Syarikat-syarikat Runcit: Majikan Tertinggi Pekerja Majikan

Pencari kerja yang mencari pekerjaan dalam pekerja runcit dan runcit yang mencari kemajuan dalam kerjaya runcit mereka tidak hanya ingin mengetahui syarikat-syarikat runcit mana yang mengupah, mereka pertama-tama ingin tahu apa yang syarikat runcit BEST berfungsi. Mencari pakej dan pampasan terbaik adalah penting ketika mencari pekerjaan runcit yang terbaik, tetapi ketika mencari majikan "terbaik" ada pertimbangan yang lebih besar seperti kepemimpinan, peluang kemajuan, rasa hormat, pengakuan, dan semua aspek penting yang bergabung untuk menciptakan pekerjaan terbaik di tempat kerja yang terbaik.

Khususnya, faktor-faktor penting untuk dipertimbangkan ketika mencari syarikat runcit yang akan membuat majikan "terbaik" adalah:

• Kepimpinan Kanan
• Komunikasi
• Moral Pekerja
• Peluang kerjaya
• Baki Kerja / Kehidupan
• Pampasan dan Manfaat
• Pengiktirafan dan Maklum Balas
• Keadilan dan Hormat

Ini menurut Glassdoor.com, laman web peninjauan dalam talian yang terbesar di mana pekerja menilai yang terbaik dan terburuk dari syarikat yang mereka kerjakan. Terdapat banyak "pakar" yang mempunyai banyak pendapat mengenai apa yang membuat majikan "yang terbaik", tetapi falsafah Glassdoor adalah bahawa pendapat terbaik tentang syarikat-syarikat runcit terbaik untuk bekerja secara logik akan datang daripada pekerja yang mempunyai pengalaman kerja peribadi dengan syarikat-syarikat itu.

Setiap tahun kakitangan menguasai majikan mereka dan berdasarkan kedudukan tersebut, Glassdoor mencipta Anugerah Pilihan Pekerja yang diberikan kepada syarikat-syarikat yang mempunyai purata penilaian pekerja tertinggi tahun ini. Keperluan kelayakan untuk dimasukkan ke dalam senarai "Tempat Tempat Kerja Terbaik" 2015 termasuk:

• Sekurang-kurangnya 1,000 pekerja
• Sekurang-kurangnya 50 ulasan pekerja dalam 12 bulan terdahulu
• Tiada insentif diberikan kepada pekerja untuk melengkapkan ulasan dalam talian
• Hanya satu kajian bagi setiap pekerja setahun yang dikemukakan

Senarai Majikan Runcit Terbaik Tahun 2015 2015 (di bawah) diekstrak dari Senarai Tempat Kerja Pekerja Terbaik ke Tempat Kerja yang menyeluruh, yang merangkumi semua syarikat dalam semua industri. Untuk dimasukkan ke dalam senarai khusus Majikan Runcit Terbaik, syarikat perlu memenuhi semua kriteria Glassdoor dan juga mempunyai peruncitan (sama ada dalam talian atau bata-dan-mortar) sebagai sebahagian besar daripada aktiviti perniagaannya.

Berikut adalah senarai Majikan Runcit Terbaik 2015 yang diekstrak, bersama-sama dengan purata penarafan pekerja yang memberikan setiap syarikatnya sebagai "majikan yang terbaik". Nombor di sebelah kiri nama syarikat ialah kedudukan yang diberikan pada senarai "Tempat Tempat Kerja Terbaik" yang membandingkan semua syarikat A.S. yang berkelayakan dari semua industri.

1 Google

Kedudukan pekerja 4.5 daripada 5.0

6 Chevron

Penilaian pekerja 4.2 daripada 5.0

7 H-E-B

Penilaian pekerja 4.2 daripada 5.0

8 In-N-Out Burger

Penilaian pekerja 4.2 daripada 5.0

13 Facebook

Kedudukan pekerja 4.1 daripada 5.0

21 QuikTrip

Penilaian pekerja 4.0 daripada 5.0

22 Apple

Penilaian pekerja 4.0 daripada 5.0

25 Nike

Penilaian pekerja 3.9 daripada 5.0

29 Costco

Penilaian pekerja 3.9 daripada 5.0

24 Wegmans

Penilaian pekerja 3.9 daripada 5.0

35 Ford

Penilaian pekerja 3.9 daripada 5.0

37 Toyota Motor Sales

Penilaian pekerja 3.9 daripada 5.0

50 Disney Parks & Resorts

Penilaian pekerja 3.8 daripada 5.0

Sudah tentu, apabila sebuah syarikat runcit atau sebuah syarikat dalam mana-mana industri - diberikan tempat di dalam senarai "Syarikat Terbaik untuk Bekerja Untuk" yang dinobatkan, ia mempunyai pilihan terbaik daripada pekerja terbaik. Ini bermakna bahawa pemburu pekerjaan runcit yang mensasarkan "majikan runcit terbaik" dalam pencarian pekerjaan mereka akan memerlukan alat yang akan menjadikannya sebagai "pekerja runcit terbaik".

Penjajaran Pernyataan Misi

Syarikat-syarikat runcit yang secara konsisten mencari tempat dalam pelbagai senarai "amalan terbaik" adalah syarikat yang mempunyai misi, penglihatan dan nilai nilai yang paling fokus yang mereka harapkan pekerja mereka bukan hanya membaca, tetapi juga hidup dan bernafas. Pemohon yang tidak tahu - atau tidak benar-benar selari dengan - Kenyataan Misi syarikat "majikan terbaik" tidak akan mempunyai faktor "itu" yang membuat pengambil keputusan boleh ditemui dalam dua minit pertama temuduga.

Syarikat-syarikat Terbaik yang Bekerja Untuk mempunyai pencari kerja dengan penglibatan yang sememangnya bersemangat berjalan ke dalam wawancara setiap hari. Jika anda bukan salah seorang daripada mereka, maka anda mungkin mahu membuang masa memburu pekerjaan berharga anda mencari di tempat lain.

Sejarah Syarikat dan Lokasi

Pencari kerja yang tidak berminat untuk mempelajari perkara-perkara mengenai kedua-dua syarikat itu, dan di mana ia sekarang tinggal, tidak akan kelihatan serius dengan serius di syarikat itu sendiri, dan, sebaliknya, tidak akan mendapat pertimbangan yang serius dari sebuah "syarikat terbaik" yang mahu mengupah pekerja dengan pemilikan.

Pemimpin Korporat dan Tadbir Urus Korporat

Oleh kerana mendapatkan kedudukan dalam salah satu Syarikat Runcit Terbaik untuk Kerja adalah sangat kompetitif, pengurus pengambilan di syarikat-syarikat ini mempunyai kemewahan menunggu calon yang mereka percaya akan bertahan untuk jangka panjang. Penyelidikan mengenai pemimpin korporat dan dasar, amalan, dan berita baru-baru ini akan membuktikan kepada pembuat keputusan menyewa bahawa ia bukan hanya pekerjaan, ia adalah kerjaya untuk anda.