Kenal pasti 10 Kegemaran - Ice Breaker

Kadang-kadang, terdapat tiga atau lima perkara, seperti lagu-lagu kegemaran, buku kegemaran, makanan kegemaran atau lima percutian teratas yang menjadikan peserta latihan menumpukan perhatian mereka untuk memenangi senarai panjang mereka. Jika anda seorang peminat filem klasik, sebagai contoh, bagaimana anda boleh menamakan lima kegemaran?

Sepuluh penggemar ais kegemaran ini memberikan anda pilihan apabila anda ingin peserta latihan anda menumpukan perhatian pada pemanasan percakapan dengan rakan-rakan peserta dan bukannya menghabiskan masa untuk mencipta senarai yang lebih pendek.

Ini sepuluh latihan kegemaran pemecah ais menjadikan perbualan mudah kerana kumpulan anda bersedia untuk menangani latihan yang lebih mencabar dalam kelas latihan anda. Pembentukan pasukan dan kerjasama merupakan perpanjangan semulajadi perbincangan dan perkongsian apabila anda menggunakan sepuluh pilihan latihan pemecah ais.

Anda juga akan mengharapkan untuk mendengar banyak ketawa daripada peserta kelas latihan anda. Manusia adalah makhluk lucu apabila anda membenarkan mereka untuk menyatakan pendapat mereka, terutama pada topik-topik yang lebih lembut yang tidak mengancam.

Langkah Sepuluh Langkah "Peminat"

1. Bahagikan peserta mesyuarat ke dalam kumpulan empat atau lima orang dengan mengasingkannya. (Anda lakukan ini kerana orang biasanya memulakan mesyuarat dengan duduk dengan orang yang mereka sudah tahu yang terbaik dan matlamat anda adalah untuk membantu mereka bertemu lebih ramai orang yang mereka tidak biasanya menghabiskan masa dengan.)
2. Beritahu kumpulan yang baru terbentuk bahawa tugasan mereka adalah untuk berkongsi sepuluh makanan kegemaran mereka, atau sepuluh pelakon atau pelakon kegemaran mereka, atau sepuluh haiwan, bunga, pokok, dan sebagainya. Topik ini boleh menjadi sepuluh perkara yang paling disukai. Kunci dengan sepuluh latihan kegemaran pemecah ais adalah peserta harus dengan mudah memikirkan sepuluh pilihan; Malah, kurang daripada sepuluh mungkin menyebabkan terlalu banyak analisis dan terlalu banyak pilihan untuk pemecah ais yang cepat dan berpengalaman.

1. Beritahu kumpulan bahawa seseorang mesti mengambil nota dan bersiap sedia untuk berkongsi sorotan perbincangan kumpulan mereka dengan seluruh kumpulan apabila selesai tugasan. Adalah idea yang baik untuk orang ini untuk menjadi sukarelawan. Tanpa ketiadaan sukarelawan, kumpulan itu dapat merangka cara yang menyenangkan untuk melantik seorang pekerja untuk berkongsi.
2. Mengkalakan latihan pemecah ais dengan meminta penerima nota sukarelawan untuk berkongsi apa-apa pandangan atau perkara menarik yang timbul dalam perbincangan mereka. Adakah kumpulan mempunyai persamaan dalam jawapan mereka? Di mana ahli kumpulan menggunakan ini atau pemecah ais serupa dalam kehidupan mereka sendiri? Oleh kerana ini adalah pemutus ais pemanasan, bergantung kepada kumpulan, dan kerana masa yang ditambahkan, anda secara umumnya tidak akan meminta setiap orang untuk berkongsi keseluruhan senarai mereka dengan kumpulan yang lebih besar. Tetapi, buka topik untuk perbincangan umum sebagai laporan pengambil nota kerana orang selalu menjadi sumber tawa dan kesenangan yang terbaik.

1. Apabila sukarelawan dari setiap kumpulan selesai, tanyakan kepada peserta lain jika mereka mempunyai apa-apa yang mereka ingin tambahkan kepada perbincangan atau bertanya sebelum beralih ke sesi yang lain.
2. Masa yang dibenarkan, anda juga boleh meminta peserta jika mereka boleh menggunakan pemecah ais ini dalam kehidupan mereka sendiri. Ia biasanya menjana penamaan kumpulan sosial, kumpulan kanak-kanak, kelab buku, tetapan gereja dan pelbagai idea yang menjadikan masa yang dihabiskan untuk pemecah ais ini lebih bermakna bagi kumpulan itu.

Walaupun selalunya disyorkan pemecah ais berkaitan dengan topik mesyuarat, "sepuluh kegemaran" adalah pemecah ais latihan yang menyeronokkan yang menyeronokkan. Tiada siapa yang diminta untuk meninggalkan zon selesa perbualan mereka, dan para peserta tidak pernah ingin berkongsi jawapan kepada soalan jenis ini.

Kegunaan Tambahan Format

Anda juga boleh menggunakan pemecah ais ini untuk perbincangan topikal atau sebagai latihan semasa sesi pembinaan pasukan. Sebagai contoh, dalam sesi latihan, anda mungkin bertanya, "Apakah sepuluh tingkah laku yang tidak berfungsi yang anda alami semasa menyertai pasukan yang tidak berjaya?" Atau, "Fikirkan tentang pasukan terbaik yang pernah anda alami. Apakah sepuluh faktor utama yang menjadikan pasukan terbaik atau paling berjaya?"