Adakah Anda Mendapatkan Wang yang Cukup?

Terlepas dari kedudukan, jawatan, atau gaji anda, jika anda seorang pekerja, anda mungkin bertanya pada diri sendiri soalan, "Adakah saya mendapat bayaran yang cukup?"

Cara Menentukan Sama ada Anda Dibayar Cukup

Ia adalah jenis pertanyaan yang boleh timbul pada masa-masa tekanan tinggi atau kerja keras, apabila mendengar tentang percutian lain yang dilakukan rakan sebaya atau rakan sekerja, atau semasa pertarungan yang sukar mendapat buku cek seimbang. Ia mungkin akan muncul ke dalam kepala anda secara rawak semasa hari kerja, seperti sesuatu yang anda maksudkan untuk memeriksa jika anda hanya dapat mencari masa.

Walaupun persoalan sama ada anda berpendapatan cukup adalah satu yang tidak berkesudahan, ia lebih cenderung muncul pada masa-masa ketidakpastian ekonomi. Menurut Prakiraan Awal: Peningkatan Anggaran Gaji A.S. dari Persatuan Pengurusan Sumber Manusia (SHRM), majikan berhati-hati dengan anggaran gaji. Purata kenaikan gaji dijangka kekal pada kira-kira 3% di Amerika Syarikat pada tahun 2018.

Jadi bagaimana anda boleh memberitahu sama ada anda benar-benar memperoleh pendapatan yang anda berikan atau anda tidak menghasilkan wang yang cukup? Pertimbangkan earmark pendapatan yang berikut.

Pendapatan Peer

Tanda pertama bahawa anda tidak mendapat cukup pendapatan boleh datang dari rakan-rakan di tempat kerja. Jika anda telah bekerja dalam masa yang sama untuk masa yang lama, gaji yang bermula mungkin meningkat, melampaui kenaikan tahunan anda. Ia dikenali sebagai mampatan gaji, dan ini bermakna seseorang yang menyertai pasukan anda hari ini boleh membuat yang sama atau lebih daripada yang anda lakukan. Ironisnya, orang yang melangkah dari pekerjaan ke pekerjaan kurang terdedah untuk membayar mampatan daripada mereka yang paling setia dan berdedikasi kepada satu syarikat.

Untuk mengesahkan sama ada gaji anda selaras dengan industri, pekerjaan, dan pengalaman anda, menjalankan penyelidikan. Lihatlah senarai kerja di laman web syarikat anda untuk petunjuk tentang apa yang seseorang yang diupah hari ini akan membuat, atau melihat papan kerja untuk melihat rangkaian untuk pekerja baru dalam industri anda.

Laman perbandingan gaji seperti Salary.com dan Payscale.com boleh memberi anda rasa julat untuk jawatan dan / atau tanggungjawab pekerjaan anda. Glassdoor.com bahkan boleh menunjukkan gaji untuk gelaran pekerjaan di syarikat tertentu atau rakan industri anda. Sekiranya anda seorang ahli senior pasukan anda tetapi mendapat pendapatan di bahagian bawah julat, anda boleh menggunakan nombor tersebut untuk membina kes anda untuk meningkatkan.

Nilai anda

Satu lagi cara untuk menentukan sama ada anda memperoleh apa yang anda berbaloi adalah untuk mengetahui apa yang akan anda bayar jika anda menyerang sendiri. Sekiranya anda boleh membayar setiap jam untuk kerja yang anda lakukan, apakah yang akan menjadi kadarnya?

Pasti, para perunding dan perunding biasanya mengenakan bayaran lebih banyak untuk kerja mereka kerana mereka bertanggungjawab atas kos overhead mereka sendiri. Tetapi jika anda memperoleh $ 25 sejam untuk kerja yang syarikat anda mengenakan pelanggannya $ 150 sejam, anda mungkin mempunyai hujah untuk meningkatkan.

Sekiranya pendapatan anda seiring dengan kadar jam anda, pertimbangkan untuk meningkatkan kemahiran anda dengan latihan pengurusan, kursus dalam talian atau pendidikan dewasa. Dengan menambah kebolehan baru untuk resume anda, anda akan dapat menguatkan kes anda untuk mendapatkan gaji.

Syarikat

Pekerja yang terselamat dalam kemelesetan tahun 2008 tahu bahawa gaji tidak berubah semasa zaman ekonomi yang tidak menentu. (Ini adalah masa-masa ketika sedang bekerja membuat anda merasa anda berpendapatan yang cukup.) Namun, apabila syarikat-syarikat bercerai, pampasan tidak selalu melantun semula secepat harga saham.

Sekiranya anda mempunyai rasa bahawa syarikat anda telah melakukannya dengan baik tetapi gaji anda tetap tertekan ekonomi, sudah tiba masanya untuk penyelidikan sedikit. Syarikat-syarikat awam mesti mendedahkan pendapatan suku tahunan dan tahunan, dan haruslah mudah untuk mencari analisis tentang bagaimana bisnis itu faring.

Jika anda bekerja untuk syarikat swasta, anda boleh melihat sumber dan laporan dalaman. Adakah kumpulan anda meningkatkan jualan atau pendapatan, mengurangkan kos atau menerima anugerah selama setahun atau dua? Ini adalah semua pencapaian yang boleh meraih kenaikan gaji.

Kerja

Walaupun tidak ada nombor gaji yang besar, ada manfaat syarikat tertentu yang mungkin bernilai lebih atau lebih daripada kenaikan gaji. Pertimbangkan perkara seperti masa bercuti, bersalin bersalin dan bapa, dan cuti sakit apabila membuat keputusan sama ada anda berpendapatan cukup.

Masa kerja fleksibel, telecommuting, penjagaan kesihatan, pencen atau program pencocokan 401 (k) yang murah hati juga perlu diambilkira.

Jika anda hanya membenci pekerjaan anda, maka tidak ada jumlah wang yang mencukupi untuk membuat anda menyukainya. Sebaliknya, jika anda menyukainya, anda memang kaya.