Tajuk Pekerjaan dan Deskripsi Pekerjaan Bukan Profesional

Etika Profesi BAB 3 Pekerjaan, Profesi, dan Profesional

Isi kandungan:

Tajuk Pekerjaan Nirli yang Paling Umum
Senarai Tajuk Pekerjaan Untung

Organisasi bukan untung adalah salah satu yang menggunakan lebihan pendapatan untuk terus mencapai matlamatnya. Ia lazimnya melayani orang awam melalui misinya, yang mungkin berfungsi untuk meningkatkan pendidikan, mempromosikan hak-hak wanita atau seni, atau menyediakan penjagaan kesihatan khusus. Kerana kerja bukan keuntungan boleh didapati dalam pelbagai bidang yang ditentukan secara umum, terdapat banyak tajuk pekerjaan bukan untung. Terdapat tahap kemasukan melalui kerja-kerja pengurusan yang ada di sektor ini, dan ramai orang menghabiskan seluruh kerjaya mereka bekerja untuk organisasi bukan untung.

Menjadi biasa dengan tajuk pekerjaan adalah penting semasa mencari kerja dan semasa membina kerjaya anda. Anda mungkin mendapati bahawa kemahiran yang telah anda pakai semasa bekerja di sektor untung dapat membuka jalan untuk peralihan ke organisasi bukan untung, atau sebaliknya. Adalah berguna untuk mengkaji senarai tajuk pekerjaan apabila anda sedang mencari pekerjaan dengan organisasi bukan untung untuk memastikan anda mengoptimumkan enjin carian yang anda gunakan untuk mencari peluang yang anda ingin lakukan. Ia juga berguna untuk mengkaji tajuk tugas anda dengan majikan anda, untuk memastikan tugas anda sepadan dengan penerangan tugas anda.

Tajuk Pekerjaan Nirli yang Paling Umum

Kebanyakan syarikat bukan keuntungan dianjurkan sama seperti syarikat-syarikat keuntungan tetap. Sebagai contoh, kedua-dua organisasi biasanya akan mempunyai kedudukan pengurusan seperti pengarah eksekutif, serta pekerjaan dalam perakaunan / pembukuan, sumber manusia, dan media / teknologi.

Walau bagaimanapun, terdapat pekerjaan lain yang unik untuk sektor bukan keuntungan, tetapi secara umumnya boleh dikategorikan ke dalam bahagian korporat biasa yang sedia ada.

Sebagai contoh, penyelaras jangkauan dalam organisasi bukan untung menggalakkan misi organisasi di kalangan masyarakat setempat. Dia boleh menganjurkan acara, merekrut sukarelawan, atau mengatur projek lain untuk mendapatkan masyarakat yang teruja dan melabur dalam perusahaan. Pekerjaan dalam pembangunan mungkin menghadiri perancangan penggalangan dana, mendapatkan sokongan kewangan, mewujudkan acara khas untuk penderma, dan menjalankan projek lain untuk memastikan organisasi memenuhi matlamat tahunannya. Seorang penulis geran bekerja dengan pengarah pembangunan, menyelesaikan permohonan pembiayaan (biasanya aplikasi kepada yayasan, kerajaan, atau amanah) untuk memastikan bukan untung mencapai matlamat kewangan tahunannya.

Dalam carta kerja korporat standard, semua jawatan ini akan berada di bawah kategori pemasaran / perhubungan awam.

Untuk mendapatkan maklumat lanjut mengenai setiap tajuk pekerjaan, lihat Buku Panduan Statistik Pekerjaan Buruh Biro Buruh.

Senarai Tajuk Pekerjaan Untung

Pentadbiran / Perakaunan

Dalam mana-mana organisasi, perlu ada pakar dalam mengatur dan melaksanakan tugas pejabat, berinteraksi dengan pelanggan, dan menghadiri operasi kelancaran setiap hari perusahaan.

Penyelia Aides
Penyelaras Projek Perkhidmatan Komuniti
Penyelaras Pematuhan
Perwakilan Bantuan Kewangan
Pentadbir Rekod Ahli
Wakil Perkhidmatan Anggota
Pembantu Keahlian

Kesihatan dan Perkhidmatan Manusia

Ramai bukan keuntungan yang berkaitan dengan kesejahteraan fizikal dan mental pelanggan mereka, dan memerlukan pekerja dengan pelbagai kemahiran dalam bidang khusus seperti penyalahgunaan, ketagihan dan kaunseling kehidupan untuk orang dewasa dan remaja.

Pastor Bersekutu
Pengurus Kes
Chaplain
Kaunselor Ketergantungan Kimia
Pekerja Penjagaan Kanak-Kanak
Pakar Kehidupan Kanak-kanak
Pegawai Kes Sokongan Anak
Penyelidik Kelahiran
Kaunselor
Penyelia Hospis
Penyelaras Perumahan
Kaunselor Perumahan
Pekerja Perkhidmatan Manusia
Penasihat Juvana
Penasihat Kemahiran Hidup
Penyelaras Penjagaan Terurus
Pekerja Sosial Perubatan
Menteri
Pastor
Penganalisis Dasar
Pembantu Hidup Kediaman
Pekerja sosial

Sumber Manusia

Dalam keuntungan bukan, orang yang mempunyai kemahiran sumber manusia boleh menggunakan pengalaman mereka untuk digunakan dalam pelbagai cara daripada menjadi orang yang membina pasukan mahir untuk menangani projek kemasyarakatan untuk merekrut dan menganjurkan sukarelawan untuk membantu tugas harian.

Recruiter Pasukan Acara
Pembangun Pekerjaan
Penganjur Kesatuan Buruh
Ketua pasukan
Penyelaras Sukarelawan

Pengurusan

Pengurusan di sektor bukan keuntungan mengambil banyak bentuk yang berbeza, dari mengawasi seluruh usaha nasional atau serantau untuk membimbing arah satu elemen penting dalam matlamat organisasi. Bukan keuntungan sering kali menarik diri dari dunia korporat untuk jawatan eksekutif paling kanan, serta dari calon yang telah meningkat melalui laluan bukan keuntungan.

Pentadbir untuk Pertubuhan Bukan Untung
Pengarah Advokasi
Penyelia Pejabat Perniagaan
Pengurus Kempen
Pengarah Ketergantungan Kimia
Ketua Eksekutif Persatuan
Pengarah Kesihatan Komuniti
Pengarah Perhubungan Masyarakat
Pengarah Pematuhan
Pengarah Pemberian Korporat
Pengurus Pemberian Korporat
Pengarah Penjagaan Kritikal
Pengarah Pembangunan
Pengurus Pembangunan
Pengarah Shelter Keluarga
Pengarah Hadiah Utama
Pengarah Inisiatif Khas
Pengurus Hubungan Donor
Pengarah Eksekutif Bukan Untung
Pengarah Bantuan Kewangan
Pengarah Yayasan

Pengurus Pengumpulan Dana
Pengurus Cadangan Hibah
Pengurus Program Perumahan
Pengarah Hadiah Utama
Pengurus Persijilan Ahli
Pengarah Perkhidmatan Ahli
Pengarah Hadiah Dirancang
Pengarah Berkanun yang Dirancang
Pengurus Perancangan
Pengarah Program
Pengurus Program
Pegawai Program untuk Yayasan
Pengurus projek
Pengurus Perhubungan Awam
Pengarah Terapi Rekreasi
Pengarah Perkhidmatan Sosial
Pengurus Kerja Sosial
Pengarah Acara Khas
Pengarah Perkhidmatan Sokongan
Pengarah Pusat Remaja
Pengarah Sukarelawan
Pengurus Sukarelawan
Pengarah Perkhidmatan Sukarelawan

Pemasaran

Orang yang mempunyai kemahiran pemasaran dan penggalangan dana dicari di sektor bukan keuntungan untuk memastikan organisasi dan matlamatnya dapat bertahan dan dilihat secara positif di mata awam. Penulis geran dengan kemahiran menulis yang baik dan keupayaan untuk mencari pembiayaan sentiasa dalam permintaan yang tinggi juga.