Ingin Rocking, Rolling Ice Breaker Questions?

Perlu cepat, tiada penyediaan, pemutus ais yang berfungsi secara ajaib untuk memecahkan ais dalam mesyuarat atau sesi latihan? Soalan-soalan pemecah ais yang boleh disesuaikan dan disesuaikan, menarik peserta anda untuk bercakap mengenai kandungan mesyuarat atau sesi latihan anda. Peserta anda terlibat tanpa sebarang perjuangan di pihak fasilitator.

Soalan pemutus ais adalah serba boleh dan mudah disesuaikan dengan keperluan mesyuarat atau seminar anda. Soalan pemecah ais juga menyeronokkan dan berwawasan, bergantung kepada soalan pemecah ais yang anda gunakan.

Kebahagiaan soalan pemecah ais adalah bahawa anda boleh memikirkan keperluan kumpulan anda di belakang fikiran anda selama beberapa hari. Tiba-tiba, dan anda tidak akan tahu di mana asalnya inspirasi, tetapi soalan yang sempurna memasuki dan tidak akan meninggalkan minda anda. Adakah ini sepadan dengan pengalaman anda juga?

Tidak ada tekanan, sudah tentu, tetapi memikirkan soalan pemecah ais yang sesuai adalah menarik dan merangsang pemikiran. Beberapa soalan pemecah ais berfungsi dengan lebih baik daripada yang lain tetapi jika anda sanggup memberikannya dan mencuba beberapa soalan, anda akan belajar apa yang berfungsi untuk anda dari semasa ke semasa. Anda akan menemui soalan yang dengan cepat dan berkesan melibatkan penonton anda.

Cuba soalan-soalan pemecah ais sampel ini untuk memecahkan ais, buka perbincangan, membantu peserta mengenali satu sama lain, dan menetapkan kursus untuk mesyuarat positif atau pengalaman latihan untuk peserta anda. Para peserta pertemuan suka soalan pemecah ais apabila mereka tidak bertanggungjawab untuk melaksanakan jawapannya.

Langkah-langkah Menggunakan Soalan-soalan Memecahkan Es

1. Bahagikan peserta mesyuarat ke dalam kumpulan empat atau lima orang dengan mengasingkannya. (Anda melakukan ini supaya peserta anda dapat mengenali peserta lain. Orang biasanya memulakan mesyuarat dengan duduk dengan orang yang mereka sudah tahu yang terbaik, apabila matlamat anda adalah untuk membina rasa kerja pasukan di seluruh kumpulan.)
2. Hadirkan soalan pemecah ais anda kepada kumpulan.
3. Beritahu kumpulan anda bahawa peserta individu boleh menghabiskan masa lima minit untuk memikirkan tindak balas kepada soalan pemutus ais yang diluluskan. Mereka boleh menulis jawapan kepada soalan pemecah ais yang anda gunakan untuk membuka perbincangan.

1. Selepas lima minit maksimum, mintalah peserta untuk berkongsi jawapan mereka kepada soalan pemecah ais dengan kumpulan mereka. Beritahu mereka bahawa tujuan soalan itu adalah untuk mencetuskan perbincangan dan ulasan. Soalan pemecah ais ini membantu kumpulan orang meneroka pemikiran mereka mengenai isu biasa. Pemutus ais ini adalah segenap sempurna ke dalam topik mesyuarat atau kelas latihan.
2. Soalan pemutus ais ini mencetuskan perbualan spontan dalam setiap kumpulan tanpa jawapan yang betul atau salah. Soalan pemutus ais mendorong para peserta untuk berkongsi pendapat mereka dalam aktiviti yang tidak mengancam. Dua pembaca telah melaporkan menggunakan soalan pemecah ais, "Apa yang menggoyang dunia anda hari ini?" Kedua-duanya berkata soalan pemecah ais menjana beberapa jam perbincangan hebat.

1. Selepas selesai perbincangan spontan awal dalam kumpulan kecil, minta peserta berkongsi pendapat mereka dengan kumpulan yang lebih besar. Minta sukarelawan memulakan, dan kemudian, minta setiap peserta untuk berkongsi sesuatu. Jika anda tidak mempunyai sukarelawan, dan ini akan menjadi luar biasa selepas semua perbualan yang menarik, anda akan mendapatkan setiap komen dengan, "Hey Sally, apa yang menggoyang dunia anda hari ini?" (Bahkan peserta yang paling tenang adalah senang berkongsi pemikiran.)
2. Seterusnya, selepas peserta mendengar komen daripada kumpulan yang lebih besar, mintalah mereka untuk meneroka beberapa soalan tambahan. Peluang anda untuk soalan susulan adalah tidak berkesudahan. Soalan-soalan debat ini boleh menyokong lagi kandungan kelas latihan atau pertemuan anda.

1. Kerana peserta adalah penyumbang anda untuk ketawa dan keseronokan, setiap langkah ini menghasilkan ucapan, pandangan, ah-has, dan contoh.
2. Setelah selesai, pindahkan ke bahagian lain bahan yang telah anda sediakan untuk sesi tersebut.

Aktiviti soal pemecah ais ini, bergantung kepada soalan yang dipilih, boleh mengambil masa 30 minit dengan perbincangan awal yang bersemangat, tidak berstruktur yang menghasilkan pemecah ais. Jumlah masa yang digunakan bergantung pada soalan. Seperti yang dikongsi sebelum ini, dua pembaca yang menggunakan pemecah ais ini berkata bahawa mereka telah membenarkan sehingga dua jam untuk perbincangan penuh bahawa soalan pemecah ais mereka dijana.

Anda boleh menampung soalan pemecah ais lebih ringan dalam masa 15 minit dengan meninggalkan debat dengan kumpulan besar. Walau bagaimanapun, perlu diingati bahawa manusia adalah keperibadian dan ingin tahu. Peserta anda akan sentiasa mendengar apa yang dikatakan oleh orang lain.

Bergantung kepada topik anda dan keperluan kumpulan anda, soalan pemecah ais boleh menjadi tumpuan mesyuarat, berdasarkan kepentingannya untuk apa yang ingin dicapai oleh kumpulan dengan pertemuan.

Soalan Ice Breaker yang Disyorkan untuk Mesyuarat dan Kerja

Ini adalah soalan contoh yang boleh anda gunakan untuk memulakan mesyuarat, kelas berundur atau latihan anda. Dalam keadaan yang betul, anda boleh menggunakan soalan pemecah ais sebagai tumpuan atau kandungan mesyuarat anda.

• Soalan Pemutus Ais untuk Mengetahui Peserta Mesyuarat
• Soalan-soalan yang menyeronokkan dan lucu Ice Breaker
• Peminat Ais Peminat Pasukan Pemikiran
• Soalan pemecah ais untuk mesyuarat

Lebih Lanjut Mengenai Menggunakan Pemecah Es

• Bagaimana Membuat Aktiviti Membina Pasukan Berjaya
• Bagaimana Membangunkan Pemutus Ais