Tiada Surat Pemberitahuan Surat Peletakan dan Tips Penulisan

Apabila anda meletak jawatan dari kedudukan, amalan biasa adalah memberi notis dua minggu kepada majikan anda. Ini memberi anda sedikit masa untuk membungkus mana-mana projek dan membolehkan majikan anda merancang untuk penggantian anda. Walau bagaimanapun, sewaktu anda perlu berusaha untuk memberitahu penyelia anda tentang peletakan jawatan anda secepat mungkin, terkadang keadaan memerlukan anda pergi dengan serta-merta.

Apakah cara terbaik untuk meletak jawatan tanpa memberikan majikan anda dengan notis awal? Bagaimanakah anda mengendalikan apa yang boleh menjadi situasi yang sukar apabila anda perlu meletakkan jawatan segera atau jika anda perlu memberikan notis yang lebih pendek daripada standard dua minggu yang kebanyakan majikan mengharapkan? Sebelum membuat sebarang keputusan, semak maklumat ini sama ada anda harus atau tidak harus berhenti tanpa notis.

Sebaik sahaja anda membuat keputusan untuk meninggalkan tanpa notis, gunakan contoh surat peletakan jawatan ini untuk memaklumkan kepada majikan anda bahawa anda perlu meletakkan jawatan dengan serta-merta, dan tidak dapat memberikan notis dua minggu. Baca juga di bawah untuk petua mengenai menulis surat peletakan atau e-mel tanpa notis.

Petua untuk Menulis Surat Peletakanan Tanpa Notis

Berikut adalah beberapa petua mengenai cara menulis surat yang meletak jawatan dari pekerjaan anda tanpa notis.

• Beritahu Majikan Anda Pertama.Jika boleh, beritahu bos anda secara peribadi bahawa anda akan meninggalkan syarikat itu. Kemudian, ikuti dengan surat perniagaan rasmi. Hantar atau e-melkan salinan surat itu kepada pengurus anda dan kepada Jabatan Sumber Manusia.
• Nyatakan Tarikh.Dalam surat tersebut, masukkan tarikh yang anda merancang untuk meninggalkan syarikat. Jika anda boleh tinggal selama seminggu atau lebih, katakan demikian. Walau bagaimanapun, jika anda perlu meninggalkan dengan serta-merta, nyatakan dengan jelas pada permulaan surat anda.
• Jangan Pergi ke Butiran.Anda tidak perlu memberikan butiran mengenai mengapa anda pergi, atau apa yang akan anda lakukan seterusnya. Anda mahu menyimpan surat anda ringkas.

• Meluahkan terima kasih.Ini adalah peluang yang baik untuk mengucapkan terima kasih atas masa yang telah anda kerjakan di syarikat. Walau bagaimanapun, jika anda tidak berpuas hati dengan syarikat itu, jangan mengadu atau mengatakan apa-apa negatif dalam surat anda. Anda ingin mengekalkan hubungan yang baik dengan majikan, terutamanya kerana anda mungkin perlu meminta dia untuk surat rujukan pada masa akan datang.
• Tanya Mana-mana Soalan.Sekiranya anda meletak jawatan tanpa notis, pastikan anda menjelaskan bagaimana gaji, faedah, peralatan syarikat, dan mana-mana butiran lain mengenai penamatan pekerjaan anda harus ditangani. Surat anda adalah peluang yang baik untuk bertanya soalan-soalan ini.

• Menyediakan Maklumat Hubungan.Senaraikan sebarang alamat e-mel bukan syarikat, nombor telefon atau lain-lain bentuk maklumat hubungan yang anda ingin sertakan supaya majikan anda dapat menghubungi anda. Ini amat penting jika anda meninggalkannya dengan segera.
• Mengikuti Format Surat Perniagaan.Gunakan format surat rasmi perniagaan semasa menulis surat anda. Sekiranya masa adalah intipati, anda mungkin menganggap menghantar e-mel peletakan jawatan dan bukan surat.

Peletakan jawatan Dengan Tiada Surat Pemberitahuan

Anda boleh menggunakan ini tanpa pemberitahuan perletakan sampel sebagai model. Muat turun templat (serasi dengan Google Docs dan Word Online), atau baca versi teks di bawah.

Muat turun Templat Word

Peletakan jawatan Dengan Tiada Contoh Surat Pemberitahuan (Versi Teks)

Nama awak

Alamat anda

Kod Bandar anda, Kod Zip Negeri

Nombor telefon anda

Emel anda

Tarikh

Nama

Tajuk

Pertubuhan

Alamat

City, Kod Zip Negeri

Dear Mr./Ms. Nama terakhir:

Sila terima surat ini sebagai pemberitahuan bahawa saya meletak jawatan dari kedudukan saya dengan ABCD Company pada 15 September. Saya memohon maaf kerana tidak dapat memberikan notis dua minggu. Saya menyesal, kerana keadaan di luar kawalan saya, saya perlu meletakkan jawatan dengan segera.

Tolong beritahu saya apa prosesnya untuk menerima gaji terakhir saya dan faedah yang tinggal. Saya gembira untuk mengutip gaji melalui Sumber Manusia, atau anda boleh menghantarnya ke alamat rumah saya.

Terimakasih atas sokongan yang telah anda berikan kepada saya sepanjang tempoh saya bersama syarikat. Saya amat menghargai bimbingan tahun anda.

Yang ikhlas, Tandatangan tulisan tangan (huruf salin)

Nama Ditaip anda

Tiada Pemberitahuan E-mel Contoh Mesej (Versi Teks)

Subjek: Nama Anda - Peletakan jawatan

Dear Mr./Ms. Nama terakhir, Saya menyesal untuk memaklumkan kepada anda bahawa saya meletak jawatan dari wakil khidmat pelanggan saya untuk Kedutaan Antarabangsa, berkuatkuasa pada hari Selasa, 14 Ogos. Saya memohon maaf kerana tidak dapat memberikan notis dua minggu penuh, tetapi saya perlu pergi sebelum kemudian. Saya akan melakukan yang terbaik untuk mendapatkan banyak kerja saya yang dilakukan pada masa yang sama supaya pekerja seterusnya akan mempunyai peralihan yang lancar.

Terima kasih banyak untuk masa yang saya habiskan untuk kerja ini. Kedutaan Antarabangsa terus menjadi syarikat yang sangat baik dan menyokong, dan saya akan kehilangan kerja di sini.

Yang ikhlas, Nama Ditaip anda

Alamat anda

Nombor telefon anda

Menghantar Mesej Pengunduran E-mel

Jika anda menghantar e-mel kepada anda, berikut adalah cara untuk menghantar mesej e-mel anda termasuk apa yang perlu disertakan, pemeriksaan, memeriksa semula bahawa anda mempunyai semua maklumat yang anda perlukan, dan menghantar mesej ujian.

Senaraikan nama anda dan hakikat bahawa anda pergi dalam baris subjek: Nama Anda - Peletakan jawatan. Sertakan maklumat hubungan anda (e-mel, telefon, dan alamat surat-menyurat) dalam tandatangan anda di bawah nama ditaip anda dan bukan di dalam tajuk surat.