Cara Terbaik untuk Memperolehi Pewawancara

Mengambil masa untuk mengucapkan terima kasih kepada pewawancara selepas wawancara kerja dengan surat terima kasih, nota, atau e-mel bukan hanya etika wawancara yang baik, tetapi juga memperkuat minat anda dalam kedudukan. Gunakan surat ucapan terima kasih anda, untuk menangani sebarang isu dan kebimbangan yang timbul semasa temu duga.

Anda juga boleh menganggap surat ucapan terima kasih sebagai tindak lanjut penjualan. Katakan semula mengapa anda menginginkan pekerjaan itu, apakah kelayakan anda, bagaimana anda boleh membuat sumbangan kepada organisasi, dan sebagainya. Ingatkan mereka kenapa anda calon terbaik untuk pekerjaan itu.

Surat ucapan terima kasih anda juga merupakan peluang yang sempurna untuk membincangkan perkara penting yang anda tidak menjawab seperti yang anda suka semasa wawancara kerja. Perlu diingat, walaupun nota terima kasih anda harus ringkas dan tepat. Beberapa paragraf ringkas adalah banyak.

Sekiranya anda tidak pasti bagaimana menulis surat yang mengucapkan terima kasih kepada penemuduga anda, luangkan masa untuk meninjau surat ucapan terima kasih kami, terima kasih nota, dan terima kasih mesej e-mel.

Gunakan Fakta Utama Dari Wawancara Terima Kasih Anda

Terdapat beberapa fakta penting yang perlu anda ambil dari wawancara anda, jadi anda boleh terima surat ucapan terima kasih. Contohnya, anda perlu tahu siapa yang menemuramah anda. Apakah namanya dan bagaimana ia dieja dengan betul? Adakah dia pergi dengan nama yang lebih formal di kad perniagaannya? Apakah gelarannya? Di sinilah bertukar kad perniagaan menjadi berguna. Tetapi jika anda tidak mempunyai kad niaga atau untuk alasan mengapa pertukaran tidak berlaku, periksa direktori syarikat atau laman web untuk mendapatkan maklumat ini.

Mungkin ada orang lain yang datang ke bilik temuduga atau yang menyertai anda untuk lawatan pejabat atau kemudahan. Adalah baik untuk bertukar kad perniagaan dengan mereka juga. Anda boleh menyebutnya dalam nota anda kepada pewawancara utama anda. Bergantung kepada tempoh masa yang anda habiskan dengan mereka, anda mungkin mahu menghantar nota ini kepada orang-orang ini.

Ia tidak akan menyakitkan untuk berada dalam rahmat orang ramai di syarikat yang anda wawancara. Anda tidak tahu siapa yang akan melobi untuk menjadi pilihan utama. Pastikan mereka mempunyai maklumat hubungan anda pada kad anda dan hantarkan surat terima kasih jika anda merasa sesuai.

Anda juga mungkin ingin mengambil nota mental tentang apa yang anda sukai dengan baik di tempat kerja, dan apa-apa hobi atau minat yang anda sama dengan pewawancara. Ini boleh membuat penambahan baik untuk memperibadikan nota terima kasih anda.

E-mel, Nota Bercetak, atau Kad Tulis kepada Penemuduga?

Sekali waktu, hanya kad atau surat bertulis yang akan dilakukan. Tetapi hari ini e-mel diterima sebagai ucapan terima kasih untuk temu duga kerja. Tetapi ingat jangan terlalu informal - menggunakan tajuk formal dan salam dan tandatangan yang betul. Surat yang ditaip dan ditandatangani juga bagus dan juga kad tulisan tangan mungkin sentuhan yang bagus bergantung kepada pewawancara dan jenis pekerjaan yang anda gunakan. Tidak kira bagaimana anda mengarang dan menghantar nota anda, pastikan anda membacanya semula dan semak ejaannya. Kesalahan mudah boleh menjadi mogok besar terhadap anda.

Bahagian terbaik tentang menggunakan e-mel adalah kelajuan dan ketepatan penghantaran. Walaupun apa-apa bentuk komunikasi boleh tersesat, jika anda telah menukar e-mel, anda pasti akan diterima oleh pewawancara. Nota bercetak atau kad boleh lebih berhubung secara peribadi tetapi mungkin mengambil masa lebih lama untuk sampai ke pewawancara, terutamanya dalam sebuah syarikat yang lebih besar dengan ruang mel besar di mana potongan pertukaran surat banyak tangan.

Tetapi sementara e-mel boleh dihantar dengan segera, sebaiknya tunggu sekurang-kurangnya setengah hari kerja sebelum menghantarnya. Jika wawancara anda pada sebelah petang, hantar keesokan harinya.Jika wawancara anda pada waktu pagi, hantar nota anda pada penghujung hari kerja.

Lebih banyak Tinjauan Temuduga Kerja

Adakah anda bersedia untuk temuduga kerja? Lihat petua kami untuk semua jenis wawancara termasuk wawancara telefon, wawancara kedua, temuduga makan tengah hari dan makan malam, wawancara tingkah laku, wawancara di khalayak ramai, dan lebih banyak nasihat untuk kejayaan wawancara.