Mengenai Kemahiran Khusus Pekerjaan

Kemahiran khusus pekerjaan adalah kebolehan yang membolehkan seseorang calon bekerja untuk cemerlang dalam pekerjaan tertentu. Sesetengah kemahiran dicapai dengan mengikuti program sekolah atau latihan. Lain-lain boleh diperoleh melalui pengalaman pembelajaran di atas pekerjaan. Kemahiran yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu juga dikenali sebagai set kemahiran.

Ketika menyewa, majikan biasanya akan menyertakan set kemahiran yang diperlukan untuk dapat melakukan pekerjaan dalam posting pekerjaan. Pemohon yang paling sesuai dengan kemahiran yang diperlukan akan mendapat peluang terbaik untuk dipilih untuk temu duga kerja.

Bacalah di bawah untuk contoh kemahiran khusus pekerjaan, petua untuk mengenal pasti kemahiran khusus pekerjaan, dan nasihat tentang bagaimana untuk memadankan kemahiran dan pengalaman anda kepada yang diperlukan untuk pekerjaan.

Contoh Kemahiran Khusus Pekerjaan

Kemahiran khusus pekerjaan berbeza mengikut kedudukannya. Contohnya, CPA perlu mempunyai kemahiran pengauditan, guru memerlukan kemahiran perancangan pelajaran, arkitek memerlukan CAD (reka bentuk bantuan komputer), pekerja pembinaan perlu tahu cara menggunakan pelbagai peralatan, dan stylists rambut mesti mengetahui teknik pewarnaan rambut.

Kemahiran Khusus Pekerjaan berbanding Kemahiran Boleh Pindah

Kemahiran khusus pekerjaan boleh dibezakan dengan kemahiran yang boleh dipindah seperti komunikasi, organisasi, persembahan, kerja berpasukan, perancangan, dan pengurusan masa, yang diperlukan dalam pelbagai pekerjaan. Kemahiran yang boleh ditukar adalah yang anda gunakan untuk hampir setiap pekerjaan. Kemahiran pekerjaan juga merupakan kemahiran dan sifat yang diperlukan untuk berjaya dalam setiap pekerjaan. Kemahiran hibrid adalah gabungan kemahiran lembut dan keras yang mungkin diperlukan untuk beberapa jawatan.

Keterampilan yang boleh dipindah milik akan dinilai lebih tinggi untuk beberapa pekerjaan berbanding yang lain. Sebagai contoh, perunding memerlukan kemahiran persembahan yang kuat dan peguam memerlukan kemahiran penyelidikan yang kukuh. Bagaimanapun, kemahiran yang boleh dipindahkan ini tidak boleh dikelirukan dengan kemahiran khusus pekerjaan kerana ia mewakili bidang keupayaan umum yang dinilai dalam kerangka kerja yang luas.

Sebaliknya, kemahiran khusus pekerjaan adalah kemahiran yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu. Mereka mungkin benar-benar tidak perlu untuk pekerjaan lain tetapi penting untuk pekerjaan itu. Sebagai contoh, dapat mengendalikan kuasa melihat adalah kemahiran khusus pekerjaan untuk tukang kayu, tetapi bukan untuk pekerjaan lain.

Sering kali, kemahiran khusus pekerjaan adalah kemahiran keras, yang boleh diukur atau boleh dididik dengan mudah. Kemahiran yang boleh dipindah adalah kemahiran yang lebih lembut. Ini adalah kemahiran yang lebih subjektif, sering dikaitkan dengan keperibadian dan tingkah laku anda, terutamanya bagaimana anda berinteraksi dengan orang lain.

Bagaimana Mengenal pasti Kemahiran Khusus Pekerjaan

Apabila memohon pekerjaan, anda ingin mengetahui kemahiran khusus pekerjaan yang diperlukan untuk kedudukan itu, supaya anda dapat menekankan kemahiran dan kemampuan anda yang berkaitan. Anda biasanya boleh mencari kemahiran khusus pekerjaan dalam posting kerja. Selalunya terdapat satu bahagian penyenaraian kerja bertajuk "Kemahiran yang Diperlukan" atau "Kelayakan" yang merangkumi kemahiran khusus pekerjaan. Berikut adalah nasihat mengenai bagaimana untuk menyahkod postingan kerja. Anda juga boleh melihat pengumuman kerja yang sama untuk mendapatkan rasa kemahiran yang diperlukan untuk kedudukan tersebut. Akhir sekali, periksa senarai kemahiran khusus pekerjaan ini untuk banyak pekerjaan yang berbeza.

Bagaimana Menyamak Kemahiran Anda untuk Kemahiran Khusus Pekerjaan

Apabila memohon pekerjaan, kenalpasti kemahiran khusus pekerjaan untuk kedudukan itu. Buat senarai kemahiran ini. Kemudian, lihat setiap kemahiran dan fikirkan bagaimana anda boleh membuktikan anda mempunyai aset itu. Fikirkan tentang pengalaman kerja yang telah membantu anda mengembangkan setiap kemahiran.

Sertakan kemahiran ini dalam resume anda. Anda juga mungkin mempunyai bahagian pada resume anda yang menyenaraikan semua pengalaman anda untuk membangunkan kemahiran tertentu. Contohnya, jika anda memohon kerja sebagai editor, anda mungkin mempunyai bahagian dalam resume anda bertajuk "Pengalaman Pengeditan." Anda juga boleh menekankan kemahiran ini pada profil LinkedIn anda.

Juga, menitikberatkan kemahiran khusus pekerjaan yang anda ada dalam surat lamaran anda. Gunakan katakunci dari penyenaraian pekerjaan, dan berikan contoh-contoh tertentu kali anda menunjukkan atau mengembangkan setiap kemahiran. Sediakan untuk membincangkan kemahiran ini, dan pengalaman anda dalam membangunkan kemahiran ini, dalam setiap wawancara kerja.

Sebelum wawancara, tinjau surat lamaran anda dan sambung semula, dan pastikan anda dapat menjawab soalan mengenai masa yang telah anda tunjukkan setiap kemahiran. Untuk petua lanjut mengenai cara terbaik untuk menunjukkan bahawa anda adalah perlawanan yang kuat untuk pekerjaan, tinjau petua ini untuk memadankan kelayakan anda untuk penerangan pekerjaan.

Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Mendapat Kemahiran

Jika anda kehilangan kemahiran yang berkaitan dengan pekerjaan kritikal, ini tidak bermakna anda tidak boleh memohon pekerjaan itu. Satu pilihan adalah untuk mula mengembangkan kemahiran itu dengan segera. Sebagai contoh, jika anda memerlukan pengekodan pengalaman, anda mungkin mengambil kelas pengekodan secara percuma dalam talian. Anda kemudiannya boleh menyenaraikan kursus itu dalam resume dan surat lamaran anda, dan sebutkannya dalam wawancara anda.

Anda juga boleh menekankan dalam resume, surat lamaran, dan temu duga bahawa anda adalah pelajar yang cepat, dan memberikan contoh-contoh ini. Ini mungkin membantu meyakinkan majikan bahawa anda boleh dengan cepat membangunkan kemahiran yang hilang itu.