Bagaimana Menulis Cadangan Telekomunikasi

Ingin bekerja dari rumah? Anda tidak bersendirian. Mengikut laporan 2017 mengenai keadaan telekomunikasi oleh FlexJobs dan Analisis Tempat Kerja Global, hampir 4 juta pekerja A.S. bekerja dari rumah sekurang-kurangnya selama setengah minggu kerja tradisional. Nombor ini telah berkembang dengan pesat - pada tahun 2005, menurut laporan, hanya 1.8 juta jam dari rumah mereka. Sekiranya telekomunikasi tidak ditawarkan di syarikat anda, ia tidak bermakna anda tidak boleh mencadangkannya, tetapi anda perlu bekerja untuk membentangkan kes yang menarik untuknya.

Mungkin salah satu perkara yang paling penting untuk menunjukkan bos anda dalam cadangan telekomunikasi adalah bahawa anda telah melakukan kerja rumah anda. Cadangan yang diteliti dengan baik tidak hanya akan menyatakan mata yang diperlukan untuk meyakinkan penyelia anda, tetapi juga menunjukkan keupayaan anda untuk bekerja secara mandiri dan menghasilkan produk yang berkualiti. Jangan hanya melompat masuk dan mula menulis, mula-mula baca:

• Bagaimana Mengubah Kerja Semasa Anda ke dalam Kerja Telekomunikasi
• Manfaat Melibatkan Telunjuk kepada Majikan

Elemen Cadangan Telekomunikasi

Anda mungkin ingin memperkenalkan cadangan itu dengan surat penutup ringkas, terutamanya jika ini akan diedarkan di kalangan beberapa orang. cadangan kami sendiri harus dimodelkan pada cadangan perniagaan, seperti yang anda mungkin persiapkan untuk klien yang anda harap meyakinkan untuk melakukan perniagaan dengan anda.

Pengenalan

Pengenalan ringkas memberitahu apa yang anda mahukan dan mengapa ia baik untuk syarikat itu. Jika anda mencadangkan perkiraan telekomunikasi atau sambilan separuh masa, menyatakan bahawa di depan juga. Jauhkannya kerana anda akan mempunyai masa untuk berkembang pada mata anda.

Latar Belakang

Menjelang permulaan cadangan itu, anda ingin menyatakan secara ringkas apa-apa maklumat latar belakang yang menguntungkan. Ini mungkin termasuk maklumat peribadi, seperti kelayakan anda, ulasan prestasi positif, tahun kerja, dsb., Atau maklumat mengenai dasar kerja syarikat telekomunikasi atau fleksibel yang sedia ada. Simpan penjelasan yang lebih panjang tentang mengapa telecommuting akan bermanfaat untuk kemudian, walaupun.

Bagaimana Telecommuting Akan Bekerja

Ini di mana anda masuk ke kacang dan bolt bagaimana pengaturan ini akan berfungsi. Ini mungkin akan menjadi segmen maklumat padat cadangan supaya anda mungkin mahu membahagikannya dengan mata peluru atau tajuk bahagian untuk memudahkannya pada pembaca anda.

• Tugas Kerja - Apakah pekerjaan anda setiap hari, tugas mingguan dan bulanan, dan bagaimanakah setiap orang dapat melakukannya dari rumah? Jika anda mencadangkan telekomunikasi separuh masa, tentukan tugas-tugas yang akan dilakukan di rumah dan di pejabat.
• Jam - Pasti jika anda akan bekerja jam yang berbeza daripada yang anda lakukan di pejabat, anda akan mahu menyentuh perkara ini. Tetapi walaupun anda tidak akan, ia masih merupakan idea yang baik untuk menyatakan jam yang anda jangkakan. Ini boleh menjadi perlindungan terhadap jangkaan bahawa anda akan bekerja apa-apa dan semua jam.

• Teknologi - Teknologi apa yang diperlukan untuk pengaturan ini berfungsi? Jika anda sudah menggunakan komputer riba di tempat kerja, nyatakan itu. Jika anda merancang untuk menggunakan komputer rumah anda, beritahu perisian / modifikasi apa yang diperlukan untuk ini. Adakah anda dapat log masuk ke rangkaian syarikat anda dari rumah sekarang? Jika ya, katakan itu; jika tidak, gariskan apa yang perlu dilakukan untuk membuat pilihan itu tersedia.
• Kos / Logistik - Jika teknologi baru diperlukan, siapa yang akan membayarnya? Apa yang tidak akan dikenakan apa-apa? Terdapat banyak perkhidmatan percuma berguna yang berguna kepada telekomunikasi dan mungkin terdapat perkhidmatan yang syarikat anda bayar (contohnya SharePoint) yang anda akan gunakan. Di manakah anda akan bekerja jika anda datang ke pejabat? Di rumah, jelaskan di mana anda akan bekerja. Sekiranya anda mempunyai ruang khusus untuk anda di pejabat rumah, pastikan anda menyebutnya.

• Komunikasi - Gariskan pelan komunikasi. Sebagai tambahan untuk menyatakan bagaimana komunikasi rutin dengan rakan sekerja, pelanggan dan penyelia anda akan dijalankan (telefon, e-mel, telekonferensi, dll.), Ini mungkin termasuk mencadangkan mesyuarat telefon biasa dengan bos anda atau penggunaan perkhidmatan telekonferensi untuk mesyuarat. Anda juga ingin menyatakan sebarang peristiwa yang memerlukan komunikasi tatap muka.
• Akauntabiliti - Cadangkan pelan untuk mengkaji keadaan. Sebagai contoh, pilih tempoh masa-mis., 90 hari, enam bulan-selepas itu susunan akan dinilai oleh anda dan bos anda. Penting, sama ada anda meletakkan ini dalam cadangan anda atau membincangkannya kemudian, bahawa jangkaan apa kejayaan seperti diletakkan di muka.

Faedah kepada Syarikat

Mulakan dengan faedah yang khusus untuk situasi anda. Bagaimanakah cara telekomunikasi membantu anda melakukan tugas anda dengan lebih baik? Dan sementara itu adalah mustahak untuk menyebut bagaimana bekerja dari rumah akan meningkatkan kehidupan peribadi anda, jangan memimpin dengan itu dan bingkai dalam hal bagaimana ia akan membantu anda melakukan pekerjaan anda dengan lebih baik.

Masalah dan Penyelesaian yang Berpotensi

Ini adalah maklumat yang anda hanya ingin masukkan dalam proposal, jika ada sangat jelas masalah berpotensi. Hanya kemudian lebih baik untuk mengatasinya dalam cadangan itu, dan anda mesti mempunyai penyelesaian yang dapat dilaksanakan. Walau bagaimanapun, semasa anda menulis cadangan anda, anda mungkin ingin mencatat senarai masalah yang berpotensi dan penyelesaiannya, supaya apabila anda bercakap tentang telekomunikasi dengan bos anda, anda bersedia untuk menangani isu-isu ini.

Penjagaan kanak-kanak

Sekiranya anda mempunyai anak kecil di rumah, anda mungkin ingin menyatakan pelan anda untuk penjagaan kanak-kanak, dengan asumsi pelan anda mempunyai pembekal penjagaan anak yang berbeza daripada diri anda. Dan itu benar-benar harus menjadi pelan anda; tiada majikan mahu membayar anda untuk melakukan dua perkara sekaligus. Walau bagaimanapun, ini mungkin menjadi masalah untuk ditangani secara peribadi dan bukannya dalam cadangan formal anda.

Langkah seterusnya

Memberi penyelia anda pilihan yang jelas untuk langkah seterusnya dapat membantu mencegah cadangan anda hilang dalam limbo, tetapi harus menjadi pilihan. Jangan meminta mesyuarat atau perbicaraan mengenai perkara ini. Cadangkan kerangka waktu untuk perbincangan secara mendalam mengenai perkara itu.

Ringkasan / Terima Kasih

Pastikan sebarang ringkasan ringkasan, tetapi sentiasa baik untuk mengucapkan terima kasih.

Pendek kata

Tidak semua syarikat (atau pekerjaan) akan bersesuaian dengan telecommuting, tetapi tidak menyakitkan untuk bertanya.