacy Rights Clearing House mempunyai nasihat tentang bagaimana untuk memeriksa dengan teliti syarikat yang meminta dan apa yang anda boleh lakukan untuk melindungi nombor keselamatan sosial anda secara dalam talian.

Tips untuk Menghindari Scammers

Penipu sering meminta nombor keselamatan sosial sebagai sebahagian daripada permohonan pekerjaan palsu atau sebagai sebahagian daripada proses pengambilan untuk pekerjaan yang tidak wujud.

• Sekiranya majikan meminta anda menghantar wang itu sebagai sebahagian daripada permohonan itu, kemungkinan ia adalah penipuan.
• Jika majikan anda tidak pernah bekerja dengan atau tidak pernah mendengar memberi anda cek, ia mungkin juga satu penipuan. Hancurkan pemeriksaan dan hentikan komunikasi dengan syarikat.
• Pasti jangan e-mel nombor keselamatan sosial anda kepada mana-mana bakal majikan - atau kepada sesiapa pun, secara umum.
• Elakkan berkongsi maklumat peribadi di luar maklumat hubungan anda. Jangan masukkan, sebagai contoh, nombor lesen pemandu dan / atau maklumat kad kredit anda.

Maklumat yang terkandung bukan nasihat undang-undang dan bukan pengganti nasihat sedemikian. Undang-undang negeri dan persekutuan sering berubah, dan maklumat itu mungkin tidak mencerminkan undang-undang negara anda sendiri atau perubahan terbaru kepada undang-undang.