Soalan Mendapatkan Tahu untuk Anda untuk Perjumpaan

Soalan pencerobohan dapat membantu peserta mengenali antara satu sama lain pada pertemuan, sesi latihan, atau acara membangun tim. Para hadirin boleh berkongsi maklumat yang tidak disengajakan dan tidak peribadi yang membolehkan peserta sesi lain mengenali satu sama lain tanpa rasa malu menjadi lebih dekat daripada yang mereka mahu menjadi. Pilih soalan pemecah ais yang tidak memerlukan peserta untuk mendedahkan lebih banyak tentang diri mereka daripada mereka selesa berbincang di tempat kerja.

Matlamat Pencerobohan

Icebreakers melibatkan kumpulan dalam perbualan awal dalam zon selesa masing-masing. Kebanyakan peserta menghargai memulakan sesi pertemuan atau latihan dengan ketawa yang tenang dan peluang untuk berkongsi sesuatu tentang diri mereka dalam persekitaran yang selesa dan menyokong.

Bagaimanapun, jika peserta masih tidak selesa pada permulaan, maka pemecah ais anda telah gagal. Ia juga boleh menjejaskan kejayaan sesi mesyuarat atau latihan anda.

Peribadikan Soalan

Anda boleh menyesuaikan icebreakers supaya respon peserta membawa langsung ke topik atau perkara pertemuan tersebut. Contohnya, jika mesyuarat itu difokuskan untuk membina budaya organisasi, anda mungkin meminta peserta anda untuk menerangkan aspek budaya semasa anda yang mereka paling menghargai.

Sebaliknya, jika sesi latihan mengenai bagaimana untuk memperbaiki mesyuarat, anda mungkin meminta para peserta untuk mengenal pasti aspek-aspek mesyuarat yang mendorong mereka gila. Dalam sesi latihan mengenai motivasi pekerja, anda boleh meminta peserta anda untuk menerangkan apa yang paling memotivasi mereka di tempat kerja. Untuk sesi untuk meningkatkan komunikasi, minta peserta anda memikirkan komunikator perniagaan yang cemerlang dan terangkan apa yang dilakukan oleh orang itu untuk komunikasi yang berkesan.

Penceroboh untuk Mengetahui Setiap Satu

Bergantung kepada susunan kumpulan dan matlamat keseluruhan mesyuarat, anda boleh menggunakan soalan yang meminta peserta tentang pengalaman masa lalu, aktiviti semasa mereka, atau aspirasi mereka.

• Apa peristiwa yang anda ingini paling mesra dari sekolah menengah?
• Siapakah guru sekolah rendah kegemaran anda dan mengapa?
• Apakah memori keluarga kegemaran yang telah terjebak dengan kehidupan dewasa anda? Mengapa?
• Bagaimanakah anda menggunakan maklumat yang anda pelajari dalam kelas kegemaran anda dalam kehidupan anda hari ini?
• Apa aktiviti penonton yang paling anda sukai untuk menghadiri dan menonton?
• Apakah peristiwa yang paling diingati yang anda alami di kolej?
• Apa percutian yang paling tidak diingati yang anda ambil?
• Apa yang menggoyang dunia anda pada bulan ini?

• Apa perkara paling gila yang pernah anda lakukan?
• Apakah aktiviti kegemaran anda untuk dilakukan di dalam negara dan mengapa?
• Bolehkah anda berkongsi tiga perkara tentang anda yang anda rasa tidak ada yang tahu di sini?
• Apa kelas kegemaran anda di kolej dan kenapa?
• Apa bahagian pekerjaan anda sekarang adalah kegemaran anda?
• Kongsi satu perkara yang anda suka lakukan yang anda dapat lakukan hampir setiap hari.
• Apakah cabaran semasa anda yang paling penting?
• Apa yang anda ingin capai dalam kerja anda pada tahun ini?
• Apakah restoran tempatan kegemaran anda dan hidangan yang anda paling suka makan ketika di sana?

• Aktiviti luar apa yang paling anda nikmati? Berapa kerapkah anda mendapat masa untuk menyertai?
• Apakah satu matlamat yang anda merancang untuk dicapai semasa hayat dewasa anda?
• Terangkan percutian impian anda.
• Sekiranya wang bukan pertimbangan, jenis kereta yang anda beli?
• Apa yang anda nikmati dalam sarapan kegemaran anda yang anda buat di rumah?
• Apakah hidangan terbaik yang pernah anda buat untuk makan malam?
• Sekiranya anda hanya boleh pergi ke satu negara lain, negara mana yang akan anda pilih?
• Apakah warna kegemaran anda, dan mengapa anda memilihnya dengan semua pilihan lain?

• Sekiranya anda berpeluang mengamalkan haiwan kesayangan, apa jenis haiwan kesayangan yang anda akan dapat dan mengapa?
• Apabila anda berfikir tentang tingkah laku rakan sekerja anda, apakah perilaku yang cenderung untuk memandu anda paling gila?
• Apakah ciri-ciri bos terbaik yang pernah ada? Apa yang membuat orang itu hebat?
• Apakah aktiviti kegemaran anda dalam pekerjaan anda sekarang? Berapa kerapkah anda melakukannya?
• Sekiranya wang itu bukan pertimbangan, bagaimana anda akan menghabiskan hari anda?

Soalan pemecah ais yang berkesan menetapkan nada dan tempo keseluruhan sesi anda. Jenis soalan yang anda tanyakan kepada peserta anda untuk dibincangkan adalah hanya terhad oleh imaginasi anda dan pengetahuan anda mengenai apa yang kumpulan anda menikmati. Lihat yang paling berkesan dari semasa ke semasa untuk menjana perbincangan yang selesa semasa mesyuarat anda dan buat sesi pembinaan pasukan berjaya.