Bagaimana Membuat Panggilan Ikut Selepas Temu Kerja

Adakah panggilan untuk menindaklanjuti selepas temuduga kerja adalah idea yang baik? Jika anda membuat keputusan untuk membuat panggilan telefon, apa yang perlu anda katakan? Pencari kerja sering teragak-agak untuk memanggil untuk membuat susulan selepas temuduga kerja. Adalah semulajadi untuk tertanya-tanya jika anda meragukan pewawancara dan sama ada panggilan telefon akan membantu atau menghalang peluang anda untuk mendapatkan temuduga kedua, atau bahkan tawaran kerja. Sekiranya anda-atau tidakkah anda-luangkan masa untuk memanggil selepas wawancara kerja?

Berikutan dengan e-mel sentiasa menjadi pilihan, tentu saja, tetapi panggilan boleh membawa anda terus berhubung dengan pengurus pengambilan pekerja. Ia menunjukkan bahawa anda telah mengambil sedikit inisiatif tambahan. Ia juga akan memberi anda peluang untuk membuat kes anda sekali lagi.

Bagaimanakah Pengurus HR Ingin Berhubung?

Satu tinjauan dari Accountemps harus meletakkan fikiran anda dengan selesa, kerana ia mendapati bahawa pengurus sumber manusia (HR) menyenaraikan panggilan telefon sebagai salah satu cara komunikasi pilihan mereka dari calon.

Begini bagaimana pengurus HR suka dihubungi (responden boleh memilih beberapa pilihan):

• E-mel: 94%
• Nota Handwritten: 86%
• Panggilan Telefon: 56%
• Media Sosial: 7%
• Mesej Teks: 5%

Tiga pilihan pertama adalah yang terbaik-pewawancara dan pengurus sumber manusia lebih suka nota tulisan tangan atau dihantar melalui e-mel atau panggilan telefon. Texting jelas tidak memotongnya. Ia juga terbaik untuk mengelakkan menghantar mesej melalui media sosial. Pengurus sumber manusia atau bakal bos bukan rakan Facebook anda.

Sekiranya anda sudah berkomunikasi melalui LinkedIn, bagaimanapun, menghantar mesej ada yang sesuai. Apa pun bentuk tindak lanjut anda diperlukan, ia perlu profesional seperti yang anda lakukan semasa wawancara kerja anda.

Mengapa Panggilan Telefon Lanjutan berfungsi

Panggilan telefon adalah cara yang cepat dan mudah untuk diikuti. Di samping itu, ia lebih peribadi daripada mesej e-mel terima kasih atau nota terima kasih, walaupun mereka juga berfungsi dengan baik.

Anda menyambung secara peribadi dengan orang yang mungkin membuat keputusan untuk menyewa anda, atau yang sekurang-kurangnya mempunyai pengaruh terhadap keputusan itu. Sekurang-kurangnya, ia mengingatkan pewawancara pencalonan anda. Paling baik, ia dapat membantu anda mendapatkan temuduga kedua atau bahkan tawaran kerja.

Apa yang Katakan Apabila Anda Panggil

Hubungi penemuduga anda secara langsung, idealnya dalam masa 24 jam temu duga anda. Jika anda mendapat mel suara pada kali pertama anda cuba, anda tidak perlu meninggalkan mesej. Cuba lagi dan lihat sama ada anda boleh menangkap kenalan anda dalam masa yang tersedia melalui telefon. Awal atau lewat hari bekerja paling baik, kerana orang kurang berkemungkinan berada dalam mesyuarat atau wawancara kemudian.

Walau bagaimanapun, jangan panggil terlalu banyak tanpa meninggalkan mesej. (Banyak pejabat mempunyai beberapa bentuk ID pemanggil, dan orang akan melihat rekod panggilan tidak dijawab.) Jika anda tidak mencapai pewawancara anda pada cubaan kedua, tinggalkan mesej dengan maklumat berikut:

• Nama awak
• Tajuk kerja yang diwawancarai
• Apabila anda ditemuramah
• Terima kasih
• Minta orang memanggil anda kembali jika anda boleh memberikan maklumat tambahan
• Nombor telefon anda

Berikut adalah mesej contoh:

Hai, Encik Jones! Ini adalah panggilan Mary Burns. Saya menemuramah semalam untuk kedudukan Penyelaras Pemasaran Sekutu, dan ingin mengucapkan terima kasih kerana meluangkan masa untuk bertemu dengan saya. Saya sangat menikmati perbualan kami - sila jangan teragak-agak untuk menghubungi jika ada sebarang maklumat tambahan yang boleh saya sediakan. Anda boleh menghubungi saya di 555-555-5555. Terima kasih sekali lagi, dan saya berharap untuk mendengar daripada anda tidak lama lagi.

Jika anda sampai kepada pewawancara, pertama sekali, baik untuk anda. Ramai orang menyiarkan semua panggilan mereka hari ini. Singkat dan tepat, terima kasih kepada pengurus pengambilan untuk masa beliau, rekap kelayakan anda, kemudian tanya jika ada apa-apa lagi yang pewawancara ingin tahu. Akhirnya, tanyakan sama ada terdapat sebarang maklumat lanjut mengenai latar belakang atau pengalaman anda yang anda boleh berikan.

Jika ada apa-apa yang anda ingin anda sebutkan semasa wawancara tetapi tidak, ambil kesempatan ini untuk berkongsi dengan orang yang menemuramah anda.

Panggilan Ikut Lakukan Do dan Larangan

Bersedia. Mempunyai salinan resume anda di hadapan anda semasa anda memanggil. Dengan cara itu, anda bersedia untuk menjawab soalan jika pewawancara mempunyai apa-apa. Ini juga akan membantu anda mengelakkan kekacauan atau merasa bingung semasa panggilan telefon.

Amalan. Sekiranya anda gementar memanggil, dan itu difahami sepenuhnya, amalan. Tanya rakan atau ahli keluarga untuk berpura-pura mereka adalah pengurus pengambilan dan membuat beberapa panggilan. Semakin banyak anda mengatakannya, semakin mudah perbualan akan terjadi apabila ia benar.

Hubungi pembuat keputusan. Pastikan anda mendapatkan kad perniagaan pewawancara pada akhir temuduga jika anda belum mempunyai nombor telefon. Adalah penting untuk berbincang dengan orang yang telah mengupah pihak berkuasa atau yang sekurang-kurangnya mengesyorkan anda sebagai calon utama untuk tugas tersebut.

Mempunyai senarai rujukan sedia jika anda diminta untuk mereka.

Maklumat tawaran. Lebih mudah membuat panggilan telefon apabila anda mempunyai alasan untuk memanggil. Anda boleh menggunakan panggilan tindak lanjut anda sebagai satu cara untuk kedua-dua terima ucapan pewawancara anda dan menanyakan apakah anda dapat memberi mereka maklumat lanjut untuk membantu mereka membuat keputusan.

Membuat senarai. Buat senarai ringkas mengenai apa yang akan anda katakan, termasuk kelayakan utama anda untuk pekerjaan itu. Jangan simpan senarai ringkas. Anda akan membuat panggilan telefon ringkas dan ringkas daripada terlibat dalam perbincangan yang panjang. Ingatkan pewawancara siapa anda, dan tugas yang anda gunakan.

Buat perlawanan. Sebutkan bagaimana anda sesuai untuk kedudukan, menonjol-tepat-mengapa anda perlawanan. Nyatakan secara ringkas kelayakan yang anda miliki, dan mengikatnya dengan apa yang dicari oleh majikan. Pitch lif anda, jika anda mempunyai satu, boleh tweak untuk menunjukkan mengapa anda sangat sesuai untuk tugas ini.

Panggil secara peribadi. Anda jelas tidak mahu memanggil dari bilik di tempat kerja, tetapi juga penting untuk tidak mempunyai banyak bunyi latar belakang jika anda memanggil dari rumah atau di tempat awam. Anda perlu mendengar, berfikir, dan bercakap dengan jelas, dan tempat yang tenang untuk panggilan itu akan membuat semua perbezaan di dunia.

Senyum. Jika anda mempercayai keyakinan apabila anda memanggil, ia akan sampai ke hujung talian telefon yang lain. Calon yang yakin dan yakin mempunyai peluang yang lebih baik untuk mendapatkan tawaran pekerjaan daripada seseorang yang gugup dan ragu-ragu.

Ambil langkah seterusnya. Jika perbualan berjalan lancar, anda juga boleh meminta apabila anda mengharapkan syarikat membuat keputusan.

Jangan keterlaluan. Jangan panggil pewawancara berbilang kali. Majikan yang ditinjau oleh Accountemps pasti tidak mahu berbilang panggilan telefon. Ini satu tangkapan anda untuk membuat kesan yang baik, jadi gunakan dengan bijak. Tetapi jangan terlalu menggunakannya. sesuai untuk posisi, menyoroti-khususnya-mengapa anda perlawanan. Nyatakan secara ringkas kelayakan yang anda miliki dan simpangkannya kepada apa yang dicari majikan.

Pilihan Lain untuk Mengucapkan Terima Kasih untuk Temuduga

Tidak selesa membuat panggilan telefon? Masukkan secara bertulis. Nota-nota terima kasih mempunyai banyak kelebihan berbanding ucapan terima kasih, di luar fakta jelas bahawa mereka tidak mengharuskan anda untuk membantah ucapan. Hantar satu melalui e-mel, dan mengambil kesempatan daripada masa pemulihan yang cepat, atau kirimkan nota terima kasih lama dan terangkanlah pengurus pengambilan dengan dedikasi anda.

Pokoknya: bagaimana anda ucapkan terima kasih perkara-perkara kurang daripada mengatakannya di tempat pertama. Pengurus yang mengupah ingin mendengar bahawa anda menghargai masa mereka. Pastikan mereka tahu yang anda lakukan.