Jenis Latihan Magang

01 Magang Pelatih

Latihan untuk kredit memerlukan pengalaman itu sangat berkaitan dengan disiplin akademik yang dianggap "layak kredit". Soalan utama ialah menentukan nilai pengalaman magang dalam konteks pendidikan tinggi.Latihan magang yang terutamanya perkeranian atau mekanikal tidak layak untuk kredit akademik.

Pelajar yang ingin melakukan magang untuk kredit biasanya perlu mempunyai penaja akademik untuk mengawasi dan menetapkan kriteria untuk latihan. Untuk memenuhi komponen akademik magang tersebut, pelajar mungkin dikehendaki melengkapkan jurnal, esei, atau pembentangan semasa atau selepas selepas latihan untuk menggambarkan pengetahuan dan kemahiran yang mereka pelajari sepanjang semester tersebut.

03 Latihan Bukan Profesional

Melakukan latihan untuk organisasi bukan untung biasanya agak berbeza daripada bekerja di organisasi untuk keuntungan. Di dalam organisasi bukan untung, tidak ada pemegang saham dan tidak ada saham dalam keuntungan atau kerugian tahunan yang ditentukan oleh organisasi setiap tahun. Pertubuhan bukan untung termasuk badan amal, universiti, agensi kerajaan, organisasi keagamaan, dan beberapa hospital.

Oleh kerana tujuan organisasi ini bukanlah untuk menghasilkan wang, sebaliknya mereka memberi tumpuan lebih kepada menyediakan perkhidmatan. Para pelatih umumnya tidak mendapat bayaran apabila mengamalkan di bukan keuntungan. Melengkapkan latihan dalam organisasi bukan untung menyediakan beberapa kemahiran yang sangat berguna yang diperlukan oleh majikan apabila mencari untuk mengupah pekerja peringkat kemasukan dalam bidang ini.

04 Summer Internships

Latihan musim panas biasanya lapan hingga dua belas minggu panjang dan boleh penuh atau separuh masa. Lebih ramai pelajar melakukan latihan magang pada musim panas berbanding pada masa lain tahun ini. Pengalaman jangka pendek ini memberi gambaran sebenar mengenai apa yang sebenarnya berlaku dalam bidang pekerjaan atau kerjaya. Ada masa yang cukup untuk masuk ke dalam rutin kerja biasa dan mendapat pengetahuan dan kemahiran berharga.

Latihan musim panas boleh disiapkan untuk kredit tetapi mereka tidak perlu. Mendapatkan kredit semasa musim panas boleh membantu kerana ia dapat meringankan beban kursus pelajar semasa musim gugur atau semester musim bunga, tetapi keburukannya adalah bahawa kebanyakan kolej memerlukan tuisyen agar pelajar mendapat kredit.

Pembelajaran Perkhidmatan

Walaupun terdapat perspektif yang berbeza tentang apa yang membentuk pembelajaran perkhidmatan, terdapat beberapa kriteria khusus yang mesti dipenuhi untuk pengalaman yang dianggap pengalaman pembelajaran perkhidmatan. Pembelajaran perkhidmatan memerlukan gabungan memenuhi objektif pembelajaran tertentu dengan melengkapkan beberapa jenis kerja perkhidmatan masyarakat.

Ia berbeza dengan bentuk lain dari pengalaman pembelajaran di mana ia memerlukan bahawa penerima dan penyedia perkhidmatan kedua-duanya mendapat faedah dalam beberapa cara dan diubah sama sekali oleh pengalaman. Program-program ini sangat berstruktur yang memerlukan refleksi diri dan penemuan diri bersama-sama dengan memperoleh nilai-nilai, kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk mencapai kejayaan dalam bidang ini.

06 Pendidikan Koperasi

Perbezaan utama antara latihan magang dan pengalaman co-op adalah tempoh masa. Walaupun latihan magang biasanya berlangsung di mana-mana dari beberapa minggu hingga beberapa bulan, co-op biasanya satu atau lebih tahun yang lalu. Biasanya, pelajar akan menghadiri kelas dan bekerja bersama mereka pada masa yang sama atau mereka boleh melakukan kerjasama semasa musim sejuk dan / atau musim panas.

Co-ops dan magang adalah kedua-dua cara terbaik untuk pelajar memperoleh pengetahuan dan kemahiran berharga dalam bidang minat mereka, dan mereka menawarkan peluang untuk berangkaian dengan profesional yang sudah bekerja di lapangan.

07 Externship

Externships sangat serupa dengan latihan magang tetapi hanya tempoh yang lebih pendek. Satu lagi nama biasa untuk externship adalah bayang-bayang kerja. Walaupun peluang ini hanya terdiri daripada satu hari hingga beberapa minggu, mereka cenderung menawarkan peserta pandangan mata tentang apa yang sebenarnya bekerja dalam bidang kerjaya tertentu serta menyediakan beberapa kenalan profesional untuk rangkaian masa depan.